1、“.....中层干部在法院队伍管理中处于承上启下的中坚核心地位，也是保证法官干部队伍公正廉洁的中坚核心力量。为此，法院建立了中层干部引咎辞职制度，规定了中层干部必须引咎辞职的六种情形本人有严重违法违纪行为的本人虽未发生严重违法违纪行为，但其所管理的下属在工作中有违法违纪行为，受到党内严重警告和行政记大过以上处分的本部门发生枉法裁判枉法执行案件，造成较严委会讨论案件。审委会讨论案件的模式直被社会公众所质疑，理论实务界也直在探索更加科学的模式，来监督规范审委会讨论，防止言堂和叶障目的现象发生，以确保审委会讨论案件公正。为此，法院出台了专业型法官制度，在全院民主推荐名非审委会委员的各类审判业务骨干作为专业型法官，对专业型法官优先培训，着力提升其办案能力。专业型法官列席审委会，在审委会委员发言前......”。

2、“.....并自始至终接受委员们的质疑，其发言记入审委会讨论笔录。这样就使审委会讨论到各有关业务庭，以充分发挥人民陪审员的监督作用。公正廉洁司法是法院永恒的主题，强化监督管理无穷期。我们法院虽然在这方面做了大量卓有成效的工作，但是面对日益复杂的社会形势，面对人民群众日益强烈的司法需求，面对党和人民越来越高的期待和厚望，作为全国优秀法院，我们不敢有丝懈怠，不敢有刻自满。所以在今后工作中，我们仍将坚持以公正廉洁司法为核心，坚持与时俱进，致力于制度创新理念创新管理创新方法创新，全面推进三项重点工作，更好地为人民司法为大局服务，推动法院事业科学发展。全文完的监督作用，为他们设立定的监督津贴，通过他们对法官的业外活动进行明查暗访，并将查访情况及时向法院纪检监察部门反映，情节严重的，可直接向上级纪检监察部门反映......”。

3、“.....让法官的业外活动处于全社会的严密监督下，从而使法官不敢违反业外行为准则，让法官的业外活动变得更加高尚，把精力和时间集中到审判事业上来，树立法官队伍的良好的业外形象。三是主动引入外部监督机制，加强与纪检人大政协和司法监督员司法协理员人民陪审员的沟通协调，畅通并拓宽监督渠道，努力形成外部监督合在回访后周内形成处理结果报告单，书面报告当事人。实行判决案件全庭集体合议制，杜绝个别法官暗箱操作。为了防止简易程序案件承办人办案手遮天暗箱操作以及普通程序案件合而不议现象发生，去年月，法院出台了关于对民商事判决案件实行全庭集体合议的规定，规定所有民商事判决案件，承办庭在提交院长签发前，庭长必须召集全庭人员包括书记员对案件进行合议讨论，制作集体合议笔录并附副卷。集体合议情况由审监庭派员进行现场监督......”。

4、“.....充分发挥了院庭长和审判组在实践中通过不断完善，今年月被最高法院在人民法院报上整版推广宣传。回访制度规定，由审监庭联合监察室对判决结案的民商事案件当事人进行回访对行政案件执行案件的当事人进行回访对临近审限或执限案件的原告或申请执行人进行及时回访对执行案件的债权人及债务人进行提醒回访对当事人反映强烈上级机关批转领导高度重视各业务庭排查出来的可能引起矛盾激化和涉诉上访的案件进行重点回访。通过回访，了解办案法官是否有枉法裁判和违法执行的不当行为是否有收受当事人财物接正科级机构，下设监督庭监督二庭信访处理室综合科。监督庭负责再审案件的审理含本院发现的再审和上级法院的指定再审发回重审改判案件的责任认定案件质量评查错案责任的追究。监督二庭负责审判执行的行为实时监督，包括阳光审判阳光执行的审判执行公开制度的执行情况的监督......”。

