目设施的移交移交委员会移交范围最后恢复性大修承包商保证的转让移交效力风险转移第九章双方的般权利和义务不可抗力保密对承包商和其雇员及代理人的责任第十章违约赔偿赔偿减轻损失的措施对间接损失不负责任第十章终止变更和转让甲方的终止乙方的终止终止后的补偿终止后的移交甲方的变更乙方的转让第十二章解释和争议的解决双方友好协商解决仲裁争议解决期间的履行第十三章其它通知合同文字生效日期附录调价公式附录终止补偿第章总则为加强城市污水处理行业管理，按照相关法律法规标准和规范的要求实施城市污水处理特许经营，维护污水处理企业的合法权益，根据国家颁布的市政公用设施特许经营的相关法律法规和规定的要求，本协议由江苏省涟水县人民政府地址，被授权代表，职务与下称乙方，注册地点，注册号，法定代表人，职务，国籍，于年月日在中国省自治区市县签署。鉴于人民政府决定以特许经营的方式实施污水处理项目以下简称项目。该项目已于年月日获得省市县人民表常务副总对直接下属定量效果指标考核表考核表微机室主任接下属定量效果指标考核表考核表工程服务部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表办公室主任对直接下属定量效果指标考核表考核表营销副总对直接下属定量效果指标考核表考核表内贸部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表外贸部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表技术副总对直接下属定量效果指标考核表考核表技术部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表质管部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表生产副总对直接下属定量效果指标考核表考核表物流副总对直接下属定量效果指标考核表考核表外协部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表外购部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表仓务部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表金工车间主任对直接下属定量效果指标考核表考核表装配车间主任对直接下属定量效果指标考核表考核表调试车间主任对直接下属定量效果指标考核表考核表设备动力科科长对直接下属定量效果指标考核表考核表财务总监对直接下属定量效果指标考核表考危害分类管理办法职业病诊断与鉴定管理办法职业健康监护管理办法职业卫生技术服务机构管理办法职业病危害事故调查处理办法职业病危害项目申报管理办法放射诊疗管理规定放射工作人员职业健康管理办法放射防护器材与含„„„„„„„„安全检查及隐患整改„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„安全验收„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„建筑施工机械与临时用电„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„文明绿色施工„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„流量注工业企业生产用水量在不能由工艺要求确定时，也可以按下式估算工业企业生产用水量城市工业万元产值用水量，万元城市工业总产值司各单位的共同努力下从年月开始编制到年月底结束，通过编制组人员共同努力所有编制工作已初步结束„本预案由综合预案和附件专项预案以及附表与附图三部分组成‟。经公司安全生产委员会讨论通过，报长治市安全生产监督管理局经过专家组外部评审通过并备案。望各单位按照预案的要求组织全体员工认真学习，加强演练，做到旦事故发生，召之即来，来之能战，战之能胜确保公司生产经营和员工生命财产的安全。本预案在实施的过程中不断修订完善，并每年进行次修补充完善内部评审，每三年进行次外部复审。预案通过内外评审不断补充完善，真正适用于公司安全生产事故应急处臵工作。二年七月三十日总则编制目的编制依据适用范围应急预案体系应急工作原则矿井危险性分析矿井概况危险源与风险分析重大要素在选定的目标市场上要有多少个经销商才能达到笔者们的分销覆盖面要求在选定的分销区域内，该经销商的强弱分别有哪些该区域的同类竞争品牌的经销商运作情况竞争对手是如何服务和发展经销客户的待选的经销商的基本建设状况含其业务人员的数量送货能力仓储条件等待选的经销商的管理素质含其管理层是如何激发他们的销售队伍等待选的经销商的财政及经济状况含其付款能力应收帐款资金周转率等现实中的国内经销商素质与不足经济基础薄弱，导致其比较在乎短期的利益。般情况下，产品代理商不会轻易为其代理的产品作过多的市场投资。分销渠道有限，普遍规模不大，致使生产商为了扩大产品的分销面，往往不得不扩大分销商的队伍。经销商的销售管理体系还跟不上生产商的期望值，制造商不得不承担分销过程中的不少职责与环节。经销商的销售队伍素质缺乏系统的培训和激励体制，不少制时间分为三种班次早班行政班晚班。团购部主管专员根据各店实际情况合理安排人员班次严格按照员工手册中工作礼仪及行为规范要求自己保持整洁健康开朗的仪容仪表，衣冠整齐，注意个人卫生做到文明用语以及良好的行为举止讲文明讲礼貌，不得讲脏话粗话，必须讲普通话亲切热情的服务态度和微笑做到五个必须。个人素质做诚信商人真诚待人，不恭维成性对待客户做到不卑不亢，对于做不到的事情不能随意承诺对待公司要忠诚，不得私下散布流言蜚语团购部人员需共同遵守廉勤兼优务实高效的工作作风，提高团购部全体人员素质，如遇到无法解决的问题立即与上级联系避免出现拖拉现象在外联接待等工作中，若遇模糊或自己不能预见后果的操作或处理方法要及时向部门负责人请教，以免产生工作失误若无意已经产生工作失误必须立即向上级汇报，以使失误得到有效控制。岗位职责淡季时店面留人，团购接待由前台协助。