1、“.....也有助于员工个人身心健康职业发展和家庭的和谐幸福，同时促进经济的稳步增长社会的安定繁荣以及和谐社会的构建。研究企业员工在成本控制活动中的自我实现的状况......”。

2、“.....困„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„汽车经销商渠道„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„市场竞争充分„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„车贷险产品的属性和功能„„„„„„„„„„„„„„„„„„车贷险属性„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„车贷险功能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„车贷险业务的定位„„„„„„„„„......”。

3、“.....„„„„„„„„„„„汽车生产商对汽车金融需求的策略选择„„„„„„„„„„„„„„中国汽车市场发展现状„„„„„„„„„„„„„„„„„„„汽车市场快速发展„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„行业竞争呈现白热化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„私人汽车消费成为主流„„„„„„„„„„„„„„„„„„汽车金融公司发展现状„„„„„„„„„„„„„„......”。

4、“.....业务发展缓慢„„„„„„„„„„„„„„„监管政策严格，风险防范是重点„„„„„„„„„„„„„„培育本土汽车金融公司„„„„„„„„„„„„„„„„„„汽车生产商的策略选择„„„„„„„„„„„„„„„„„„„多元化市场格局„„„„„„„„„„„„„„„„有学习能力的员工，比如设计人员应具备多样化和不断变化的产品开发的知识和技能......”。

5、“.....协同工作能力强线工人必须熟练掌握机器的调整及多项技术，营销人员也许具备相当的技术知识，管理人员则应该具备较强的应变能力和解决问题的能力等。同时，企业员工只有不断学习，才能适应不断变化的竞争环境。般认为，通过对人员的激励可以提高其工作积极性和创造性，改善工艺方法，提升工作效率，能更有效地提高大规模定制能力，推动大规模定制战略的实施......”。

6、“.....薪酬是首当其冲的，因为薪酬最主要的功能就是激励。现在有关从通过完善的薪酬体系角度来激励员工并能有效实施大规模定制战略的研究并不多，本文正是出于这个原因对有关内容进行探讨。二研究的目的和意义本文研这些衡量方法的出现产生了以下两种结果第，使借贷组合的透明度加强第二，量化了可替换的组合管理方法，比如......”。

7、“.....另外信用模型的出现也促进了信用风险交易市场的出现。这几种市场结构的变化对贷款市场产生了很大的冲击。国际市场上已经有些银行改革了传统的贷款管理方式，即发放并持有到期，开始利用量化的组合管理方法进行积极的信贷组合管理。这种新的信贷组合管理方法很好的增加了借贷组合的风险收益，减少了风险......”。

8、“.....政府机构开始借鉴国际银行的管理经验，先后制定了些银行管理机制的改革措施，比如贷款审贷分离制，贷款分类方法，授......”。

9、“.....主动去降低些成本，从而使总的产品质量成本降到最低。质量成本概念在国外已人所共知，质量成本的管理已成为个成熟企业管理层的个重要手段。尽管我国对质量成本管理有了进步的认识，也采取了些措施......”。