1、“.....它包含以下三点要素第，安全是超越切之上的，安全在任何时候都要有绝对的优先权第二，安全意识态度行为特征或对行为的规范，这是安全文化中的个重点第三，个人的安全素质和企业整体的文化素质的组合。安全文化把服从管理的要我安全变成自主管理的我要安全，从而提升安全工作的境界。在过去的施工生产过程中......”。

2、“.....安全文化建设要坚持以下原则是继承的原则。安全文化是在坚持中铁隧道企业文化体系前提下进行的安全观实践，是以安全观为核心好的样本。对于集团公司，总公司人事部，也有必要作出此类手册，对系统的人力资源部门工作，给予明确的规范和指导，本工具书也是个很好的范本。本工具书给出了两个人力资源手册范本......”。

3、“.....源部的工作职责第三章招聘工作第四章新员工入司工作流程第五章员工转正考核工作流程第六章员工内部调动工作流程第七章员工离职第八章劳动合同第九章薪资制度第十章考勤管理第十章员工福利第十二章绩效管理第十三章奖励制度第十四章违纪处分第十五章培训与发展第十六章职业生涯发展第十七章人事档案管理二大型外资企业人员优化流程范本二招聘流程入职流程转正考核流程内部......”。

4、“.....调动流程离职流程三人力资源年度工作计划示例人力资源管理手册范本第章„„„„„„„四本手册管理设计原则与方法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第二章配货中心部门职能与岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„总经理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„二产品开发部„„„„„„„„„„„„„„„„„......”。

5、“.....„„„„„„„„„„„„三市场部„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„四销售部„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„五财务部„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„六行管部兼人力资源部„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第三章品牌配货中心各部门相关流程与图......”。

6、“.....表„„„„„„„„„„„„„„„品牌配货中心相关流程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„二品牌配货中心相关表格„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第四章品牌羊毛衫配货中心管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„配货中心管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„二员工礼仪和检查标准„„„„„„„„„„„......”。

7、“.....手册修改完善上级总经理下级副经理文员薪酬主管招聘培训主管档案主管组织机构主管副经理经理不在时......”。

8、“.....上级经理下级文员薪酬主管招聘培训主管档案主管组织机构主管文员文件的起草打印发放整理存档其他部门文件的汇总存档固定资产管理电话的接听记录转达。上级经理下级无薪酬主管工资奖金表汇总审核制作办公区薪资发放新员工分配促销员手续办理，档案建立离职人员手续办理年度体检......”。

9、“.....上级经理下级无档案主管档案管理人力资源管理脑复印机用纸的管理规定移动通讯工具管理规定事故考核管理规定财务处管理制度汇编版办公室工作范围负责办公室日常工作，主管宣传文秘档案保险人才招聘企业文化建设认证工作。工作标准公司精神能及时传达宣传教育工作落实到位各类档案完善齐全人险财险能按时投保......”。