1、“.....由于乙方自己意愿所导致转行工作，甲方不承担任何责任甲方为毕业学员通过甲方培训技能考核与实习考核，成绩合格并获取证书视为乙方毕业提供保障就业服务，通过两项考核学员进入就业期以证书颁发时间为准，就业期从毕业日次日开始两个月内，乙方在就业期内进入就业企业工作岗位，按企业规定进入工作状态。甲方承诺乙方就业后签订劳动合同月收入元月以上由于乙方自己意愿所导致就业薪资不符，甲方不承担任何责任。如甲方没有按期完成就业工作，达到指定工资除乙方个人原因外甲方退还乙方培训费。在培训期间，如乙方因不可抗力意外风险引起人身伤害或者其他责任事故，甲方不负相应赔偿责任如乙方对任何第三方造成伤害，甲方若被要求承担责任，则有权向乙方追偿三乙方权责乙方在办理入学手续时向甲方提供个人资料要保证真实可靠，如隐瞒，造成不良后果由乙方自行承担相应责任，并对由此给甲方造成损失进行赔偿乙方在培训过程中必须积极配合甲方合乎本协议相关条款培训安排及就业安排......”。

2、“.....由乙方自行承担相应责任乙方在毫无根据且不经过甲方证实情况下，不得通过任何途径和形式散播和从事损害甲方及甲方合作公司利益各种言论和行为，经发现甲方有权单方面终止与乙方共同签署所有协议，并对情节严重追究法律责任。乙方不得以任何形式任何手段复制或公布属于甲方所有任何资源资料，经发现甲方有权单方面终止该协议，并对情节严重追究法律责任由于乙方在参加培训期间违反相关管理培训制度，有过激言行情节严重，未能毕业而进入就业周期，视为自动单方面解除该协议。四协议解除条件违反本协议所限定相关条款后，此协议将自动终止，甲方不负任何责任旨在通过系统有针对性岗前培训，在段时期内让这些毕业学生能够初步达到岗位需求胜任条件，继而对达到条件高校中职中专毕业生进行就业安置，保证其成为正式员工后月收入达到以上，对于不能很好胜任岗位工作高校中职中专毕业生，继续进行安置，就业跟踪服务三年，以使高校中职中专毕业生能够很好适应社会环境，在复杂多变社会中重新找到自己岗位，更好地支持国家建设......”。

3、“.....整合全国高科技教工委及中国学盟雄厚高科技教育资源，由中国学盟出面负责三校毕业生招募，由北京炜博辉煌科技有限公司负责培训实习安排及就业安置，并对就业后准员工提供三年就业跟踪服务，并接受辉煌国际教育集团高科技教工委和中国学盟共同成立质量监督委员会监督。徐鹿学教授简介北京科技大学教授高级记者中国学盟副理事长全国高科技教工委主任中国国际贸易促进委员会商务客机代表驻俄罗斯列宁格勒新西伯利亚乌克兰基辅哈尔科夫奥得萨等市商务科技代表年获国家科技进步等奖年获从事教育工作年光荣称号年获全国自学成才优秀人物称号三组织机构介绍，全国高技术产业化协作组织全国高科技教工委全国高技术产业化协作组织，是按照政府行为推动，市场行为实施基本模式，于年由原国家科委国家教委中国科学院电子部建设部军总后农业部机械部化工部等九个部委相关部门牵头，为共同推动中国高新技术产业化工作而组建协作联盟。......”。

4、“.....是中国学盟全国文化教育界联合会中国大学生联盟中国民办大学生联盟联合体，指导单位是共青团中央教育部文化部人力资源和社会保障部。中国学盟致力于校园产业服务，为全国公私立大学生和青少年儿童提供群体文化情感心理求学就业创业发展为全国公私立院校和文化教育机构提供文化交流教育培训校园产品后勤保障等全方位服务，定位于校园产业服务专家。，北京学习方法也是如此，让准员工在个相对较长周期内养成企业优秀员工以结果为导向工作品质。，人文素养实战。与过去理论与实践相结合不同是，优秀员工必然有良好人文素养，所谓人文素养实战即总结整理近百家用人单位对员工要求，聘请著名企业优秀人力资源负责人亲自到校对准员工进行素养训练。五，就业方向针对三校生数量大，基础情况不同特点，我集团就业猎头公司在每个月就会有如下岗位提供，过去以就业外包形式与高校合作资源，现在可以更多为准员工就业服务，需求总人数每两个月为至人不计新发，每年总计至万人可以进行安置......”。

