1、“.....绩效计划制定检验清单第二步绩效实施与辅导绩效辅导的目的二绩效辅导的类型三绩效辅导的方法与工具四绩效辅导所用表格五绩效辅导检验清单第三步绩效......”。

2、“.....考核与绩效反馈步骤二评价等级与奖惩三绩效考核需要避免的误区四绩效结果反馈五绩效考核所用表格六绩效考核检验清单第四步绩效面谈诊断改进与提高绩效面谈程序二如何进行绩效反馈三如何进行绩效面谈四绩效面谈所用表格五绩效面谈上级自我检验清单第三部分绩效管理问题解答如何管理绩效不好的员工绩效改进计划二绩效考核结果如何运用三为什么要以上级考核为主要考核方式第部分绩效管理体系概览绩效管理基本知识绩效管理与绩效考核绩效管理简单说来是监督和......”。

3、“.....绩效管理的施工现场落手清制度泥工操作班落手清检查制度钢筋班落手清检查制度水电班落手清检查制度水电班落手清检查制度油漆玻璃班落手清检查制度场容场貌管理制度食堂管理制度家属探亲制度临时探亲访友检查制度项目财会管理制度施工现场用电检查制度定期安全检查制度安全生产教育制度机械使用保养管理制度现场防火管理制度重点部位防火制度定期防火检查制度防火领导小组职责防火领导小组名单文明施工管理制度项目经理岗位制项......”。

4、“.....主管岗位责任制施工员岗位责任制质量员岗位责任制资料员岗位责任制预算员岗位责任制安保人员岗位责任制安全员岗位责任制材料员岗位责任制财会员岗位责任制门卫岗位责任制塔吊岗位责任制人货电梯操作岗位责任制防火检查制度建筑工地安全防火制度木工间防火制度食堂防火制度项目办公用品财产管理制度请假制度办公制度仓库保管制度材料入库制度器材领取制度厕所管理制度浴室管理制度集体宿舍制度特殊工种管理制度安全活动日制度标准养护管理制度劳保用品发放......”。

5、“.....不断提高职工队伍素质，健全工地治安的综合管理，使工地生产顺利进行，使工地内的生活纳入正常轨道......”。

6、“.....逐步实现规范化制度化信息化的科学管理，达到对经济活动及收支全过程实行有效监控，同时提高财务运作效率的目的......”。

7、“.....结合公司的特点和管理要求制定本制度。第二条本制度制定的原则和宗旨是改制先行规范管理稳健高效量入为出。充使广大施工人员了解党和国家有关安全生产的政策法规并熟练掌握安全生产职责和安全技术操作规程，避免各类生产事故的发生。第三条本制度适用于各项目经理部和协作施工作业队伍。二安全教育第四条对职工进行劳动安全卫生教育......”。

8、“.....为三不伤害即不伤害自己不伤害他人不被他人伤害奠定基础。第五条对新工人包括大中专毕业生技校毕业生复员退伍军人等，必须按国家规定坚持三级安全教育。第六条三级安全教育是指入厂教育项目经理部教育班组教育......”。

9、“.....部门计财部岗位般财务人员部门公共事业部岗位水电安全员部门公共事业部岗位保洁收发员部门公共事业部公司总部岗位门卫部门公共事业部岗位商务中心主管部门公共事业部岗位商务中心出纳兼复印员部门公共事业部岗位培训中心副主任部门公共事业部岗位培训中心教务员兼出纳部门公共事业部岗位印务中心印务员部门公共事业部岗位印务中心主管部门技术服务部岗位内勤部门技术服务部岗位调试维修工部门技术服务部岗位安装工部门研究发展部岗位内勤部门企管部岗位人......”。