1、“.....结构示意图图浙江省施工企业资质等级家数图管理人员学历结构图图人员结构图图公司员工职称结构图资料来源八达人力资源部图公司人力资源管理功能中存在问题分析图图企业社会网络图图八达建设组织结构示意图图八达建设公司和项目部之间的矩阵型组织结构图八达建设集团战略规划阶段性分析图八达集团现有业务分析图图八达现有业务评价矩阵表年建筑业企业主要经济指标统计表与三大需求状况表年建筑业增长情况表浙江省国内生产总值和建筑业增加值按当年价格计算表诸暨市建筑业企业资质结构分布表以施工总承包为例表诸暨市建筑业进入上海市建筑市场的基本情况表主要龙头骨干企业资质情况览表表主要龙头骨干企业建筑项目质量获奖情况览表表公司职称人员项目经理资源统计表表中美......”。

2、“.....企业之间的竞争知识的创造利用与增值资源的合理配置，最终都要靠知识的载体知识型员工来实现。因此，知识经济时代企业人力资源的核心对象是知识型员工，企业人力资源管理的关键在于发掘利用和发展知识型员工的创造力与潜能提高知识型员工的工作热情培养他们的责任感和敬业精神改善和促进知识技术的生产传播应用和增值。正如管理学家所指出的新的情况要求经理人员能够创造出种高效率和民主的工作环境，以便使员工能够产生最佳的工作绩效......”。

3、“.....知识型员工和般的体力劳动者有显著的不同，实践表明职业生涯开发与管理是种对知识型员工成功而有效的管理方法。根据资料介绍可知等世界著名公司都已经开展了员工的职业生涯管理活动，而根据图或设备连接图和电解槽结构图第周完成车间平面和立面配置图第周初步完成设计说明书第周修改设计说明书编第章结论参考文献攻读学位期间公开发表的致谢奥托立夫公司汽车安全系统本土化营销策略研究第章绪论第章绪论课题的研究背景进入世纪以来，中国汽车制造业每年都以以上的速度高速增长，近几年来，全球的汽车消费市场划分由北美欧洲日本和世界其他地区为四大区域，快速发展为包括中国的五大区域。特别是从下半年......”。

4、“.....而中国国内汽车市场逆势而上，举超越美国成为世界最大的汽车生产和消费市场，从而传统的市场格局发生了根本转变。在中国汽车工业快速发展的推动下，中国汽车安全系统得到了迅猛的发展，年该行业的销售已超过亿元，与之相随的国外段缺乏的企业经营困难，有的甚至倒闭破产。方便面行业开始调整，优势企业趁机更新设备扩大生产规模，方便面行业开始了激烈竞争。整个行业呈现出金字塔格局，少数几家非常著名的方便面企业处于塔顶部分，塔中间部分为知名方便面企业，塔基部分为地方性方便面企业。这个时期，生产技术开始走向成熟，企业也扩大原有市场定位，定位高的向中低端渗透，定位中低端的也将产品线向上延伸，开始全面竞争......”。

5、“.....也走向了成熟，在挑选方便面的时候不仅仅关注重量价格，还包括品牌口味营养保质期等。稳步发展期至今批经市场洗礼的优势企业开始成长为全国性的品牌。到年择及新业务发展现有业务分析业务选择战略战略实施与建议进步完善与战略相匹配的企业组织结构加强企业成本控制支持战略实现技术措施组织措施管理措施完善人力资源战略，建立优秀员工团队塑造企业品牌......”。

6、“.....二〇三年五月二十七日星期陈国发重金属冶金学北京冶金出版社，二〇三年五月二十七日星期陈维东铜电解精炼中阳极杂质的行为，二〇三年五月二十七日星期重有色金属冶炼设计手册编写组重有色金属冶炼设二〇三年五月二十七日星期计手册铜镍卷北京冶金工业出版社，姚素平二〇三年五月二十七日星期艺流程图或设备连接图和电解槽结构图第周完成车间平面和立面配置图第周初步完成设计说明书第周修改设计说明书编辑论文第周老师评阅设计学生准备答辩第周毕业答辩参考文献和书目二〇三年六月六日星期四朱祖泽贺家齐现代铜冶金学北京科学出版社......”。

7、“.....陈国发重金属冶金学北京冶金出版社，重有色金属冶炼设计手册编写组重有色金属冶炼设计手册铜镍卷北京冶金工业出版社，姚素平永久阴极铜电解技术述评，赵欣铜电解新技术的应用，李公建浅谈铜电解生产过程中降低槽电压的途径刘道德大学生毕业设计指导教程冶金选矿化工分册长沙中南大学出版社，邱栋良冶金起重机选用指南张文毓钛制板式换热器在海水淡化中的应用，有色金属冶炼设备编委会编湿法冶金设备北京冶金工业出版社姜国民浅谈法阴极铜加工机组，成大先机械设计手册常用工程材料北京化学工业出版社，袁化学工程师手册北京机械工业出版社，刘会巨铜电解车间的防腐，李著华论铜电解车间的采暖通风......”。

8、“.....尤其适合动脉硬化高血压冠心病肾炎等患者食用。体质寒凉血压低，冬季手脚易冰凉者，食用番茄酱胜过新鲜番茄，多食有助于缓解这些症状。番茄酱的产业发展现状国外市场发展状况番茄酱是种基本食品配料，营养价值高，适用面广......”。

9、“.....企业之间的竞争知识的创造利用与增值资源的合理配置，最终都要靠知识的载体知识型员工来实现。因此......”。