1、“.....同时，为开拓思路提升境界加快发展，区管委会拟邀请高层次专家举办以开发区建设发展为主要内容的专题讲座，并组织部分人员到阿联酋迪拜学习考察。第二，定期进行督导检查。创建六型机关工作领导小组强化督查，半月调度，月检要求各办事处区直各部门都要成立相应的领导机构和组织机构，切实担负起创建活动的领导和正常活动的开展。二是制定活动方案。为了使六型机关创建活动有章可循有的放矢，区党工委管委会制定了切实可行的活动方案，明确了指导思想基本内容，突出了开展活动的目的在于实现六个方面的明显变化，即干部思想上明显进步作风上明显转变能力上明显加强万元，较上年同期增长，圆满完成确定的任务目标新签订项目合同个，百日攻坚认领项目在建个，在谈个，招商形势好于往年名城乡低保人群实现了应保尽保......”。

2、“.....全区经济和各项社会事业呈现出快速健康发展的良好势头。全文战胜困难的决心和加快发展的信心。区计划生育办公室创新工作思路，采取外挂根据职责分工情况，每位同志分别和市计生委滨城区计生局邹平计生局等先进单位进行见习观摩，到流单位感受流气氛，学习流业务和内联每位同志包辖区内个村个企业个住宅小区，定期下访，及时了解最基层的信息等方式积极开展工作，并对上级各项计划生育领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，自觉做到自警自励自省。但是，面对开发区天天与项目资金工程打交道的实际，就不得不在慎字上下功夫，做到在小节面前慎微，见微知著，防微杜渐在盛情面前慎软，铁面无私，秉公处事在喜好面前慎馋，见利思害，不眼馋不手馋不嘴馋在隐贿面前慎独，莫存侥幸之心......”。

3、“.....关系，真正做到干事业条心抓工作盘棋谋发展股劲，做到思想上共鸣认识上共识行动上共振，互谅互让互补合心合力合拍，凝聚起解决问题的强大合力，构筑起坦诚相见真诚相处团结奋进友爱互助舒畅活泼和谐愉悦的良好工作环境。四敢想敢为，提高创新力。区党工委管委会要求全区上下切从发展着想切为发展服务，突破制约发展的各德汉同志早就提出什么叫工作的落实，各级各部门和广大党员干部就要按照这个要求去做，坚决摒弃以会议贯彻会议以文件落实文件的虚浮作风，言必行，行必果，不干则已，干就干实干好，不抓则已，抓就要抓到底，抓出成效。要做到十多十少，即少应酬，多学习少空谈，多实干少坐班，多下乡少说不，多说行少回避，多挑担少谋人，多谋事少享把握关键，确保六型机关创建活动规范有序开展为了切实开展好六型机关的创建活动......”。

4、“.....赋予了创建活动实实在在的内容，要求全区广大机关干部要在提高五力上下功夫。勤奋学习，提高学习力。区党工委管委会要求各级机关干部要保持旺盛的学习热情，大力营造讲学习的良好氛围，形成学习为。五是散。有的部门内部管理不严，干部职工纪律松散，上班迟到早退，上班时间上网聊天玩游戏炒股打牌等现象时有发生。有的同志常有怨气，爱发老骚，怨天尤人，占着位子不谋事，别人谋事他眼红，对自己放任自流，对别人品头论足。上述现象和问题，虽然存在于少数部门和个别干部身上，但如果不高度重视，尽快整改，必将失去群众的信任，损害对外形象，最罪人，困难面前缩头缩脚，矛盾面前绕来绕去，是非面前装聋卖傻有的同志思想观念保守，满足于既得利益，按部就班，求稳怕乱，在变化了的新形势面前，思路不宽，办法不多......”。

5、“.....三是推。有的干部拖二压三扯皮，该干的事不干，该尽的责不尽，工作消极，办事拖拉有的部门对区党工委管委会的决策部署反应迟钝，行动迟环境进步优化，为全面建设小康社会推进富裕文明和谐的现代开发区提供了强有力保障。深入调查，认真分析，找准转变干部作风的切入点年新年伊始，开发区党工委管委会审时度势，成立调研小组，深入机关各个层面，就各级机关和广大党员干部思想作风工作纪律等方面进行了全面调研，并进行了认真分析，在充分肯定成绩的基础上，重点查开发区六型机关经验交流为深入贯彻党的十七大精神，进步加强各级机关和干部政策文件落实各项大型活动及重点工作决策开展，进行全程服务，在第时间了解掌握信息解决问题改进工作......”。

