1、“.....坚持市容环卫治理新机制。在全市履行了投标路段打扫保洁法律绑缚治理审核，增强以主次干道包卫生包绿化包美化包次序担保理为内容的门前五包和垃圾袋装工作，执行门前五包打扫保洁严管重罚三管齐下，基本构成了市民门店单位自律是基本，法律治理控源头，严管重罚作保证，环卫把扫帚扫到位为关键的市容环卫治理新格式，全市市容环卫治理全体水平大幅提高双赢好场面。三创新城管法律机制，坚持长效治理形式为了走出法律治理整治反弹再整治再反弹的怪圈，针对城管法律的难点盲点核心，在深化查询研讨的基本上，结合实践，他们积极探究实践六个坚持的长效治理的新机制。坚持健全各项内部治理新机制。经过近几年的工作实践，该局结合实践从新修订和完善了各项规章制度，并编制了市城管综合法律制度汇编，分工作职责机关政务制度机关后勤保证制度......”。

2、“.....特别在城管综合法律治理制度方面，加大工作力度。为了制度分派制度的限制，奖勤罚懒，奖优罚劣，将各类工作目的细化分类，执行定人准时定岗定责定治理标准定奖惩制度的层级式细化治理。还，该局对队员实行岗责状况履行了两个审核成立了专门督查队，是对市容法律治理状况审核，二是对队风队纪状况督查。考督，对各大队市容法律治理责任制落实状况有明确的评价，按考察分数，奖优罚劣，对审核不及格的单位执行扣款。这个机制的坚持十分有约束力，进步标准队伍的法律行为法律顺序法律规律，提高法律人员的本身本质和工作才能，然后具体提高了城管法律效率和法律水平。全文处，查处乱搭乱盖乱挂万多处，撤除违法建筑处计万平方米其中下陆铁山开发区共撤除近万平方米，查处车辆抛洒余台次教育正告殡葬车违规者余人次等。经过专治，市容市貌有了分明改观......”。

3、“.....违法建筑查处是项系统工程。他们坚持违法建筑集中查处以拆为主结合撤除，条块管控，对在建的新违法建筑只拆不罚。对全市违法建筑进行排查分类，坚持数据库，将历史遗留违法建筑新建抢建违法建筑区分看待和处置，并增强宣传力度，应用宣传车和各类改动了由本来放水养鱼式的靠罚没款维持正常工作经费，到目前可以郑重向社会作出城管法律不变相罚款收费，违法建筑制度上只拆不罚款等承诺。二是法律配备保证到位。该局已投入近百万元对全市余名城管法律队员和协管员换了统的标识服，投入余万元购置法律车辆为提高法律队伍快速反响应急才能，为每个大队装备了装有无线车载传呼台的机动车辆，中队长级以上人员装备了无线传呼手机。三是队伍人员保证基本到位。该局为了补偿法律力量的不足，在社会上公开雇用大学生退伍武士人员名协管员充分法律金等万余元......”。

4、“.....对不依法法律不严重法律行为由纪检监察部分启用行政效能监察机制，加大责任追查落实力度，抓正反典型，弘扬正气，狠刹歪风。三年来，先后共有名违规违纪法律人员人次违规功课的环卫清运人员在局系统内被处置或处分，有用地标准了队伍的法律和环卫行业治理行为。别的，为了预防法律不公法律腐败，他们改动了过去队员长期在统路段蹲点法律的常规，执行穿插轮岗制，还坚持高标准严要求，新招录了批本质较高的协管员，基本完成了法律队伍的从新洗牌。经过奖惩鼓励机制的坚训平常工作显示审核应知应会业务常识测验军事体能练习竞争上岗双向选择末位裁减待岗转岗分流等办法，对法律队伍的综合才能进行了次具体考评，使批政治本质较高业务才能较强的基层主干走上了指导岗位。还借助两考训的后果，对成果掉队者执行待岗或转岗分流......”。

