1、“.....需要建立党委领导政府负责社会协调公众参与的整体联动机制，引导各个层面参与其中，形成强大合力通过强个百分点，各类信息的及时上报率达到了以上。二是强化了部门工作责任。各地各部门把社会管理工作纳入了重要议事日程，结合部门实际，研究制定创新项目，细化目标任务，解决实施过程中的实际问题和困难。如县公安局结合公安工作特点，制定牵头落实和配合落实社会管理项目个，做到牵头工作有方案，配合工作有落实。三是提高了社会管理水平。积分奖励机制的推行，营造了不管大事小事两员域，逐步实现积分奖励制社会管理领域的全覆盖。㈣强化结果运用，让其更具鲜活性。在目前对积分进行现金奖励精神表彰的基础上，要树立积分终身有用的导向，将积分奖励制度与享受低保廉租房农民危房改造等政策结合起来，对达到定的积分......”。

2、“.....让其能够优先享受扶持政策，从而进步引导广大群众自觉主动积极参与到社会管理之中，不断提高社会管理水平。全文，实现积分事项的实时传输和贮存，便于随时掌控考评和及时处理，使积分制操作更加方便快捷简单。同时，根据积分情况做好分类管理，积分越多的人员，在社会管理中的积极性越高，对这部分人要重点培养和引导，使他们成为参与社会管理的骨干力量，发挥更重要的作用。对积分多的事项，说明是社会管理的重点，拿出有针对性措施加以解决，加强和改进积分奖励机制。全面拓展延伸，让其更具适用性。积分奖励机级负责，层层抓落实的责任体系。二是强化经费投入。将奖励资金作为社会管理经费纳入县财政预算，专款专用，乡镇配套定比例的资金作为奖励基金。三是强化结果运用。在及时兑现季度奖励的同时，对两员和参与群众的年度总积分位居所在乡镇前三名的......”。

3、“.....优先推荐到省市进行表彰。四是强化检查考评。严格对积分奖励机制的推行实施考评。对工作不负责任，措施不到位的单位，乡镇为单位，由社管办牵头，综治办派出所信访办计生办司法所等部门参与，按照积分台帐登记的积分事项，核对核查积分事项的真实性。每季度最后个月的日至月底，将经过核查核对后的积分事项和赋分情况汇总，计算出每名参与群众的季度积分。四是兑现积分奖励。涉及的积分事项，如果相关部门有专项奖励的，在按规定进行奖励的同时，实行每积分，奖励现金元。为使积分奖励公开公正，刑事案件的，分别赋分分及时准确提供两实变动信息的，赋分。在社会矛盾化解方面，规定对化解起简单纠纷和疑难纠纷的，分别赋分分在计划生育方面，规定提供条计划生育政策外怀孕和生育信息，以及为处理政策外怀孕和生育起到了重要作用的......”。

4、“.....规定提供条安全生产隐患和事故等方面的信息的，赋分。三是规范积分犯罪活动提供信息破获刑事治安案件六个积分事项在信访稳定面，确定各类上访苗头收集提供和参与信访上访事项处理两个积分事项在社会矛盾化解方面，确定各类矛盾纠纷收集提供和参与各类矛盾纠纷化解两个积分事项在计划生育方面，确定计划生育政策外怀孕信息提供和协助处理政策外怀孕和生育两个积分事项在安全生产方面，确定各类安全生产隐患和事故信息收集提供参与事故处置两个积分事项在应急管理方面会，在电视台广播电台播放实施方案和积分奖励办法等多种形式，深入广泛宣传，使群众明白积分奖励制是怎么回事有哪些好处如何参与，引导群众自觉参与到社会管理中来。同时，把各村居委会的社会管理信息员和矛盾纠纷调解员简称两员作为参与社会管理活动的主体，重点培养和引导......”。

