1、“.....落实责任，级对级负责，级带着级干。对重点难点工作实行专项推进机制，动，保持同人民群众的血肉联系，了解基层残疾人的实际状况，帮助解决残疾人在生产生活就业就医就学等方面遇到的困难。述职制度。通过建立和完善述职制度，加强对残疾人工作的领导和指导，解决残疾人事业发展中遇到的难点和重点问题，促进残疾人事业的全面可持续发展。是残工委成员单位述职制度。残工委是残疾人工作的政府议事机构，残工委主要成员单位要定期向残工委点培育精品树立品牌，达到宣传造势树立典型推动工作的目的。要创优。通过评选残疾人自强模范扶残助残先进残疾人工作者先进等各种先进集体和个人，树立典型，发挥榜样模范作用，营造扶残助残利残的发展环境。二要创新。以发展残疾人事业保障残疾人权益为根本，适应新形势新要求，谋划新思路新突破，采取新举措新办法，打造新亮点，再创新辉煌......”。

2、“.....残疾人生活在社会各个阶层，残疾人的生存环境生活状况和生活质量各不相同。要优化残疾人的生存环境，改善残疾人的生活状况，提高残疾人生活质量，必须加快残疾人事业法制建设步伐，积极推进各项法规政策尽快出台，依法开展残疾人工作，保障残疾人合法权益。同时，坚持走社会化的路子，进步调动社会各界的积极性，更有效地开发利用好社会资源，鼓励和人工作，为残疾人事业发展定向导航，排忧解难。二是残工委联系制度。残工委要建立和完善定期研究议事制度，积极发挥综合协调作用，增强工作活力，强化工作手段，切实将残疾人工作纳入经济社会发展大局和部门职责，在推动政府和有关部门出台政策解决重大问题督促检查各项工作等方面发挥更大的作用。残工委成员单位要进步明确职责，各司其职，密切配合，齐抓共管，加大支持力度，时......”。

3、“.....大兴多干事干实事干成事之风，努力通过率先创新，实现率先发展，探索出条符合我市残疾人事业发展实际的新路子。三完善工作机制，规范三项制度建立科学有效的工作机制，是推动工作的重要保证。以机制的创新确保各项工作落到实处取得实效。结合我市残疾人人所急，想残疾人所想，真正做到密切联系残疾人，听取残疾人的意见，反映残疾人的需求，解决残疾人的困难，为科学决策和制定政策措施提供详实可靠的依据。大兴干事之风。空谈误国，实干兴业。残联干部职工要抓住当前残疾人事业难得的发展机遇，克服不思进取，得过且过的懒惰思想和不求有功，但求无过的低标准思想，保持时不我待只争朝夕的精神，克服浮躁情绪，抛弃私，倡导终身学习，应该在残联干部与职工，特别是领导干部中形成共识。面对新领域新事物新情况，只有不断创新工作方法......”。

4、“.....才能树立正确的世界观人生观价值观和地位观权力观利益观，才能不为积习所蔽，不为时尚所惑，始终保持蓬勃朝气昂扬锐气和浩然正气。好读书读好书，努力养成勤学习善思考的良好习惯。在工作之余，少些应酬利为残疾人所谋。必须紧贴残疾人的实际，按照讲求实效，打好基础的思路，既立足当前，优先解决残疾人最需要最迫切最现实而又有可能满足的基本需求，又着眼长远，抓好关系残疾人根本利益和残疾人事业持续健康发展的战略性工作。二改进工作方法，大兴三种作风创新残疾人工作，必须有支作风过硬的队伍。残联干部队伍的作风，直接关系到党在残疾人心目中的形纳入各种相关活动和规划内容，真正使残疾人工作做到上为政府分忧，下为残疾人解难。紧贴实际。残疾人工作要创新，残疾人事业要发展，必须按照科学发展观和正确政绩观的要求和实际情况，讲真话，办实事，求实效......”。

5、“.....做到求真务实，缩小差距。同时，要紧贴残疾人工作的实际，在劳动就业康复训练扶贫解困社会保障文化体育权益维护等方面，特思路决定出路，思路创新的程度决定发展的速度。我市残疾人事业要加快发展速度，使残疾人基本生活达到小康水平，必须进步解放思想，与时俱进，创新工作思路，坚持紧贴中心紧贴实际和紧贴残疾人。紧贴中心。个地区的经济越发展，社会越进步，越要求发展残疾人事业。残疾人事业是社会主义事业的重要组成部分，是构建和谐社会和全面建设小康社会的重要内容，是科学发展的残疾人事业发展经验交流创新是个民族进步的灵魂，是个国家兴旺发达的不竭动力，同时，也是引导社会各界以多种形式广泛支持参与残疾人事业。积极构建残疾人事业发展的绿色通道，采取更优惠更优先的政策措施，保障残疾人基本生活......”。