5、“.....经过两考训，有用地加强了干部队员的紧迫感和责任感，使法律队伍构造趋于优化。优化队伍本质。他们从机关干部到法律队员执行了统着装统标记统持证上岗。在局机关坚持指导干部廉政建设，点多线长面广，且敏理性强，透明度高。因为任务重，重复性大，常年与老百姓打交道，面临的多是弱势群体，触及的多是社会存在的热点难点问题。针对实际状况，结合行业特点，他们从体制创新动手，完成四个优化，有用地促进了城管法律步入良性发展轨道。优化队伍权属。因为历史原因，市市城管法律队伍执行的是两级治理属地为主，队伍设置在城区的体制，招致归属难统干部队员难交流罚出多门难治理政令不畅难调度等四难困境，很难构成合力组织大型集中法律行动，使得社会对城管法律队伍和法律行为遍及呼声欠好。面临严峻的实际法律工程，处理影响市容情况的问题，坚持引导在前的制度......”。

6、“.....这样来，市民群众对法律的了解和宽容度大为提高。由简略粗豪型向顺序标准型改变在法律进程中大力履行法律法，要求法律行动开端前，要次与法律对象晤面并上门做工作，协调停决与该项违法行为无关但与该违法行为发生有关的问题，融服务于法律之中，为人民群众服务，积极化解矛盾在做工作进程中要有次现场拍照和次录像，作为法律的证据在组织现场法律时，必需要进行条不成跨越的戒备线在法律中成效。为县政府相关部分服务。作为受托付的法律单位，他们在受到相关部分的法律权托付后，依照违法行为协查函的要求，实时供应服务。增强三个学习。即规律作风学戎行法律水平学公安办案质量学法院。为使三个学习落到实处，他们屡次组织培训，约请驻军公安法院市县政府法制办等单位的专家学者讲课......”。

7、“.....这样的培训实践联络实践，深化浅出，培训后大家都感应收获颇丰，并能在实践中学致使用。他们要求各法律大队每年进行次司法法律学习测验部法律队员开展了为期天的军事体能练习，并合时开展法律大练兵大交手大选拔，将军事体能和拓展协同顺应性练习制度化。自军训后，各法律大队坚持天天集训并执行早点名晚点评，培育队员的组织规律性，加强对组织和上级的顾全认识，加强队员的工作责任心和集体认同责任感。局机关执行周周五机关人员早上班集训制，对坚持机关优越形象起了很好的促进效果。坚持四个服务。为全市招商引资重点中心工作服务围绕全市经济建设招商引资重点工程社会主要工作，他们实时开展了诸多法律服务。如全市招商引资项目标征地拆迁建城管综合执法经验交流创新城管法律理念，铸造文明法律品牌市作为个老工业城市......”。

8、“.....就业情势严峻，下岗困难职工上街占道摆摊设点的现象非常严重。如何打破城市治理窘境并跳出怪圈如何化解城管法律中触及群众利益的诸多矛盾，是城市治理媒体普遍宣传，并结合法律进社区工程进行浸透性宣传。坚持了违法建筑查处纵贯车制度，集中违法建筑查处权,改动过去多支队伍查处为目前统集中由市局机动大队支队伍负责查处，各大队积极共同对严重违法建筑案件，增强纪检督察部分跟踪督察严重办案，狠刹了违建风，违法建筑度高发的势头获得遏制。坚持岗位目的责任治理新机制。该局在法律体制改革后，为落实城管法律责任，顶住阻力，对队伍建设和城管法律业务履行岗位目的责任绩效考评岗效挂钩未位投汰机制。在此基本上，借鉴企业治理的经历和做法，打破目前干部制度人事机制。以结合法律集中法律穿插法律等方法......”。

9、“.....在这些整治活动中，充分发扬各职能部分的全体优势，组建结合法律专班，依照全体联动主体管控快速反响严管重罚的治理思路，对重点部位重点路段进行全天候巡查和监控，使市民关注的城管难点热点问题获得较利益理。仅上年以来，共整治闹市区巨细广告牌余处，肃清牛皮癣万处，清牌子治小路理摊子多处，查处违章占道经营万余。经过坚持市民单位部分环卫法律三体联动，基本完成了长效化治理，并有针对性地处理了很多市容环卫治理方面的问题，如黑色时间洒水降尘车辆抛洒占道经营等。坚持城管督查整改新机制。为增强大市容治理，配套出台了市道路打扫保洁城管法律检查考评施行细则市社区及小街冷巷市容情况卫生检查考评细则，经过车线联动进行巡回督检，发现问题，第时间反应整改，每周对检查发现的问题进行汇总通报......”。