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(投资分析)就业培训示范基地项目投资立项可行性分析(立项建议) (投资分析)就业培训示范基地项目投资立项可行性分析(立项建议)

格式:word 上传:2022-06-24 14:53:25

《(投资分析)就业培训示范基地项目投资立项可行性分析(立项建议)》修改意见稿

1、“.....短期培训本项目建设完成后招收短期培训学生名,学费费用指标按元生年。三产收入根据本类培训基地目前实际情况,三产收入按学生总人数减去长期在外实习学生人数生为基数,按元人年计算。经计算,在项目计算期内收入为万元年。详见收入估算表。利润估算项目利润提留盈余公积金和公益金按计。经计算年平均利润总额年平均可分配利润数据如下年平均利润总额万元年平均可分配利润万元详见附表损益表。现金流量分析本项目以年为计算期,对全部投资进行了现金流量分析,具体数据可见下表。现金流量分析数据表序号名称单位指标备注全部投资内部收益率全部投资投资回收期年全部投资财务净现值万元基准收益率详见附表现金流量表不确定性和风险项目在实施与经营过程中,可能影响效益主要因素有投资经营成本招生数量收费标准等,各种因素影响,是不确定,般情况下,学费收入和在校生人数变化对项目影响较大,其中学费收入受政策性影响较大,建议项目实施后要注意去上级政府政策上支持并保证生源,只要政府支持生源有保证,项目就具有抗风险能力......”

2、“.....年均固定成本为万元。正常年以经营规模表示盈亏平衡点公式为固定成本费用经营收入变动成本销售税金计算显示,该项目经营规模达到设计能力即可保本。见盈亏平衡图敏感性分析项目在实施与经营过程中,可能影响效益主要因素有投资经营成本招生数量收费标准等,分析计算在上述因素变化时,对全投资内部收益率影响程度,寻找敏感性因素,以尽力避开风险,详见下表。敏感性分析表变化内容变化幅度收益率变化幅度收益率基准收益率投资变化收入变化原材料成本变化注号表示增加,号表示减少。经过分析以上计算财务评价指标数据,可以得出以下结论本项目各因素中收入为最敏感因素,当收入降低时,企业财务内部收益率降为,比基本方案下降了个百分点,这将给项目经济效益带来定下降。第十四章社会效益分析增收效益分析项目建成后每年培训学生达人,这些学生毕业后,均具有定职业技能,如从事农业劳动,每年人均收入约元,毕业后从事技工岗位,每年人均收入可达元,人均增加收入元,年总增加收入万元,具有较好增加劳动者收入增收效益......”

3、“.....随着农业机械化程度进步提高,大量农村剩余劳动力急待转移,年全省转移农村富余劳动力万人,其中接受过专业技能训练万人,仅占转移农村富余劳动力总数。农村劳动力素质不高,培训机构缺乏,设施落后,是制约劳务输出重要因素。我省农村劳动力中,初中及其以下文化程度劳动力比重高达以上,小学文化程度以下占劳动力总数,初中文化程度占,高中以上文化程度仅占不到。在农村劳动力中受过职业教育和专业培训仅占农村劳动力总数。农村劳经过多年发展,我国市场经济体制已初步建立,按照市场需求,不断调整产业结构已成为保持经济发展重要措施。产业结构调整必然要求人力资源结构进行调整,但目前我国人力资源结构还不适应产业结构调整要求。统计资料表明岁以上人口中受过大学教育人比重,我国第四次人口普查时仅为,低于中下等收入国家水平,也低于低收入国家水平,甚至低于印度年水平。在这受大学教育人口中,约近人所学专业不适应市场需求,这种状况严重制约高新技术推广和高新技术产业发展。因此,为了适应产业结构调整要求,人力结构调整必须适当先行......”

4、“.....从人口增长角度说,由于职业教育适龄人口增加,职业技术教育也必须相应地有较大发展。我国是个人口大国,每年新增人口就达万,这些都对职业教育提出了新要求,同时也为发展职业教育提供了机遇创造了条件。针对提高劳动者就业技能职业教育是我国教育体系中重要组成部分,随着经济和社会发展,职业教育概念也发生了深刻变化,普通教育对职业教育渗透和职业教育多样化发展,使得职业教育成为学习化社会教育体系重要组成部分。加快建立现代职业教育体系,已经成为我国加速实现教育现代化,促进学习化社会形成重要任务。新中国成立以来,我国职业教育获得了极大发展,为培养各行各业急需应用型人才做出了贡献,但职业教育也经历了曲折发展过程。中等职业学校中等专业学校技工学校和职业中学数量规模伴随着工业化进程而快速增长,到年,中等职业技术学校在校生规模达到了万人建国以来最高水平。近几年,我国兴起举办新型职业技术学校,成为职业教育发展中个亮点和热点......”

