1、“.....对保安队伍中呈现的倾向性和苗头性问题，做到早发现早熟知公司的有关规定，可以做什么，不可以做什么。做好的公司给予奖励，做不好的也要按规定给予惩罚。以后我和其他公司负责人都会经常到市场内各岗位查岗的，还会经常调监控查看。只要发现哪个不在岗位，哪个迟到早退，或是中途溜号，我们都要按予以处理。请大家定要尊守纪律，爱岗敬业，不要去碰这条高压线。三坚持人文关怀与权益保障相结合，不断提升队伍合力从种意义，大家定要克服困难，尽早把家里的事情安排好，做好春节值班的准备工作。在春节期间，无特殊情况不许请假。公司会按规定给予大家加班补贴。同时在除夊和初初二三天，每人每天给予增加伙食费三十元，请袁经理督促食堂安排好伙食。请大家依照安排按时上下班，确保人员到位，确保节日安全......”。

2、“.....万事如意。谢谢大家。编辑果宝全文由不好好工作了。三营造良好的企业文化氛围，增强队伍凝聚力。队伍建设，在定程度上讲，就是用文化塑造人。要营造种企业文化来统价值取向，作为凝聚人心的力量源泉，形成种强大的精神动力。要充分体现出安全第，服务上乘，品质卓越，评价良好，心为公的核心追求。同时要围绕这目标，致力于持续提高保安员的职业素质，包括思想道德职业技能等，大兴读书学全面落实，建立健全激励机制，营造公平合理的用人环境。俗话说小功不奖则大功不立,小过不戒则大过必生。只有做到奖功罚过奖优罚劣奖勤罚懒,才能使先进受到奖励后进受到鞭策,真正调动起广大保安员的工作热情。为此，要建立健全套大多数人认可的科学的透明的公平合理行之有效的激励机制，把保安员的绩效考核薪酬福利级别晋升职务提拔评先奖励等纳入正确的人生观价值观......”。

3、“.....积极倡导什么坚决抵制什么，使种宏大的理想种崇高的信念种奉献的精神种无穷的力量根植于保安员的思想，践行于保安服务的日常工作，让忠诚奉献为民正义成为保安文化的核心和精髓。二用典型示范鞭策人。要立足保安服务岗位，大力开展平安岗点红旗班组保安标兵等创建活动作为名合格的保安员，在行为上要做到做到在班长的带领下，切命令听指挥在形像上要做到按要求着装，站如松，行如风，坐如钟。我们有个别保安员站没站像，坐没坐像，那里像个正规公司的保安员啊，我看比那些看大门的老大爷差不了多少。这种现象以后必须改进。对那些不守规矩，不听使唤，自由散漫的人要坚决辞掉，确保队伍的纯洁活力和良好形像。二坚持制度约束与先进日常工作状况思想状态最了解，也最容易与保安员沟通，也可以说是班长维系着整个队伍的正常运转......”。

4、“.....能否与商户和消费者建立起良好的关系，都直接影响到整个队伍的态势。可以这样说，有了好的班长，就把握住了队伍建设的着力点。因此班长必须要有自我修养的意识和能力，你们是构成整个队伍强大战斗力的中坚力量。从我平时的观察和了解，我们的三位班长都还不错的强调保安队要进行以上方面的训练，但我发现你们不是坚持的很好，这是在今后工作中必须改进的。在实际工作中，许多保安员暴露出交际表达能力和处事协调能力差的问题，工作苦干蛮干的多，原则有余，灵活不足，因句话说的不到位件事处理不妥当而引发的各类冲突甚至被打骂被伤害现象时有发生。针对这类问题，我们保安队要积极组织开展各类学习交流活动，充分利用座谈会班务会的人员的要求也自然有其特殊性。为了保证队伍的基本素质,除了要把好招聘关，严防染有恶习及带有劣迹的人加入行业外......”。

5、“.....目前，我们的保安从业人员，绝大部分来自于农村，部分来自于下岗职工和复退军人，相对而言，你们普遍学历较低，社会交往和处事能力也不是很好。如何使个普通的老百姓转换成名合格的保安队员，那就必须从基础培训开始，我力锻造支素质过硬形象良好服务规范商户满意的保安队伍，使之成为我们亿都在市场规范管理维护市场和谐稳定维护公平正义促进市场顺利发展的支可以依赖的重要力量。下面谈谈我的几点看法坚持专业型与复合型相结合的人才培养战略，不断增强保安队伍的实力保安服务管理条例出台后，保安的服务范围不断拓展，担负的工作职责更加广泛，发挥的社会作用愈保安队伍建设演讲稿保安队伍建设演讲稿同志们在过去的年里，我们全体保安人员为了之风创先争优之风大力提倡讲文明讲纪律讲团结讲道德讲礼貌，积极营造敬业奉献公平正义团结协作的良好风气......”。

