1、“.....要尽自己最大的能力去帮助对方，我会与大家起，相处好每位同学。三努力学习，李白虽然说过，天生我才必有用，千金散尽还复来，但是我们千千万万不可这么这么想，我们要把自己当做只笨鸟，这样才会飞的更高。四分工明确。我们现在已经岁了，也是名中学生，中学老发激情。五要大胆授权给组长。现在的班组已经不再是以前吃了饭就能搞事的班组了，我们要用高标准和高要求管理班组，加强对班员的培训，特别是对组长的要求。不在用班组的标准要求小组，要用车间要求来管理，因为现在我们班组的主管制度和管理模式已经跟部门的样了，大家的标准自然要提高。所以，组长是在员工要比较，学习其他班组的好的管理经验，互相交流，共同进步。同时，比较管理可以体现团队力量。激发团队内部的热情，使团队的思想进步统强化。三有效的激励。宜化的文化也是种赏罚分明的文化，班长应该将公司和班组考核定期公布给员工。并且，将考核汇总总结与员工起分析问题出现在哪个方面。方，也不让个人累死，提高工作效率。制造和谐，消除怨气。二人性化管理与制度化程序化的结合。对那些有进取心的操作工，特别是正式工采取人性化管理比较有效。与他们心贴心地交流......”。

2、“.....他们会很好的接受。但对于劳务工和些个性比较强的操作工则要用制度去约束，去引导。总体上说班组，上次我竞聘的是副班长，因为有大家的支持和鼓励，我成功了，今天再次希望大家用热情的掌声支持我，鼓励我，谢谢,我在有机工作已经有年多了，回顾过去，有付出也有回报，有欢乐也有泪水，但我收获最多就是成熟，乐观，激情，和素质的提高。今天再次登上这个竞聘舞台，我将以展新的思想，展新的姿态来竞聘班长这如有时间，会协助中队长起负责中队会，帮忙查资料。让同学们在学习中寻找快乐，喜欢学习，爱上学习。我相信，我能够胜任副班长这个职位，我将会用旺盛的精力和清晰的头脑，认真出色的工工制造压力，进而产生动力。另方面，让员工理解班组工作的难点重点，做到统思想，配合管理。四班长要提高自身的素质和文化修养。这也是个人成功的关键。作为班长要以身作则，加强班组培训，将我的优点充分发挥出来，搞好班组管理也要提高全体班员的素质和修养。让每个人都有阳光和活力，理制度的比例大于人性化管理的比例。两者很好的结合会起到更好的效果。另外是加强程序化管理，制度是使人不做错事，程序使人做正确的事情。各项操作认真执行相关程序......”。

3、“.....数字化标准化格式化比较管理。比较管理出效益，相互竞争增活力。纵向的小组之间要比较，小组内部也要比较。横向班组之间个职位。总结过去，我觉得当好名优秀的班长应做到以下几点班组管理精细化。企业在发展，每个人的能力也在提高。对各个方面的要求也越来越高。这就需要班组管理精细化。首先要重视细节管理，把班组的基础工作打牢。合理进行人员分工，发挥每个人的优点，作到经验互补思想互补。做到不让个闲极小。同学们，此时此刻，你是否看到了我身上有股自信之气在升腾同学们，请相信我，给我次锻炼的机会吧,相信在我们的共同努作。假如我落选了，我不会沮丧，我会带着微笑走向下学期，养精蓄锐以待东山再起,当然，落选就像是沙漠里下暴雨，可能元帅，而且要做名出色的成功的能为大家做出贡献的元帅副班长。既然是花，我就要开放既然是树，我就要长成栋梁既然是石头，我就要去铺出大路既然是副班长，我就要做位出色的元帅,如果这次竞选成功，我就会实行新上任的三把火。我上任后的第把火是管好课间纪律和课不过来。如果我有幸当上副班长，定与班长密切配合，共同管理好我们这个班集体。副班长，虽然是个二把手，但毕竟也是班级的上层干部......”。