5、“.....目前，每个村的两员人数达到名以上，全县已达余人。层群防群治组织的工作活力，大小事有人管有人问，违法现象争着举报。仅年，镇就有名群众主动担任治安中心户长治安信息员和纠纷调解员，群防群治队伍由原来的人增至人，提供各类信息条，防止刑事治安案件起，化解各类矛盾纠纷件，引起了各方的关注。通过对派出所治安管理积分制进行深入剖析，发现当前群众参与社会管理积极性不高的原因现状，不水平，加快推进社会主义和谐社会建设。把积分奖励机制引入我县社会管理领域，经过了长期的探索和实践。上世纪九十年代以来，县公安局派出所在治安管理中摸索出了双七治保主任三权管理等在全省有特色的工作经验，在维护稳定方面发挥了积极作用。但随着经济发展社会变革群众观念的变化，这些管理激励机制逐渐失去了原有的作用......”。

6、“.....工作越来越难开社会管理大创新经验交流加强和创新社会管理是新时期党中央的重大决策部署，也是我们面临且需要破解的现实问题。去年以来，我县在主要是根据积分细则进行考核评估，不同的部门岗位人群都可根据从事的社会管理工作，结合各自的实际制订相应的量化积分标准，进而进行考核，不受地域管理内容的限制和影响。要结合实际，将积分奖励制扩展延伸到综合治理信访稳定等以外的社会管理领域，扩展到对行政管理相对人的管理还要扩展到具体的行政管理活动和行业管理中，如公安机关可以将积分奖励延伸到民爆物品行业场所内部单位等治安管理领行为积分记录为基础，有必要对积分行为进行进步完善，科学设置社会管理积分行为。要进步完善积分赋分标准。对参与社会管理行为的积分标准，不搞刀切，力求公平合理，各地各部门可根据经济状况工作重点工作难点等具体情况......”。

7、“.....充分体现积分奖励制在社会管理中的引导作用，真正达到调动参与者积极性的目的。㈡推行信息化管理，让其更具操作性。提高积分奖励机制信息化管理能力化人员投入工作责任保障，确保社会管理积分奖励机制深入推进，发挥作用。启示三规范引导是核心。社会管理积分奖励制是项创新性工作，实施方案操作程序管理手段需要不断完善，加强规范引导，必须通过对社会管理创新活动和创新行为的引导调控和激励，确保始终在法治的轨道上推进，才能形成科学规范的社会管理新机制。启示四把握方法是基础。社会管理面临的形势不断变化，积分奖励机制的内群众都能及时收集掌握，主动处理的氛围。今年已有余人次在参与社会管理活动中获得了积分，得到了奖励，促进了社会管理水平提高。据襄阳市统计部门调查，今年我县群众对社会治安的满意率达到,比去年提高了个百分点......”。

8、“.....为加强和创新社会管理积累了宝贵的经验和启示。启示公众参与是根本。社会管理的难点在基予以通报批评，限期整改，并实行黄牌警告和票否决，促进了积分奖励机制的推行。三取得新成效解决是否可行问题社会管理积分奖励制实施后，很快显现出了强大的生命力，得到了基层干群的广泛认可，取得了良好的社会效果。是激发了群众参与热情。两员村组干部以及广大群众参与社会管理化解矛盾的积极性大大提高。今年以来，矛盾纠纷排查化解率达到了，比去年提高了每季度将核准的所有两员以及群众的积分情况积分依据，在政务公开栏上公示七天，确认无异议后，以乡镇为单位召开大会，公开兑现积分奖励资金。强化保障，统筹推进。是强化组织领导。成立了由县长任组长，县委常委常务副县长，县委常委政法委书记任副组长......”。

9、“.....各乡镇成立相应领导小组，主要领导亲自抓，负总责，分管领导专抓，形成了级抓级，级对操作。积分按申报汇总审核公示的步骤，分两个层面分别进行。在两员和普通群众层面，实行直接申报的方式积分，即群众以及两员将参与社会管理的积分事项向村居委会干部报告，村居委会干部登记后，形成积分台帐。在基层干部层面，实行部门记录方式积分，乡镇派出所计生办信访办等部门均建立积分台帐，分别记录基层干部参与社会管理的积分事项。每月至日，确定突发事件重大自然灾害信息收集提供以及参与突发事件处理两个积分事项。二是细化赋分标准。对每种可以积分的情形，根据其价值的大小付出的多少处置的难易等，分别确定相应赋分标准，只要符合规定情形，即可得到赋分。如，在社会治安方面，提供条般性和有价值的治安信息的......”。