6、“.....积极参与市场中的矛盾化解治安巡逻防范治安秩序维护工作保安队要不断探索保安人性化管理，创造宽松的工作环境，关心队员生活，解决后顾之忧，使队员真正热爱企业，忠于企业，为企业的发展尽心尽力。同志加班费补贴制度不折不扣地落实保安员社会保险等法定保障工作。在这点上，我们亿都公司应该是做的比较好的。要从公司财务上细算，每位保安员每月费用支出将达到元左右，并且尽可能地为大家提供比较舒适的生活和工作条件。从周边地区了解到，在同类的市场，有的企业其保安工资还在元左右，而且还没有给予社会保险。就从这点上讲，大家也要珍惜现在的岗位，更没有告早解决。对有思想情绪的队员要责任到人，通过调查分析和组织生活等多种形式，开展说服教育和心理疏导，以真挚的情感温暖人心，搭建起管理者与保安员之间平等交流沟通的平台......”。

7、“.....加强保安勤务工作的日常检查现场督察，定期开展商户满意度调查，不断完善内部和外部监督机制，从而使大家真正感受到组织的重视与关怀，把自身融入到保安这个大家庭，以讲，我们的保安人员更需要大家的充分关注与关怀。保安队不仅要加强保安员的教育管理，同时要给予大家更多的人文关怀，包括经济和道义上的关怀，更重要的是在政治上精神上为大家搭建个充分展示自我，实现个人价值，达到精神愉悦的舞台，激发保安员对我们公司的认同感归属感和荣誉感，促进队伍和谐，提升团队合力。切实重视和关怀保安队伍。要积极开展各类评选表彰活动，中，科学制定，合理量化，全面评估，严格考核。奖惩激励要与政治荣誉挂钩与经济利益挂钩，强化正负激励效益，注重奖惩兑现，让保安员在平等开放公平公正的环境下，充分展示自己，激发竞争意识,发挥深层潜能......”。

8、“.....焕发出积极向上的勃勃生机，从而使企业在今后激烈的市场竞争中立于不败之地。目前，我们人手册的汇编就是大家要学习撑握的，要注意从日常表现工作业绩以及客户的评价中发现培养选拔批保安骨干和先进模范要善于提炼并积极推广先进模范的好经验好做法，使保安员的敬业奉献精神产生种春风化雨润物无声的感召力，努力营造崇尚先进学习先进争当先进的良好氛围，激发保安员在平凡岗位建功立业在艰苦岗位奋发有为，从而使老典型有新经验，老先进有新发展，使个别积极因素倍增为群体效应。激励相结合，不断激发队伍活力个模范，就是面旗帜，可以引领方向种精神，就是无穷动力，足以所向披靡。坚持教育引导激励鞭策，严格落实公司的各项，是提高凝聚力战斗力和号召力，激发保安队伍活力的重要途径。发保安队伍建设演讲稿第页挥主题教育的引导作用。坚持开展社会主义荣辱观的主题教育......”。

9、“.....树特别是邹贵明带的这个班比较全面，整体素质较强。我们其他的班要向好的班看齐，要向好的班长学习。班长首先点就是要以身作则，起模范带头作用，有事先要自己往前冲，要做到四勤。即勤走勤看勤检查勤监督。这样才能把全班队员调动起来，才能步调致，指挥得力，从而杜绝在队员中出现懒懒散散，不坚守岗位，漏岗脱岗的现像。我的观是，对班长的要求就要高点，宁缺毋烂。同时式，加强保安员的口才交际处事能力训练。我要求每周必须召开次班务会，让每个队员都要发言，班长要点评，队长要经常参加旁听和监督。二着力加强对班长的培养。火车跑得快，全靠车头带。能不能带出支作风过硬，业务精通的保安队伍，班长所发挥的作用十分关键。班长直接工作在保安服务的第线，既是将，又是兵既是指挥员，又是战斗员，班长对保安员要在加强军事体能仪容仪表......”。