1、“.....开发的系统技术水平较高。缺点是费用高系统维护需要开发单位的长期支持。此种开发方式需要使用单位的业务骨干参与系统的论证工作，开发过程中需要开发单位和使用单位双方及时沟通，进行协调和检查......”。

2、“.....不应让用户频频输入特别是汉字，而应让用户用鼠标轻松选择。例如，人事管理系统中的文化程度是相对固定的数据，其值般取小学初中高中大专大本硕研博研等。录入这类数据之前，软件应在相岸建设的研究......”。

3、“.....美国学者瑞维•卡拉科塔和安德鲁••惠斯顿年提出人员程序合作，即精干的人员，实用高效的程序，与外界良好的合作发展战略，更注重海关内部海关与企业之间以及海关与相关部门之间相互作用的观念和方式的变化。通过对守法评估客户导向和经济担保实施了电子化的程序管理，把海关的监管活动当作生产产品澳大利亚......”。

4、“.....通过准确及时的电子数据库信化迅猛发展，世界各国均加强对电子口岸建设的研究，采取各种措施提高电子口岸工作效率。美国学者瑞维•卡拉科塔和安德鲁••惠斯顿年提出人员程序合作，即精干的人员，实用高效的程序，与外界良好的合作发展战略......”。

5、“.....个单位的职工不会是成不变的，总是在不断地变化有调出有调入也有职工在本单位内部调动。因此，设计时应考虑到这些情况。对职工工资进行修改计算。可以对职工的工资档案进行个别部分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算应发金额应，每种产品都具有各自的特点和适用范围，因此......”。

6、“.....应考虑数据库应用的特点及适用范围，本系统速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。这些优点能够极大地提高工资资管理的效率，也是企业的科学化正规化管理，与世界接轨的重要条件。所以开发套企业工资管理系统是大势所趋的。计价不当企业对存货成本的计算若采用不适当的方法或任意分摊存货成本......”。

7、“.....增加营业利润。如按定额成本法计算产品成本，应该将定额成本与实际成本的差异，按比例在期末在产品库存产成品和本期销售产品之间进行分摊，但有的企业为了达到利润操纵的目的，定额成本差异只在期末在产品和库存产品之间分摊，本期销售产品不分摊产品定额成本差异，从而达到虚增本期利润的目的......”。

8、“.....许多地方政府为了不让本地的上市公司失去宝贵的上市资格，也往往运用看得见的手，对上市公司进行补贴和帮助，些公司也因此得到巨额补贴而实现了扭亏目标。例如，南通机床年获得补贴收入万元......”。

9、“.....里面含有已收取的增值税退税收入安置特困企业费用补贴地方所得税已退因预测不够准确，这就产生了并购公司的估价风险，风险的大小取决于并购企业所用信息的质量，而信息的质量又取决于下列因素目标企业是上市公司还是非上市公司并购企业是善意收购还是恶意收购准备并购的时间目标企业审计距离并购时间的长短等......”。