1、“.....是做人的准则。对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿工资，直以来我也是这样认为。工作既是自己的谋生手段，也是个人对企业的份责任。个平凡人，工作日复日年复年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了责任胜于能力这本书，使我受益非浅，书中运用了为荣誉而工作，就是自发地履行你的职责，让努力成为种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。人可以清贫可以碌碌无为，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃自己所肩负的责任，放弃责任就等于是放弃了自我,责任胜于能力演讲稿分钟全文于追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从种意义上讲，责任......”。

2、“.....成为酒店生存发展的重要能力。就算自己是个自由职业者也难免要和各种团队和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，团队不会接纳你，同事不会帮助你，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来你最终将被这个社至高无上的价值，是人生的种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任是出色完成任务的根底,在酒店里，每个人都有不同的工作岗位，同时也担负着不同的责任，我是名服务员，我就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果我是名管理者，那么我就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果我是名企业领导者，我就有任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛自己生命的信念。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱......”。

3、“.....因为责任能够让社会平安，稳健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力战斗力和竞争力,只有能力，没有责任心和敬业的精神，我们还能走多远责任胜于能力演讲稿分钟二任为无物的人，哪怕他能力非凡。因此，名有强烈责任意识的职工不论能力怎样，都会受到领导的重视，领导也会乐意在这种人身上投资。个人的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值而个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊筹，他也能通过努力为企业创造出最大的价值来。因此，无论在什么岗位，我们都要国家派我来比赛，不仅是为起跑而已，是的，他肩负着国家赋予的使命来参加比赛，即使拿不到冠军，但强烈的责任感使他不允许自己当逃兵。在责任心的引导和驱使下，我们将自身仅有的能力发挥到极致......”。

4、“.....个人价值也会得到实现，而我们的人生也会因此更加精彩。所以，个人拥有多强的能力并不重要，重要的是他能力永远由责任来承载，而责任本身就是种能力。咱们中石油集团直倡导的三老四严的传统，不仅仅是种品德，更是种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。有了责任感，我们的能力才会有用武之地，有了责任感，我们才会有正确的努力方向，有了责任感，我们的行为才有目标，责任感促使我们利用现有的能力朝着目标勇敢前行，最终实冒险精神的，但人们更应该意识到，取得成功最重要的因素并不是他杰出的军事才能，而在于他优良的道德品质对任务的责任感和自动自发的积极性。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又有责任感的人，才是每个企业都渴求的理想人才。能力......”。

5、“.....也是能否胜任工作的主要条件。无论从事什么职业讲的题目是责任胜于能力。首先要与众位分享个故事美西战争爆发之时，美国总统必须马上与巴西的起义军将领加西亚取得联络，加西亚在古巴的大山里，没人知道他的确切位置，可是美国总统必须尽快得到他的合作。有什么办法呢有人建议如果有个人能找到加西亚将军的话，那么这个人定是罗文。于是总统找来罗文中尉，交责任胜于能力演讲稿分钟位伟人曾经说过抛弃。有能力的人很多，但是有能力又有责任的人却不多。能力跟责任兼备的人才是酒店和企业所需要的。尤其是本书的最后章谈到责任就是荣誉，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任为荣誉而工作，就是全力以赴，全身心的做事为荣誉而工作，就是为酒店分担忧虑......”。

6、“.....给上级以支持，给同事以帮助事，真正能做到的并不是所有的人。违反酒店规章制度，说到本质就是种不负责的表现，首先是对自己酒店和工作的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。经常听别人说责任重于泰山。可以说个人的成功，与个酒店和企业的成功样，都来自应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱。我们在工作中......”。

7、“.....浅显易懂的道理，特别是其中系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的责任二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么我认为，责任从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即个人做事的基本准则。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的员责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。个人无论能力大小，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜恐惧，战胜各种消极情绪，因为在责任面前，人们都会变得勇敢坚强，责任就是责任胜于能力这本书讲明了个道理，就是说，个人无论能力大小......”。

8、“.....有没有责任心，敢不敢负责任，就算是你能力再大如果骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也可能办不好，这就说明，个缺乏责任感的人，或者个不负责任的人，首先失去了领导对自己的基本认可，其次也失去了同事对自己的信任与尊重，所以责任认清自己所处的位置，清醒地意识到自己的责任，牢记自己的责任，用奋斗承担起这份责任，勇敢地扛起它，用自身的能力尽职尽责地工作，让自己的更加完美地展现出来。责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情，如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任将这些能力充分的发挥出来。不知道大家有没有注意到咱们身边会有这种现象发生用级人才办级事情，用级人才却办不成级事情......”。

9、“.....但最关键的还在于，这个人才是不是个真正负责任的人。在工作上，领导更愿意信任个能力般却有强烈责任感的人，而不愿重用个马马虎虎视责现目标。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地，所以说，责任是胜于能力的。无论我们有多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。记得年墨西哥奥运会上参加马拉松赛跑的约翰亚卡威么在赛跑中不慎跌倒致使腿受伤，然而他依然坚持着，拖着摔伤且流血的腿，拐拐地跑完了全程。他说总要有定能力作保证。没有适者生存的能力，根本谈不到进入职业工作，对个人来讲也就无所谓职业生涯而言。而在工作中，无论在哪个部门哪个岗位，都不能轻视自己的工作，要勇敢的负起责任。个拥有强烈责任感的人，才能够充分激发自身的潜能......”。