4、“.....因此，我的竞选口号是副班长定要名副其实,我保证做到，在任何情况下，都会想同学们之所想，急同学们之所急。当同学们竞选车间副班长演讲稿要竞选副班不可能还像小学老师那样，时时刻刻都管着我们，所以我们要将学习与玩耍分开，该学的时候就好好学习，该玩的时候就痛痛快快的玩耍。这样学也学到了，玩也玩到了，两全其美，我会与大家共同努力。当然作为名副班长，我最最重要的还是配合方案范文库欢迎您采，集各科老师及班长的工作。我会些不符合我们现在年龄的话，我会耐心的帮助他们，将这些不好的习惯慢慢改掉。二团结互助，周华健曾经在朋友这首歌曲中唱到过，朋友生起走，那些日子不再有，句话，辈子，生情，杯酒。任何个好朋友，都不可能直与自己在起，就比如说我们小学的朋友，到了中学大家还是分开了，所以我们定要珍惜直担任着班干部，课代表，小队长，小组长等等。在我担任这些职务这些期间，我都是力求把我的职责做到最完美，所以我也经常受到老师及同学的赞许。所以也绝对可以说是个大男孩。每个人都有着自己的理想，我也丝毫不例外，我时常站在我们家的阳台上，眺望着远方高耸入云的大厦，俯视着眼下清澈见底的小河，梦拒的力量，增加班组荣誉感......”。

5、“.....逆水行舟，不进则退。班组管理要应对压力，并且不断地总结经验教训。在未来的工作中，努力学习，摆正心态，找差距，弥补自己的不足，尽职尽责，争做优秀班长。总之世上无难事，只怕有心人，我坚信什么事情都不会难倒我的。因为情商的最高风范也在于边管理，用自己的思想去管理比较有效。但作为班长要抓好组长的管理。给组长建议和意见，让他们正确的行使权利。六有效利用各种班组会议。开会的目的，是安排工作。二是统思想，宣贯企业文化。最重要的是统思想。也是增加班组凝聚了，加强团结的种方式，开会可以讨论针对项工作去查找优势在哪里面给员工意见。班组管理的对象是操作工。所以要听取操作工的意见和建议，这点对班组管理顺利开展有很大帮助。在开会时要加强团队意识的培训。无论在什么时刻，什么场合，热情的掌声和发自内心的加油，都会让周围的人感动。也会体现团队不可抗合方案范文库欢迎您采，集各科老师及如果说，我这次竞选上了副班长，那么我定会兑现我的承诺，保质保量的完成，如果说我没有当上，我也不会后悔，因为努力过，无怨无悔，没努力过，终身后悔，不过，我希望大家都能够投我票。谢谢大家。竞选车间副班长演讲稿全文位朋友......”。

6、“.....在外热心帮助朋友等等。从现在开始，我们所做季节，在这二十世纪的第个秋天，我们又次迎来了个盛阴影中潜行，我们却毫不畏惧地前进，就为了我们矢志不渝的信仰。历经了磨难与曲折，我们的祖国终于走向了光明。在这条道路上，与时俱进，开拓创新的精神犹如道强烈的光，将前方的道路照得更亮。它高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻三个代表重要思想，继往开来，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。十六大是我们党在新世纪召开的第次代表大会，也是我们党在实施社会主义现代化建设的第三步战略部署的新形势下召开的次十分重要的会议，它对于全面推进中国特色社会主义事业振兴中华将会产生深远的影响，对促进人类进步事业的发展产生重要作用。随着十六大的顺利闭幕，我们伟大的祖国又成长了，炎黄子孙心中迫切的愿望升华了，曾经笼罩着我们的迷惘更随之销声匿迹。伟大的思想家和文学典但她依然那么坚强,她就像艘巨大的航船，劈波斩浪，奋勇前行，直挂云帆济沧海。如今，我们的祖国经济高速发展，科技硕果累累体育突飞猛进，我们的国家日益富强香港澳门相继回到祖国的怀抱，神舟飞船嫦娥卫星飞上蓝天......”。

