1、“.....二新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康证明后方可参加工作。餐饮从业人员每年至少进行次健康检查，必要时接受临时检查。三凡患有痢疾伤寒病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。四从业人员有发热腹泻皮肤伤口或感染咽部炎症等有碍食品安全病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。我们会把变更通知您......”。

2、“.....二服务组的岗位设置分店经理楼面部长领班大厅领班前台领班传菜领班小组长服务员传菜员吧员收银员咨宾保安清洁保洁员。在上述环节岗位中，前台领班的设置应根据各加盟店的内部环境位置结构而确定设置与否。三服务组的各岗位职责四服务组的操作流程分店经理例会前巡视检查店内各环节的情况，及时发现晚间收市工作中遗留的问题，督促抽查供货商所供货的质量情况，库房验收货，监督库管验收员情况及厨师把关情况。参加例会着装整洁参加例会检查全体员工管理人员的着装及精神面貌认真听取楼面部长主持的例会情况及时完善补充内容，作出及时的要求说明。开市前仔细审阅前天日报表分析营业状况了解市场动向和掌握原材料行情，有效的制服，且必须保持干净整洁冷天时，所穿的保暖内衣需保持不露在制服外，在衣袋中不放与工作无关的物品鞋黑色皮鞋或布鞋，皮鞋擦拭光亮......”。

3、“.....勤换洗，保持无异味饰物只可佩戴简单大众款式的手表已婚人士还允许佩戴枚戒指厨房员工除外名牌须端正地佩戴在最外面的制服左胸区域，并保持光亮无破损。女员工头发不可漂染颜色艳丽的发色保持头发清洁，无头皮屑长发必须束起，不佩带色彩艳丽的饰物，发夹须为黑色或深色面容保持清洁，不油，不干，无皮屑手指甲干净，修剪整齐......”。

4、“.....„„员工招聘入职管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„二员工离职管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„三新员工入职培训管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„四休假管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„五员工考勤管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„六工资保密管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„七餐厅客用设施管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„八员工通道管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„九员工工牌管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„十员工试用期转管理制度及程序岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„三人力资源部经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„......”。

5、“.....文员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„五宿舍管理员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„六维修工岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„七安检员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„八质量监督员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„第二节人事部门工作程序及标准„„„„„„„„„„„„„„员工招聘入职管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„二员工离职管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„三新员工入职培训管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„四休假管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„五员工考勤管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„六工资保密管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„七餐厅......”。

6、“.....且必须保持干净整洁天冷时，所穿的保暖内衣需保持不露在制服外裙装所配长袜袜口不得露出裙装鞋黑色皮鞋或布鞋皮鞋擦拭光亮，保持洁净无破损长袜着肤色的袜子，必须无花纹，不可抽丝或是网状的饰物只可佩戴简单款式的手表及串项链项链不可露出制服外已婚人士还允许佩戴枚戒指厨房员工除外名牌须端正地佩戴在最外面的制服左胸区域，并保持光亮无破损化妆须化淡妆化妆应在上班前完成不使用假眼睫毛。序系统集成安装过程控制程序系统集成维护服务过程控制程序统计技术分析应用程序文件控制程序文件控制程序目的对与质量管理体系运行有关的文件进行控制，保证其适用性系统性协调性和完整性，确保工作现场所使用的相应文件为有效版本，防止误用失效或作废的文件。适用范围适用于组成公司质量管理体系的文件......”。

7、“.....管理者代表负责组织编写和审核质量手册和程序文件，批准工作文件。各职能部门负责本部门工作范围内与质量管理体系有关的文件的编写审核存档和管理......”。

8、“.....即海关商贸反恐联盟。制程序标识和可追溯性控制程序产品防护控制程序监视和测量装置控制程序内部审核控制程序产品监视和测量控制程序不合格品控制程序数据和分析控制程序纠正预防措施控制程序咸阳众鑫电子材料有限公司程序文件修改状态文件控制程客用设施管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„八员工通道管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„九员工工牌管理制度及程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„十员工试用期转管理制度及程序凡在本单位从事直接为顾客服务的所有餐饮工作人员均应遵守本管理制度。二新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康证明后方可参加工作......”。

9、“.....必要时接受临时检查。三凡患有痢疾伤寒病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。四从业人员有发热腹泻皮肤伤口或感染咽部炎症等有碍食品安全病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。我们会把变更通知您，并尽快列入手册中。二服务组的岗位设置分店经理楼面部长领班大厅领班前台领班传菜领班小组长服务员传菜员吧员收银员咨宾保安清洁保洁员。在上述环节岗位中，前台领班的设置应根据各加盟店的内部环境位置结构而确定设置与否。三服务组的各岗位职责四服务组的操作流程分店经理例会前巡视检查店内各环节的情况，及时发现晚间收市工作中遗留的问题，督促抽查供货商所供货的质量情况，库房验收货......”。