1、“.....考勤制度休假管理办法车辆及司机管理办法工作计划管理办法印章管理制度档案管理办法会议管理办法总裁办公会议管理细则公文管理办法公共关系管理制度信息管理制度第章财务管理制度财务管理总则财务管理机构及职责会计政策会计科目的设置会计凭证和帐簿现金银行存款管理实物资产管理收入管理成本费用管理财务报告电算化管理会计档案管理会计工作交接清算管理财务审批流程附则第章全面预算管......”。

2、“.....项目开发工作负责寻找潜在开发项目机会，协调公司各部门及外部专业公司，编写项目可行性研究及项目策划方部门反馈的意见进行修改......”。

3、“.....即为公司各项行动规范，公司所属员工须遵照执行。各制度的主管部门须加强所属制度的日常检查考核，强化制度的执行，维护制度的权威，保持制度的完善。为不断完善公司各项制度，各部门如遇相关制度制定不合理不可操作需要修订增删汇编中相关条款的，可及时通知办公室，由办公室统协调相关职能部门修正完善并报总经理批准。本制度汇编作为公司内部文件......”。

4、“.....任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。编写说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„员工管理部分„„„„„„„„„„„„„„„„„„„不断完善目标责任制考核，现将考核具体规定公布如下本项目实行五级目标分解和四级目标考核，具体见目标管理框图......”。

5、“.....考核结果与各责任人的效益直接挂钩，各考核流程力求做到准确公正，如发现有不实考核，考核领导小组将对责任人进行扣分处罚三每个考核期结束时，首先由各目标责任人按照要求进行自我评定，评定完成后交给部门主管进行部门评定，部门评定完成后统交行政事务部以便目标考核领导小组进行最终评定......”。

6、“.....对于连续两个考勤期内基本考评分不含领导附加分为满分的职工额外增加分作为奖励。规定每分相当奖金系数的点。质服务，并负责度假村公共区域的清洁卫生以及确保客衣员工制服棉织品洗涤的高标准。努力加强员工队伍的建设努力创造和谐的工作气氛......”。

7、“.....具体职责负责制定房务部年度销售的预测计划及度假村的房务政策计划，与相关部门密切配合，努力销售客房，推销餐饮，最大限度地提高度假村营业收入。根据度假村的发展和本部门的工作需要，制定出部门人事安排计划。根据度假村业务培训的总体要求和房务部各工种的业务特点，制定出本部门的培训计划。根据房务部发展规模和工作需要......”。

8、“.....定出部门年度费用预算方案以及设备维修或添置物品计划......”。

9、“.....管理部经理职位说明书土建工程师职位说明书水电工程师职位说明书市政工程师职位说明书销售部销售部经理职位说明书办公室办公室主任职位说明书人力资源主管职位说明书行政主管职位说明书档案主管职位说明书三湖北房地产开发有限公司投资与开发管理项目投资与开发管理制度设计企业项目投资管理制度企业经营计划管理制度项目投资与开发管理操作工具项目阶段投资回收分析表企业年度总体经营计......”。