5、“.....广义上高等职业技术应用型人才培养专科层次高等学校,包括高等专科教育高等教育和职业技术教育等,简称三类教育。到年底,三类教育学校达所,在校生达万人,分别占高等教育学校数和本专科在校生数。职业教育发展,培养了大批产业技术工人和生产管理人才。尽管我国职业教育发展取得了显著历史成就,但与经济社会现代化发展要求还存在相当差距。目前我国劳动者素质和从业人员技术水平较低,制约了产业结构调整和技术水平升级,迫切需要大力发展各种职业教育和技术培训。据统计,我国技术工人有多万,中级占,高级仅占,剩余为初级技术人员,劳动力结构中中高级技术人才比例仍然较低。加入以后,经济发展迫切要求我国从农业国加快转变为个工业国,全面参与国际分工。发达国家制造业外移以及我国拥有大量廉价劳动力和成体系加工组装制造业比较优势,需要大量熟练技术工人和较高层次应用型技术人员。我国职业教育将在经济全球化背景下生存发展,职业资格技术标准以及质量管理国际标准化使现有办学模式面临新挑战。自职业教育法法实施多年来......”

6、“.....以就业为导向办学方针,并狠抓招生就业两个关键,职教事业规模进步扩大,年招生数比年净增万人,在校生净增万人年毕业生就业率达,年来为社会输送中高等职业技能毕业生万人,成为省省产业队伍生力军。在省省各县市中,职教事业最为突出为焦作市,焦作市委劳动力素质低下既制约了劳务输出规模和速度,也制约了劳务输出层次提高。从长远看,随着经济发展水平提高和高新技术产业兴起,缺乏转岗就业技能农村富余劳动力就业难度越来越大,农民工素质亟待提高。加强职业技术教育培训是促进富余劳动力转移实现多渠道就业重要保证。当地有巨大人力资源,但由于素质不高,已成为制约富余劳动力转移就业主要因素。劳动力素质低主要表现在两个方面是文化素质低。目前农村劳动力中,小学及以下文化程度占,初中文化程度只占,高中文化程度占,大专以上文化程度只占。二是劳动技能低。有技之长劳动力不多,其中受过专业技能培训仅占。随着技术水平不断升级,各行业对技术要求越来越高,技术和资本密集程度越来越高,相应要求较高素质和工作技能劳动力......”

7、“.....所以,企业对低素质劳动力需求下降了,而且,对劳动力总量需求也在下降。方面是劳动力市场对劳动力素质高要求,方面是大量低素质劳动力供给,富余劳动力有效转移困难程度可想而知。较高素质农村劳动力就较容易地在城镇中找到合适工作,而低素质劳动力将会被拒绝于城镇之外。因此,做好富余劳动力转移就业工作,必须加强对劳动者就业技能培训,提高劳动力素质,增强其就业能力,实现稳定转移关键。社会效益分析通过本项目建设,可以使焦作市以及武陟县人力资源开发与培训工作再上个新台阶,以良好硬件培训场地和设施有针对性地选择培训项目和培训对象,提高职业培训特别是对新增长劳动力进行培训水平,极大地提高劳动者科技文化素质和职业技能,增强劳动力转移和实现技能就业适应性,对于提高劳动者就业能力,促进农民增收,加快农村小康建设将产生极大社会效益。本项目建设进步提高对外输出富余劳动力素质,合理引导农民脱离土地进入城市,有利于推进城市化进程......”

8、“.....必定使焦作市职业技术培训工作条件更为优良用工网络和信息更加丰富充实,从而吸引周边广大地区富余劳动力前来求职,寻求用工信息,带动周边县市劳务输出工作大发展。同时大量经过正规培训高素质外出务工人员在使自己获得令人满意报酬同时,也会给所在城市用工单位留下良好印象,起到了宣传焦作作用,有利于全市对外开放招商引资,从而促使全市走上经济社会效益良性循环可持续发展轨道。因此,本项目社会效益显著。第十五章结论与建议随着对外开放和产业结构调整,社会急需大量具有较高技能劳动者,高等教育水平在很大程度上决定着劳动力大军素质水平,而劳动力大军素质水平又在很大程度上决定着国民经济生产和服务总体水平。职业教育与经济发展是种正相关关系,职业教育越发达国家,经济发展水平也相对比较高。因此,在党中央国务院科技兴国战略指导下,深化省省职业教育改革,优先发展职业教育,大力支持职业教育是省当前重要任务。省省是个农业大省人口大省,加快培养大批高素质劳动者和技能型人才,把巨大人口压力转化为人力资源优势......”

9、“.....是省省职业教育重要任务。在各类教育中,职业教育与经济社会发展联系最密切服务最直接作用最明显,对推动省省经济增长方式转变实现由经济大省向经济强省跨越推进社会主义新农村建设促进就业再就业构建和谐省具有十分重要地位和作用。目前省人才资源总量不足,人才结构与分布不够合理,特别是高技能人才紧缺,是制约经济持续快速发展关键环节。武陟县要加快发展步伐,就必须优先发展教育,特别要大力发展职业技术教育。要实施高技能人才培训工程和技能振兴行动,充分发挥职业技术院校作用,社会变革正在加快科教技术转化为生产力时间正在逐步缩短,新工艺新设备等方面不断涌现,对掌握现代知识和技能高素质劳动者及创造者们需求呈集合技术增长趋势。省就业培训示范基地建成有利于高技能人才队伍建设,能够促进焦作经济科技科研文化教育产业发展,为焦作发展乃至中原崛起起到定推动之力。项目建成后,培训基地要加强内部管理体制改革和教学体制改革探索。要通过内部管理体制改革充分调动广大教职工教育教学积极性,增强培训基地活力......”

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