1、“.....对人力资本的增值......”。

2、“.....人力资源管理准则公平公正公开人力资源管理思想以人为本人力资源管理原则先德后才，德才兼备，任人唯贤，人尽其才人力资源管理内容人力资源规划绩效评估培训人力资源管理核心技术绩效评估......”。

3、“.....拥有支团结向上具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键，我们致力于公司人力资本的增值，加强人才队伍的建设，努力创造流的人才成长环境，不断提高各级人才的解决问题的能力。第二节公司物流有限公司组织架构公司组织架构图二公司的管理结构图公司董事会公司总经理人力资源部财务部物流部信息部市场部上海分好的样本。对于集团公司，总公司人事部，也有必要作出此类手册......”。

4、“.....给予明确的规范和指导，本工具书也是个很好的范本。本工具书给出了两个人力资源手册范本......”。

5、“.....目标管理责任状首先，部门经理以上干部的目标，是以公司整体生产经营目标为依据，对生产供应销售物流技术品管财务企管等方面进行分解量化而成。在目标的选取上......”。

6、“.....遵从少而精的原则，以最重要的个最能反映出业绩的评价指标作为指标。二绩效考评手册该手册分两个部分文字叙述部分明确了绩效考评的目的意义原则内容考评周期和具体的操作步骤方法。考评内容分三个方面业绩考核态度考核和能力考核考评周期分为半年考核和年度考核。表格部分制订了各岗位详细的业绩考评表工作态度考核表和工司总经理执行工作的官。首席财务官管钱的人在战略上......”。

7、“.....财务控制财务决策作出具体行动方案首席技术官吃技术饭。董事长首席运营官首席执行官首席技术官董事长秘书公司顾问首席财务官首席沟通官分公司总经理分公司总经理分公司总经理分公司总经理总经理秘书市场总监销售总监客户总监财务总监生产总监人力资源总监物流总监行政总监市场经理人力资源经理销售经理客户关系主管行政经理厂长财务经理物流经理首席信息官新官衔......”。

8、“.....首席沟通官。得八面玲珑以公关为主强调对内和对外的沟通......”。

9、“.....层前的准备工作客人离店楼层时的送别工作客人离开楼层后的检查工作预防客人丢失财物的处置预案预防财物丢失被盗客房设施的维修作业指导书布草车的使用和保养作业指导书客房茶具消毒制度机械设备的使用维护与保养吸尘器的使用与保养消毒柜的使用与保养地毯机的使用与保养清洗地毯作业指导书话务员作业指导书话务员工作流程长途来电或外线紧急电话强插处理作业指导书叫醒电话作业指导书总机检查标准总......”。