1、“.....公路工程技术标准，。高速公路具有运行速度快通行能力大运输效率高交通事故少舒适度等级高等优点......”。

2、“.....研究背景研究目的研究意义研究内容与研究方法研究内容技术路线研究方法主要创新点第章理论基础及文献综述相关概念的界定国有控股公司高管团队的界定高管团队特征的界定及理论综述管理防御理论管理防御假说的提出管理防御概念的界定管理防御理论研究进展我国企业经理管理防御现状高层梯队理论和的高层梯队模型国内学者的高层梯队模型等的多理论整合模型高管团队特征与企业绩效关系相关文献高管团队人口背景特征与企业绩......”。

3、“.....关系文献回顾高管团队激励特征与企业绩效关系文献回顾高管团队约束特征与企业绩效关系文献回顾对现有研究的述评第章国有控股上市公司高管团队与公司绩效现状分析国有控股上市公司高管团队存在的问题及影响国有控股上市公司高管团队存在的问题高管团队存在的问题对高管团队及公司绩效的影响国有控股上市公司绩效研究现状分析第章研究假设与模型设计实证研究理论建模高管团队特征与企业绩效研究假设高管团队人口背景特征管理防御与企业绩效高管......”。

4、“.....以及其他利用电子服务设备和网络由客户通过自助服务方......”。

5、“.....和传统的银行柜面业务相比，电子银行业务有三个显著的特点。第，电子银行业务是通过开放的通讯网络为客户提供金融服务，而传统的银行柜面业务是通过内部网络来处理业务并为客户提供金融服务。第二，电子银行业务由客户自助完成，客户只需要账户安全介质或密码，使用电话电脑或其他自助设备即可自行完成金融交易，而传统服务方式是银行需要在设施齐全的营业柜台内通过柜员或客户经理为客户提供金融服务。第三......”。

6、“.....可在任何时间任何地方以任何方式为客户提供全方位全天候的服务，而传统银行柜面方式只能在营业时间提供服务，无法做到无处不在无时不在......”。

7、“.....社会责任感各异二承保观念滞后......”。

8、“.....酒店只是政府的高级接待场所和外事活动场所。进入上世纪年代以后，我国酒店业才真正成为企业，并开始了现代化进程。与此同时，酒店业内人力资源的管理以及员工的激励，也逐步走向成熟，与世界接轨。总体来说，对我国酒店业员工激励模式的发展，可以分为以下几个不同的阶段第时期改革开放之前。在此时期，酒店作为政府接待场所以及外事活动场所......”。

9、“.....对他们的激励，受当时特殊历史条件的影响，主要以政治思想工作为主要手段，强调的是不断的政治学习以保证思想的先进。第二个时期改革开放初期。随着改革开放，酒店业逐步摆的理念逐渐得到广泛的认同，这就是基于价值的管理，简称。进入二十世纪八十年代后，美国产生了新轮的企业并购浪潮，使得基于价值的管理思想日益为学界所重视。由于现代企业财务目标已经逐渐由利润最大化转为企业价值最大化，而在激烈的市场竞争中......”。