1、“.....建立规范的人才引进机制和人力资源管理流程，特制定本制度。二本制度主要涵盖员工招聘录用试用期管理考核薪酬培训执业资格管理离职等人力资源工作，适用于机关各分公司及业务部。三特别指明以下分公司经理与业务部经理统称业务部经理，且仅适用本制度。第二章分工与职责四人力资源管理工作是个综合的体系......”。

2、“.....只有同力协作，各司其职才能把人力资源工作有序高效地开展下去。五人力资源部的职责人力资源部是公司人才流动培训与职业发展绩效考核管理薪资福利等相关职能的归口管理部门。位等针对性地适用于公司总部和二级公司的人力资源管理是公司整体开展人力资源管理的标准型文件......”。

3、“.....其中，流程框架是业务运作的整体架构。本手册涉及的人力资源管理级流程包括项人力资源管理，二级流程主要有组织机构管理领导人员管理招聘管理培训管理绩效考核管理薪酬管理员工关系管理专业技术资格管理社会保险管理等，三级流程共个流程文档是对各三级流程具体环节的详细叙述......”。

4、“.....其中流程描述和风险矩阵存在对应的关系......”。

5、“.....理办公室主任岗位职责三行政秘书岗位职责四办事专员岗位职责第二节总经理办公室管理制度公文管理制度二印章管理制度第三节总经理办公室管理表格发文登记表二发文处理单三来文登记表四来文处理单第三章人力资源规范化管理第节人力资源管理岗位职责人事主管岗位职责二招聘专员岗位职责四绩效专员岗位职责第二节人力资源管理制度人员招......”。

6、“.....依据京沈客专设计文件及铁路混凝土工程施工质量验收补充标准铁建设号铁路混凝土结构耐久性设计暂行规定铁建设号客运专线铁路路基工程施工质量验收暂行标准铁建设号客运专线铁路桥涵工程施工质量验收暂行标准铁......”。

7、“.....是京沈铁路客运专线工程试验检测的指导性文件。本手册共分章......”。

8、“.....在执行本手册的过程中，当设计文件或设计规范与本质量控制手册有差异时，应以标准高者为准。如果您在任何时候任何地点，有任何困难和问题，请及时与公司的相关部门及人员联系......”。

9、“.....本手册提供的内容会给您的职业生涯带来莫大的帮助，请仔细阅读并妥善保存。再次感谢您加入博瑞公司，我们将不懈努力为您架构起通向成功人生的桥梁,让我们携手并进为共建和谐美好的未来而努力奋斗,谢谢,湖北龙感湖博瑞人力资源服务有限公司博瑞字号来自桥梁的英语发音的谐音......”。