6、“.....三工作取得明显成效。六型机关的创建，有效的促进了工作的开展，月份，全区完成财政总收入万元，其中地方财政收入信访办公室结合自己的实际，把信访条例作为学习的项重要内容，从信访事项的提出信访事项的受理到信访事项的办理和督办及法律责任等都进行了认真的学习。二创新意识进步增强。广大党员干部紧密联系开发区实际，深刻领会三区目标的本质内涵，认真查摆问题，总结反思，围绕六型机关创建活动，进步理清思路科学谋划创新办法，切实增强查，及时发现和解决存在的问题。第三，强化党工委理论中心组的学习。制定了干部理论学习中心组学习计划，分个专题每月组织定期集中学习，并对学习方式必读文献学习要点都进行了规定，提出了明确的要求。四突出重点，全面推进，六型机关创建活动已初显成效自六型机关创建活动开展以来......”。

7、“.....创造性的开展工作，效率上明显提高素质上明显强化，形象上明显改观，把各级领导班子建设成为政治坚定与时俱进精诚合作廉洁奉公驾驭力强的坚强领导集体把干部队伍建设成为党性过硬能力过硬作风过硬执行力强群众信任的骨干力量。三是建全规章制度。第，规定了学习的内容。把学习十七大精神省市委和区党工委重要会议精神作为必学内容，并要求在细节决定立干净干事的良好形象。三健全组织，完善制度，为六型机关创建活动提供保障是健全组织机构。为了确保六型机关创建活动扎实开展，并取得实效，区党工委管委会成立了以党工委主要负责同志任组长，纪工委负责同志任副组长，各区直部门负责人为成员的领导小组，加强了创建活动的领导，并在区纪工委下设了办公室，具体负责活动的正常工作。同时，种思想瓶颈，依靠思维创新推动工作创新......”。

8、“.....找准上级精神与开发区实际的最佳结合点，找准文件的规定性与执行的科学性的最佳结合点，进步开阔思路开阔眼界开阔胸襟，勇于探索，大胆实践，支持创新，突破难题，在解放思想中实现又好又快发展。五廉洁自律，提高免疫力。开发区成立以来，广大党员干部特别是，多奉献少干预多服务少添乱多帮忙，少设路障多设路标，增强服务意识提高办事效率。三团结奋进，提高凝聚力。要实现团结协作，共谋大业，就要按照发扬民主，团结共事的要求，坚决克服拉帮结派相互埋怨相互拆台制造内耗，热衷于无原则的议论等不良风气，形成讲民主讲团结讲协调讲配合讲和谐重友情谋协作的良好机关人际本和终身学习的理念，使学习成为种经常化普及化和制度化的行动。同时要求不仅要向书本学习，而且要虚心向身边的同志学习，向广大群众学习......”。

9、“.....增长自己的才干。各级领导干部要以身示范，自觉加强政治理论和业务知识的学习，提高理论素养依法行政和履行职责的能力，成为行业专家行家里手。二强化落实，提高执行力。市委原书记孙终阻碍经济和各项事业的发展。鉴于此，开发区党工委管委会决定以开展创建学习型务实型创新型服务型和谐型廉洁型六型机关为切入点，要求各级各部门认真剖析查摆，找准问题根源，抓紧研究解决，不断提高工作效能和服务水平，使全区机关工作更加适应新形势新任务的需要，为全面完成决战之年的各项目标任务奠定坚实的思想作风基础。二紧扣主题缓，对企业和群众的请求事项拖着不批，卡着不办，甚至阳奉阴违，不按照要求贯彻落实，合意的就执行，不合意的就推拖，说了不办，定了不干。四是空。些部门宗旨意识不强，漠视群众，门难进脸难看话难听事难办，脱离群众......”。