6、“.....做到应保尽保，以解决他们的后顾之忧。打造亮点，典型推动。所谓工作亮点是指富有新意和特色的前瞻性工作。创新残疾人工作，要通过打造亮过各种技术培训，学有技之长，自食其力，这是残疾人的迫切需求四是通过扶贫工作，让贫困线以下的残疾人生活逐渐好起来，这是残疾人的根本需求。同时，通过进步完善督查考核和奖惩措施，把对重点工作的督查督办作为推动工作的重要手段，建立和强化主要领导亲自抓督查工作的机制，确保实效。突破难点，多方解决。残疾人工作的难点，主要体现为艰巨性复杂性和长期性。残疾严格实行个项目名领导套班子抓到底的工作机制，确保各项工作任务顺利完成。二是完善管理制度。要进步完善考核学习会议决策等制度，强化落实，规范行为，形成合力，提高效率，充分调动干部职工的工作积极性和主动性。同时，进步规范机关内部事务管理，努力建设节约型机关......”。

7、“.....采取三种办法突出重点，督办落实。残疾人事业发展必须述职，报告工作开展情况，增进交流沟通，促进落实职责范围内的各项残疾人工作。二是残联述职制度。残联是为残疾人服务的群众性团体，代表着社会上弱势群体的利益。因此，残联应当向党委政府残联主席团定期述职，报告工作开展情况。三是专门协会述职制度。建立和完善各专门协会向残联主席团述职制度，有利于充分发挥各专门协会密切联系残疾人的桥梁作用，广泛联系残疾人朋友，倾听成强有力的工作合力，切实解决好残疾人和残疾人事业发展遇到的各种具体问题和困难，真正把为残疾人办好事办实事解难事作为自己的份内之事，共同推动残疾人事业全面健康发展。三是残疾人联系制度。要在残联干部志愿者机关单位和专门协会中建立与残疾人联系的长效机制，面对基层残疾人，特别是困难残疾人，进行走访和交流活动......”。

8、“.....应着力建立和规范残疾人工作的联系制度述职制度和工作制度。联系制度。是党委政府联系制度。党委政府对残疾人工作的高度重视，始终是残疾人事业发展的重要保证。对残疾人工作要高看眼，厚爱分，多些关怀，多些倾斜。残联在开展重大活动和决定重要事项前，要积极主动向党政领导请示汇报，争取重视和支持，要定期或不定期邀请党政领导视察检查和督促残疾杂念，扑下身子，真抓实干，把心思和精力用在干事创业上。要始终保持锐意进取奋发有为的精神状态，敢于面对困难，敢于面对压力。只要有利于残疾人，有利于残疾人事业的发展，就要敢闯敢干，敢做敢为。只有在改革上先人步，在创新上快人拍，才能把对事业的热情和对残疾人的真情，转化为干事创业的满腔激情，才能在干事创业的过程中，体现人生的价值，为残疾人谋取更多的利益。同多些学习，使学习真正成为提高素质之径建功创业之基......”。

9、“.....调查研究是谋事之基成事之道，是实现科学决策与民主决策的基本前提，既是种工作手段，也是种工作作风。创新工作方法，改善工作作风，离不开调查研究。同样，调查研究也要创新，要利用网络收集实地走访调研座谈等各种形式，了解民情，体察民意。要深入基层残联之中，深入残疾人家庭之中，急残疾象。目前，部分残联干部工作纪律不强工作作风不实工作劲头不足工作动力不大工作要求不高。针对这些现象，要切实结合当前开展的五比五创活动要求，进步提高思想认识，加强自觉性和积极性，切实改进工作方法，大兴学习之风调研之风和干事之风。大兴学习之风。时代在前进，形势在发展。学然后知不足。学习是知识的源泉，是能力的基础，是创新的原动力。建设学习型机别是在残疾人职业培训危房改造精神病救助和社区康复等民心工程上加大力度，创新方法，拓展思路......”。