1、“.....充分体现公开公平公正的原则，不拘格选拔人才，制定本制度。本制度适用于公司所有岗位。第四条人力资源部应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度，并不断拓宽招聘渠道，改进测试评价手段，降低招聘成本，提高招聘效率。第五条人力资源部负责对内和对外招聘信息的发布形式和内容......”。

2、“.....款转让国内保理商业汇票贴现买方或协议付息票据贴现无追索票据贴现非标准仓单质押业务国内信用证国际贸易融资出口出口退税账户托管贷款出口发票融资福费廷出口保理出口买方信贷出口押汇打包贷款出口托收融资进口进口保理进口押汇进口代收融资进口汇出款融资外国政府贷款转贷四担保承诺类担保业务信贷......”。

3、“.....明贷款承诺授信意向书五投资理财类人民币单位本币活期存款单位本币定期存款通知存款协定存款协议存款委托贷款债券结算代理业务开放式基金代销黄金代理交易人民币对公理财业务外币单位外汇存款外汇期权外汇结构性存款利率互换货币互换外汇债券买卖及保管远期利率协议即期外汇交易远期外汇交易掉期外汇交易远期结售汇业务六代理类代发工......”。

4、“.....业务代理收付业务代理保险业务开放式基金代销黄金代理交易代理资金信托计划资金收付业务代理中国进出口银行贷款代理国家开发银行贷款代理中央财政授权支付业务七投资银行与证券经纪业务投资银行业务与证券经纪业务香港短期融资券发行主承销业务八同业机构类证券客户交易结算资金存管银行业务银证转帐银证通代理证券公司客户资产管理业......”。

5、“.....本细则共有章......”。

6、“.....第二章混凝土配合比设计参考指标，第三章混凝土原材料基本要求，第四章混凝土施工基本要求，第五章混凝土质量检验，第六章长江及黄河桥承墩台混凝土施工与温差控制等，另有个附录。在执行本细则的过程中，可根据工程进展和具体情况，进行细化和补充，如与国家或行业标准矛盾之处，请以标准为准......”。

7、“.....本细则由总指公司组织编写，铁道科学研究院主编，冶金建筑研究总院中铁四局集团有限公司中铁十二局集团有限公司铁道第三勘察设计院铁道第四勘察设计院参与编写。心环节。而观测是评估的工作基础，如观测不能真实反映结构物变形情况，则评估工作就是空中楼阁。因此，观测工作尤其重要......”。

8、“.....为适应京沪高速铁路对路基含过渡段桥梁涵洞隧道等线下工程沉降变形观测的技术要求的统，确保观测质量，为线下工程最终沉降量和工后沉降量提供完整详实准确可靠的评估依据，特制定本监理实施细则......”。

9、“.....应以国家法律法规为基准。第二章员工招聘与聘用第四条员工的招聘必须事先向公司人力资源部上报计划，并填写人力资源需求审批表，由人力资源部门报总经理室审批后，由公司组织招聘......”。