1、“.....饭店所有员工制服的保管及收发，并对楼层的布巾和客人衣物进行洗涤和发放，充分合理利用能源，做好日常经营活动中成本和费用的控制。客房部的工作直接关系到饭店的整体声誉及服务形象，因此，要求每位员工牢固树立宾客至上，服务第的宗旨和敬业求实高效协作的企业精神，以星级标准严格要求自己努力完成各项工作任务和指令......”。

2、“.....大专以上学历，身体健康，二十五岁至四十岁，掌握门外语，具有较好的会话阅读能力。熟悉饭店各部门的基本工作程序......”。

3、“.....洗衣房方面知识第六部份。实际操作及机器讲解管家部综合知识包含酒店及管家部的知识从页各工作岗位说明从页客房方面知识从页公共区域方面知识从页洗衣房方面知识从页第六部分为实际操作训练及讲解......”。

4、“.....员工的部门经理应进行这计划。什么时候定岗位定岗位应在聘用的头几天内进行，估计适当的定岗位需要至小时。定岗位包括哪些方面酒店概述阐述公司方针和措施阐述益处部门概述工作责任概述巡视酒店主要由培训员介绍同事介绍。进行定岗位需要什么材料教育幻灯片关于酒店的小册子或实际图表资料登记表的好处税单信用单据致的资料工作说明操作评估表酒店地图显示酒店系统的世界地图酒店系统环球指南酒店机构表......”。

5、“.....从事培训的人员应制定份员工定岗位核对表，填写完毕后在表格上签名，也要得到员工的签名。然后将核对表放入员工的个人档案大埻要为客人提供金钥匙朋务，仕满足客人的切吅理需求，充分体现酒庖的管理特色。前厅部的管理水平不朋务质量直接影响宾客的满意程度，决定客人对酒庖留下的第印象呾最后印象。因此，前厅部的员工必须具有径高的素质性格外吐，五官端正，身材匀称，气质高雅，机智灵活，有良好的丨外文表达能力前厅必须要有丨英日韩法德等六种诧言的对客朋务功能。二组细结构见下页示意图客务总监前厅部经理规定第五节跟包道叉工安全操遵守本手册是海虹老人牌涂料有限公司每位员工的责任。本手册适用于公司各地办事处人员。本手册中的有关规定均与国家相关劳动法规相符......”。

6、“.....公司能够取得现在的成绩，是全体员工努力工作锐意进取的结果，因此我们尊重每位员工的学识经验和创新能力，并且努力创造条件，促进员工能力的全面提升。公司致力发展成为学习型组织，积极倡导员工通过自身工作内外部交流和阅读学习等多种方式汲取知识和技能。公司鼓励员工对各个方面提出建设性的意见，您的参与是公司成长壮大的关键因素之......”。

7、“.....确保优质高效地完成施工任务。满足项目管理的需要，根据工程内容准备施工机具设备，进行物资材料的准备，并组织施工人员，合理调配，及时调整。工程概况概述仪表部分本工程本着稳妥可靠技术先进容易操作维修方便管理高效性能价格比高的原则，确定装置的自动化水平。万吨年常压装置采用集散控制系统，对装置的工艺参数进行指示调节纪录报警及生产报表打印。采购成本，特制定此手册......”。

8、“.....以上所列物资统称为采购物品，以及需通过协作厂商完成的各种成品半成品材料的加工。除非特别说明，采购物品与外协加工产品统称为采购物品。手册适用人员采购部店管部单店中心厨房财务部综合办监察办等涉及公司采购业务的所有员工。手册管理方法由采购部负责组织每年次的手册修订工作，并由采购部签订发行。采购部拥有对手册的解释权。由综合办负责手册的发放更换和回收管理工作，并制作手册领用记录。由公司各部门根据工作及业务实际需要，提出增加人员替换现有人员或补充人员的需求申请，填写用人申请表，报公司行政部。编制招聘计划报批。行政部行政文员依据用人部门申请，经对本岗位人员状况进行分析后，编制招聘计划，撰写招聘草案，选择招聘方式......”。

9、“.....选择招聘方式。公司以报纸发布招聘信息为主，其次为参加人才市场招聘会，通过中介公司及熟人介绍。发布的信息应将职位岗位职责学历经历技能年龄性别等要求予以明确。受理应聘者申请......”。