5、“.....部分就业合作企业可安排考察九五太维松下中国联通北京电信顺风快递中汽雷日海尔集团易才呼叫公司朗途融通当当网凡客诚品方正集团网讯在线所有就业企业均与我就业猎头公司签订定向培养协议或者派遣协议，我猎头公司对合作企业无例外进行了实地考察，确认企业规模办公环境办公地点和用工制度等，保证用人单位真实可靠。集团有专职法律顾问，如员工工作中与企业发生劳动纠纷，我单位可以提供无偿法律援助，保障准员工工作后个人利益。七，工作环境展示百度慧聪电讯盈科„„八，雄厚师资力量该项目师资主要来自于著名企业优秀工程师职业教育行业行家里手用人单位相关岗位负责人，他们讲课深入浅出，不但有深厚理论基础，又有丰富实践经验和教学培训经验，能够切合实际把战士培养成企业需要准员工，告诉战士们平时所学即为工作中所用。目前我们为该项目储备了余位专业技术讲师及几位人文素养讲师，随着战士报名数量进步确认......”。

6、“.....九，认证证书通过测试考试可获颁中国人力资源与社会保障部技术资格认证证书或者中国工业与信息化部职业资格培训证书。人力资源与社会保障部物流师资格认证证书中国工业与信息化部初级网络工程师电子商务政务工程师职业资格培训证书其中人保部证书更与国际乙，旨在通过系统有针对性岗前培训，在段时期内让这些毕业学生能够初步达到岗位需求胜任条件，继而对达到条件高校中职中专毕业生进行就业安置，保证其成为正式员工后月收入达到以上，对于不能很好胜任岗位工作高校中职中专毕业生，继续进行安置，就业跟踪服务三年，以使高校中职中专毕业生能够很好适应社会环境，在复杂多变社会中重新找到自己岗位，更好地支持国家建设。二项目发起北京炜博辉煌集团科技有限公司，整合全国高科技教工委及中国学盟雄厚高科技教育资源，由中国学盟出面负责三校毕业生招募，由北京炜博辉煌科技有限公司负责培训实习安排及就业安置，并对就业后准员工提供三年就业跟踪服务，并接受辉煌国际教育集团高科技教工委和中国学盟共同成立质量监督委员会监督......”。

7、“.....全国高技术产业化协作组织全国高科技教工委全国高技术产业化协作组织，是按照政府行为推动，市场行为实施基本模式，于年由原国家科委国家教委中国科学院电子部建设部军总后农业部机械部化工部等九个部委相关部门牵头，为共同推动中国高新技术产业化工作而组建协作联盟。，中国学盟中国学盟是中国共产党领导下中国共产主义青年团指导下全国文化教育界人士公私立大学生自发组织创立联盟性社会机构，是中国学盟全国文化教育界联合会中国大学生联盟中国民办大学生联盟联合体，指导单位是共青团中央教育部文化部人力资源和社会保障部。中国学盟致力于校园产业服务......”。

8、“.....定位于校园产业服务专家。，北京机构间协作关系四项目特点，就业逆推式培训模式。所谓就业逆推式即根据猎头公司签约用人单位岗位需求统计信息设置培养专业和认证方向，根据所收集用辉煌教育研究中心全国高科委中国学盟质量监督委员会炜博辉煌教育人单位岗位数量进行定额招生。推行真正以就业为导向岗前培训模式，开展定单式培训定向培训定岗培训相结合教育体系。，任务目标驱动教学。即零距离模拟企业工作氛围，每天为学员设置工作任务，以任务完成情况评估每天学习结果，结果不佳，要求加班直到完成。信息技术学习方法也是如此，让准员工在个相对较长周期内养成企业优秀员工以结果为导向工作品质。，人文素养实战。与过去理论与实践相结合不同是，优秀员工必然有良好人文素养，所谓人文素养实战即总结整理近百家用人单位对员工要求，聘请著名企业优秀人力资源负责人亲自到校对准员工进行素养训练。五，就业方向针对三校生数量大，基础情况不同特点，我集团就业猎头公司在每个月就会有如下岗位提供......”。

9、“.....现在可以更多为准员工就业服务，需求总人数每两个月为至人不计新发，每年总计至万人可以进行安置，岗位月收入在至元岗位名称认证要求需求数量人岗位月收入元客户服务服务支持电子商务或政务工程师至至分检物流物流工程师至至宽待接入网络或电子商务工程师至至六，部分就业合作企业可安排考察九五太维松下中国联通北京电信顺风快递中汽雷日海尔集团易才呼叫公司朗途融通当当网凡客诚品方正集团网讯在线所有就业企业均与我就业猎头公司签订定向培养协议或者派遣协议，我猎头公司对合作企业无例外进行了实地考察，确认企业规模办公环境办公地点和用工制度等，保证用人单位真实可靠。集团有专职法律顾问，如员工工作中与企业发生劳动纠纷，我单位可以提供无偿法律援助，保障准员工工作后个人利益。七，工作环境展示百度慧聪电讯盈科„„八，雄厚师资力量该项目师资主要来自于著名企业优秀工程师职业教育行业行家里手用人单位相关岗位负责人，他们讲课深入浅出，不但有深厚理论基础，又有丰富实践经验和教学。针对技术不断发展......”。