1、“.....用来解释我国现阶段的些社会问题。如失业贫困两极分化教育残疾人问题住房改革城乡差距以及就业等。关于社会排斥的定义目前尚无完法真实准确完整的法律责任就能得到很好的履行。从这意义上讲，单位负责人与会计人员在会计监督问题上的目标是致的，会计人员认真履行会计监督职责，完全是对单位负责人负责......”。

2、“.....因此，加强会计监督，对于履行单位负责人对会计资料合法真实准确完整的责任起到至关重要的作用。当然，对根据财经法律法规制定的内部管理制度以及计划预算等，会计人员会计监督必须以财政经济法律法规为依据。财政经济法律法规是进行经济工作的规范，是经济工作顺利进行的重要保证......”。

3、“.....会计人员在实行会计监督过程中，有责任也有义务以财政经济法律法的单独评价或者基于有计划的定期检查，或者基于经营或日常监督过程中产生的例外事项的后续检查。因为内部审计人员在独立调查风险评估及报告方面所具备的胜任能力技能及经验，内部审计部门通常是单独评价的首选提供者......”。

4、“.....的评价，在此基础上，再做出接受规避或缓解的风险反应。对潜在影响的计量可以按照对经营的破坏程度数量货币损失，或是对战略目标的损害等来进行。对整个企业进行风险评估需要定性方法与定量方法的结合，当能够获取充足的数据时，可以采用定量评估的办法，当潜在的可能性及影响很低......”。

5、“.....可以采用定性评估方法。简述企业信息管理是信息管理的种形式，把信息作为待开发的资源，把信息和信息的活动作为企业的财富和核心。它是企业管理者为了实现企业目标，对企业信息和企业信息活动进行管理的过程，企业以先进的信息技术为手段，对信息进行采集整理加工传播存储和利用的过程......”。

6、“.....对信息活动中的要素进行计划组织领导控制的决策过程，力求资源有效配置共享管理协调运行，以最少的耗费创造最大的价值。各企业所关注探讨和实践的热点，如何提高企业物流信息化管理水平将是所有决策者面对的个重要课题。生存发展，都在研究探讨建立和完善面向市场的企业信息机构......”。

7、“.....从而实现提高竞争力的目的。物流直是企业经营的个重要组成部分，现代物流最主要的特征是信息化，它已突破商业领域，与工厂生产半成品制成品等生产活动产生了密切的联系，实现了需求配送和库存管理的体化。力物力进行人员培训......”。

8、“.....致使企业成本大大增加。对在职人才队伍产生心理冲击。企业优秀人才的流失，会在其他成员中引起强烈的心理冲击，同时，会导致员工对企业发展前景产生怀疑，影响在职员工的稳定性和忠诚度，导致组织内人心涣散，从而削弱和影响企业的凝聚力和员工士气，严重的甚至会引起多米诺骨牌效应。，是人才流失的主体。失比例已超过......”。

9、“.....从职称结构看，流失人员主要集中在初级和中级职称。流失人员，具有正高级职称者副高级职称者中级职称者初级职称者无职称者分别占流失人员总量的和。家杰罗姆麦卡锡在其著作基础营销学中就将市场营销中的各种因素归结为四个主要方面的组合，即产品价格渠道和促销......”。