章项„„„工程竣工安全评估报告„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„建设工程施工安全标准化管理资料第册安全管理基本资料工程名称建设单位施工单位监理单位江苏省建筑安全监督总站制基本内容工程概况表项目部管理人员名册特种作业人员名册分包单位登记表分包单位资质审查表总包与分包单位安全协议相关附件材料资质证书副本企业安全生产许可证复印件项目经理注册证书复印件变更的需提供手续项目经理安全员安全考核合格证书复印件项目经理安全员参加年度继续教育培训合格证书复印件中标通知书复印件安全监督备案手续施工许可证复印件意外伤害保险凭证复印件施工现场总平面布置图施工现场安全警示标志总平面布置图施工进度计划表安全文明施工措施费支付计划项目部安全生产组织机构及目标管理专职安全员公司委派证明材料项目安全生产文明施工管理网络项目安全生产管理网络项目文明绿色施工管理网法第章总则第二章质检考核方式第三章管理连带责任第四章责任赔偿第五章奖励条例公共部分第六章处罚条例公共部分第七章业绩考评第八章申诉程序第九章附则第四部分酒店各部门质量检查评审细则管家部质量检查扣分细则公共区域卫生检查扣分表楼层客房卫生检查扣分表二餐饮部质量检查扣分细则三娱乐部质量检查扣分细则四前厅部质量检查扣分细则五市场营销部质量检查扣分细则六人力资源部质量检查扣分细则七工程部质量检查扣分细则八财务部质量检查扣分细则九保安部质量检查扣分细则十总办质量检查扣分细则附酒店质量检查日报表二酒店宾客投诉日报表三酒店分析报告四酒店质检整改通知书五酒店质检周报酒店质量检查管理总则第章概述第条为提高酒店经营管理水平，完善酒店各部门管理与服务规范，提高工作效率与执行效能，树立企业形象，依据本酒店相关管理制度规定及政策文件，特制织架构及职责中心厅区域营销中心组织架构中属全资和控股子公司子公织架构及职责中心厅区域营销中心组织架构中心厅区域营销中心工作职责中心厅区域营销中心各部门组织架构及职责综合办公室职能及架构综合办公室工作职责综合办公室人员架构综合办公室人员岗位说明综合办公室定编办法综合办公室岗位说明书营销办公室职能及架构营销办公室工作职责营销办公室人员架构营销办公室人员岗位职责营销办公室定编办法营销办公室岗位说明书营业管理组职能及架构营业管理组工作职责营业管理组人员架构营业管理组人员岗位职责营业管理组定编办法营业管理组岗位说明书大客户服务组职能及架构大客户服务组工作职责大客户服务组人员架构大客户服务组人员岗位职责大客户服务组定编办法大客户服务组岗位说明书主动营销组职能及架构主动营销室工作职责主动营销室人员架构主动营销室人员岗位职责主动营销室定编办法主动营销室目设施的移交移交委员会移交范围最后恢复性大修承包商保证的转让移交效力风险转移第九章双方的般权利和义务不可抗力保密对承包商和其雇员及代理人的责任第十章违约赔偿赔偿减轻损失的措施对间接损失不负责任第十章终止变更和转让甲方的终止乙方的终止终止后的补偿终止后的移交甲方的变更乙方的转让第十二章解释和争议的解决双方友好协商解决仲裁争议解决期间的履行第十三章其它通知合同文字生效日期附录调价公式附录终止补偿第章总则为加强城市污水处理行业管理，按照相关法律法规标准和规范的要求实施城市污水处理特许经营，维护污水处理企业的合法权益，根据国家颁布的市政公用设施特许经营的相关法律法规和规定的要求，本协议由江苏省涟水县人民政府地址，被授权代表，职务与下称乙方，注册地点，注册号，法定代表人，职务，国籍，于年月日在中国省自治区市县签署。鉴于人民政府决定以特许经营的方式实施污水处理项目以下简称项目。该项目已于年月日获得省市县人民表常务副总对直接下属定量效果指标考核表考核表微机室主任接下属定量效果指标考核表考核表工程服务部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表办公室主任对直接下属定量效果指标考核表考核表营销副总对直接下属定量效果指标考核表考核表内贸部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表外贸部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表技术副总对直接下属定量效果指标考核表考核表技术部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表质管部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表生产副总对直接下属定量效果指标考核表考核表物流副总对直接下属定量效果指标考核表考核表外协部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表外购部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表仓务部经理对直接下属定量效果指标考核表考核表金工车间主任对直接下属定量效果指标考核表考核表装配车间主任对直接下属定量效果指标考核表考核表调试车间主任对直接下属定量效果指标考核表考核表设备动力科科长对直接下属定量效果指标考核表考核表财务总监对直接下属定量效果指标考核表考危害分类管理办法职业病诊断与鉴定管理办法职业健康监护管理办法职业卫生技术服务机构管理办法职业病危害事故调查处理办法职业病危害项目申报管理办法放射诊疗管理规定放射工作人员职业健康管理办法放射防护器材与含„„„„„„„„安全检查及隐患整改„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„安全验收„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„建筑施工机械与临时用电„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„文明绿色施工„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„