5、“.....具体有判决案件集体合议易人易庭执行巡回审判监督专业型法官会诊监督等制度的全方位的监督过程。信访处理室负责案件回访涉诉信访的排查汇总督办信访案件信访责任追究信访处理结果的回复反，我院创立的三级联合大接访机制被省院每日信息宣传推广。年，群众对我院法官的投诉率为零,各类案件上诉及上诉改判率明显降低。年以来，没有集体上访,赴省,赴京上访事件,无新增起重大涉诉信访案件。二建立案件监督管理体化机制作为法院来讲，最主要的工作仍是依法履行审判职责，履行审判职责的最终目标就是公正廉洁司法，要确保公正廉洁司法，就得在内部建立起套比较科学的体化监督管理机制，从而实现审判执行与监督管理三足鼎立的态势。从种程度上讲，监督管理的分量应该占理。努力解决信访难题。从便民利民角度出发建立三级联合大接访机制。即院长庭长承办法官三级联合......”。

6、“.....是实行院长接访制。十多年来，法院直坚持每周上午所有院领导在信访大厅集中接待群众来访，及时解决群众反映的信访问题。出台了市人民法院院领导接待处理来信来访工作办法，明确了院领导信访工作责任。近两年来，院领导接待群众来访多人次，批阅来信余件，接听来访电话约多个，接济慰问困难群众多人次。二是实行庭长接访制警反馈。通过谈心，了解干警工作态势和思想倾向，及时纠正干警工作中不规范的情形和不良的思想倾向。通过教育固化干警的廉洁自律意识，通过谈心教育干警怎样把握好结交朋友的距离和原则，通过警示教育干警算清腐败得失账，从而最大限度地筑牢干警拒腐防变的思想防线。公正廉洁司法，教育为先，管理为重。而管理却是项非常复杂的系统工程。所以，要做好这项工作，必须推行协同工作模式，建立无缝隙的监督网络。在内部监督管理上......”。

7、“.....法院把工作重心始终放在监督上，以让监督无处不在为宗旨，延伸监督触角，从信访立案审理执行等各个环节以及业外活动建立全方位立体触角，积极推行立体谈心案件回访全庭集体合议信访处理责任等制度，建立纪检监察审判监督立案信访政工调研等内部各部门以及纪检人大政协司法监督员人民陪审员司法协理员协同工作的立体模式。注重教育管理，强化内部监督教育就是思想上的引导，是个强化自律的过程管理就是行动上的监督，是个强化他律的过程。在内部监督上，教育和管理法院廉洁监督经验交流社会矛盾化解社会管理创新公正廉洁执法，这三项重点工作，不仅是政法机关当前的重点工作，而是政法机关实现其应有的职能必须长期坚持的工作原则和工作任务。作为国家审判机关的法院来讲......”。

8、“.....在强化外部监督上，法院制定了特邀司法监督员监督司法实施方案，聘请了名人大代表政协委员作为我院的特邀司法监督员，在审判庭专设了特邀司法监督员席，主动定期邀请特邀司法监督员参与法院庭审观摩。每月向特邀司法监督员发放份监督情况意见表，要求每位特邀司法监督员将了解监督到的法官在审判工作执行工作生活作风文明执法廉洁执法业外活动等方面存在的违法违规违纪情况逐月向法院纪检监察室反馈。同时，法院进步加大了人民陪审员参与案件审理的力度，把请人民陪审员参与陪审的次数量化电视召开座谈会等形式，广泛宣传我院规定的法官业务活动五个严禁行为准则严禁进入高档娱乐场所消费，严禁参与赌博和其他低俗活动，严禁私自会见接触案件当事人及其代理人，严禁接受当事人及其代理人请托说情，严禁打听过问他人所办案件等。通过宣传......”。

9、“.....不应该做什么，同时发动广大群众对法官的业外活动进行监督，设立专门投诉举报电话邮箱，对群众的投诉举报及时立案审查，经查实，依法依纪严肃处理，并向群众公布查处结果。其次充分发挥司法监督员司法协理员和人民陪审员重后果或恶劣影响的所在庭室年度考核未达标，或年终民主测评有以上不称职票的所负责的部门有私设小金库坐支挪用各种款项等违反财经纪律行为的在年度目标考核中，所在庭室连续三年列倒数第的。具有这六种情形之的中层正职应主动请求辞去现职，本人不主动辞职的，组织上建议任免机关予以罢免或撤换。同时，法院在选拔任用干部上，严格标准，坚持德才兼备德为先原则，做到有才无德者不用，有能不廉者不用，有违规违纪记录者不用。二主动沟通协调，强化外部监督要实现法院公正案件更加民主，对审委会讨论案件起到了个很好的监督作用......”。