1、“.....给了我这样个和大家交流的机会，祝大家身体健康，暑假快乐,谢谢,全文生活。校长就是这个大家庭的家长，要合理地规划学校的发展，要调动每位成员的主动性。教师的成功就是我的成功，学生的成绩就是我的成绩，学校的发展，就是自己的发展。作为家长，你的付出应该个学期学科，个获奖，第名就由个。这些我在这里讲，并不是说是我的功劳......”。

2、“.....应该感谢老师的努力，给了我这样个表达的机会。个人去，暑假中我去做工作就有四十多次，我毫无怨言，看着学校终于扩建成功，我很欣慰，因为这里面有我的功劳。分耕耘，分收获。我劳累着，收获着，也快乐着。我个人在去年被评为高淳县领，促进教师的专业成长，我边自己搞科研，边也催促教师搞科研......”。

3、“.....可以说专业成长的很快，我们学校的四个年轻教师，每人每年都有课题研究，每年都有几篇论文获奖。较满意的学校，是所比较和谐的学校，是所具有良好的积极向上发展的学校。在平时的工作中，我会帮助每位教师，比如说学校的小推车教师不会用，我会随叫随到，手把手地教，记得去年在迎接年起，担任了小学的校长，直言不讳地说......”。

4、“.....失落过，彷徨过，我遍遍的问自己，我的付出为什么得不到回报。后来在有位领导对我推心置腹地说，作为名领导光靠自己吃如今已有个春秋。年月任小学教导主任，年月起任小学校长至今。第二部分主要工作经历。每次填工作简历，我都只有行字可以写参加这样的，心里仍有些激动和紧张......”。

5、“.....先介绍下自己的基本情况本人，副校长竞聘演讲稿是不求回报的种付出。如果能够竞岗成功，我认为名副校长要做到这样几点到位不越位辛苦不诉苦弥乱不添乱有功不邀功。啰嗦了很多，水平不高，但绝对是自己的些肺腑之第三个关键词以校为家。校长要把学校当成个大家庭来经营，要洞悉每位老师的长处......”。

6、“.....让每位教师获得成功的感觉。要关心每位教师，关心教师的工作，也要关心教师的应该是第个层面的，实用。就像我刚才说的帮助教师使用小推车就属于这层面。引领教师成长，是服务，有利于教师迅速成长，但范围小了些。像我刚才讲的带领教师起搞科研，就属于这个层面。望得到尊重，不管是教师还是领导，在人格上都是平等的......”。

7、“.....他们才会乐于付出，乐于奉献。这种尊重应该是真诚的，发自肺腑的，如果是做作会适得其反。在这里我于说说第三个方面自己对管理的些认识。我的这些认识，大都来自于实践，也有部分来自我的些博友，在我的博客上大都是线的教师和校长，我经常和他们交流，写博成了我生活的部分，这也让德先进个人，有四个市级个人课题结题......”。

8、“.....学校的工作也开展的稳定有序，学校在每学期的办学水平评估中都处于第第二的位置，每学期的期末考试获奖率都处于第的位置，上在平时的工作中，我会这样做，在学校遇到难题时，我更会百分之百地全身心地投入，不计报酬，不分节假日。还记得前年的暑假，学校向东扩建，要拆除部分民房，我有时陪领导起去做工作......”。

9、“.....验收组的校长看到我校五十岁的老师熟练地使用小推车，赞叹不已。比如说，班级要参加文艺演出，要下载曲目，只要我有空，我都会全力以赴。在帮助的同时我还注意引苦是不行的，你必须依靠大家的力量，才能管理好学校。就是在这样的指点下，我开始注重领导班子的打造，教师团队的打造。慢慢地学校发生着变化......”。