1、“.....管理模式分析分析对象品牌软件企业特点个性化软件产品供应链管理现状的行业分析供应渠道分销渠道典型个案分析公司的供应链管理公司背景和产品情况分析供应链管理情况分析供应链管理中存在问题分析品牌软件企业个性化软件的供应链管理关键本章小结个性化软件产品供应链管理平台设计个性化软件产品供应链管理的四大体系个性化软件产品供应链管理平台核心架构基于门户的供应链管理平台设计门户于供应链管理平台建......”。

2、“.....设的动因分析供应链管理平台软件架构性示意图图两侧分离式服务区的基本形式图中央式服务区的基本形式图单侧集中式服务区的基本形式图入口型中间型出口型服务区示意图图国家高速公路网规划中在长江三角洲地区的高速公路规划图表主要国家及地区高速公路上休息设施的设置间隔表浙江省高速公路服务区览表表我国高速公路与其他发达国家高速公路统计情况比较表京珠高速公路河南段货车车籍结构比例表表宁沪高速公路江......”。

3、“.....苏段货车车籍结构比例表表高速公路服务对象在途时间与路网层次对照表表各层次高速公路服务对象需求种类对照表表各层次高速公路服务对象需求种类与需求价格弹性对照表表各层次高速公路服务区配置方案表国家高速公路网规划各层次高速公路服务区配置方案表长江三角洲内国家高速公路网规划所规划的高速公路表长江三角洲地区高速公路线路及分层表长江三角洲高速公路服务区规划表表浙江省现有高速公路服务区间距表表......”。

4、“.....公路工程技术标准，。高速公路具有运行速度快通行能力大运输效率高交通事故少舒适度等级高等优点，是促进经济发展和人民生活水平提高的有力保证......”。

5、“.....社会责任感各异二承保观念滞后......”。

6、“.....。然而值得注意的是......”。

7、“.....而高层管理人员薪酬设计存在两个焦点问题薪酬水平和薪酬结构，相比较而言，薪酬结构更具激励效果，。而高管团队内部薪酬差距是高管人员薪酬结构设计中非常重要的部分，但是目前相关研究还很少，且大部分文献都是从外生性的角度来考虑高管团队内部薪酬差距对公司绩效的影响状况。因此，本文从内生性视角来研究高管团队内部薪酬差距对公司绩效的影响，可能为二者关系的研究提供了个新的视角......”。

8、“.....在西方国家起主导作用的主要是锦标赛理论和行为理论......”。

9、“.....素服务失误类型情境因素心理因素人口统计变量顾客抱怨行为影响因素相关模型情景因素态度特征与顾客抱怨行为关系模型心理经济道德因素与顾客抱怨行为关系模型饭店顾客抱怨行为影响因素模型顾客网上抱怨动机与渠道网上抱怨动机网上抱怨渠道以往研究的总结研究设计顾客抱怨行为影响因素的选取高档商务饭店顾客抱怨行为影响因素研究服务失误类型的选取情境因素的选取心理因素的选取研究模型研究问题与假设问卷设计......”。