7、“.....少年智则国智，少年强则国强亲爱的同学们,我们生长在祖国腾飞的时代，我们是伟大祖国的继承人，是社会主义事业的接班人，是祖国未来的开创者。我们理想远大，意志坚定，我们要心系祖国，用热血和汗水报效伟大的祖国,今天，在全国人民举杯共庆建国六十周年的日子里，让我们起欢呼，起歌唱，歌唱我们亲爱的祖国，歌唱我们幸福的生活，让飘扬的五星红旗见证我们的健康成长,国庆节演讲稿我永远不会忘记，被八国联军烧毁的圆明园给我们烙下的耻辱我也不会忘记，懦弱的清政府曾经签下的个个屈辱条约我更不会忘记，日本侵略者铁蹄下祖国曾发出痛苦的呻吟今天，当香港和澳门回到祖国怀抱的时候当年北京奥运会成功举办的时候当神十载人飞船成功往返于太空的时候大地在我们的脚下，世界听到了我们的声音。此时此刻，我心潮澎湃，心里久久激荡着邓小平爷爷那铿锵有力的声音我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民,同学们，祖国是东方的明珠，是亚洲腾飞的巨龙，是远方地平线上初升的太阳。今天，我们是祖国的希望明天，我们就是祖国的栋梁,让我们好好学习......”。

8、“.....让我们心中这颗最亮的星祖国，在蔚蓝的地球星空中永远闪烁,全文公里的广大，爱你那上下千年的悠久，爱你的世界奇观万里长城，爱你的世界屋脊珠穆琅玛，爱你奔流不息的长江黄河，爱你直通文明的丝绸之路，爱你巍峨挺立的三山五岳，爱你优美秀丽的园林景观。中国是我们的家，我们爱中华,今天，站在国旗下，那如火的颜色，澎湃着我们的血脉，那雄壮的歌声激荡着我们的豪情，更压重了我们的双肩。我们没有理由在前人的丰碑下沉眠，更没有理由在过去的屈辱中抱，我们有十倍的信心，百们用行动来表现吧，我们在用智慧的双手来描绘祖国世纪的在对方困难的时候，要尽自己最大的能力去帮助对方，我会与大家起，相处好每位同学。三努力学习，李白虽然说过，天生我才必有用，千金散尽还复来，但是我们千千万万不可这么这么想，我们要把自己当做只笨鸟，这样才会飞的更高。四分工明确。我们现在已经岁了，也是名中学生，中学老发激情。五要大胆授权给组长。现在的班组已经不再是以前吃了饭就能搞事的班组了，我们要用高标准和高要求管理班组，加强对班员的培训，特别是对组长的要求。不在用班组的标准要求小组，要用车间要求来管理......”。

9、“.....大家的标准自然要提高。所以，组长是在员工要比较，学习其他班组的好的管理经验，互相交流，共同进步。同时，比较管理可以体现团队力量。激发团队内部的热情，使团队的思想进步统强化。三有效的激励。宜化的文化也是种赏罚分明的文化，班长应该将公司和班组考核定期公布给员工。并且，将考核汇总总结与员工起分析问题出现在哪个方面。方，也不让个人累死，提高工作效率。制造和谐，消除怨气。二人性化管理与制度化程序化的结合。对那些有进取心的操作工，特别是正式工采取人性化管理比较有效。与他们心贴心地交流，指出他们的优点和不足，他们会很好的接受。但对于劳务工和些个性比较强的操作工则要用制度去约束，去引导。总体上说班组，上次我竞聘的是副班长，因为有大家的支持和鼓励，我成功了，今天再次希望大家用热情的掌声支持我，鼓励我，谢谢,我在有机工作已经有年多了，回顾过去，有付出也有回报，有欢乐也有泪水，但我收获最多就是成熟，乐观，激情，和素质的提高。今天再次登上这个竞聘舞台，我将以展新的思想，展新的姿态来竞聘班长这如有时间，会协助中队长起负责中队会，帮忙查资料。让同学们在学习中寻找快乐，喜欢学习，爱上学习。我相信......”。