1、“.....二开展文化活动，陶冶干警情操和品位我院充分保障人员时间场地经费，开展系列有益身心的文化活动，培养干警健康高雅的生活情趣，进行文化育检，通过健康高尚的文化调控检察官的生活圈社交圈娱乐圈。这不仅使干警的业余生活变得丰富多彩，提高了工作和生活质量，人的品味也得到了提升，有助于形成干警们健德情操品行习惯有着潜移默化润物无声的影响，对检察工作又快又好发展起着巨大的推动作用，检察文化建设开展得好检察工作就提高得快这个论断已经被我们基层检察院的实践所验证，在未来的日子里，我们检察机关从传统行政管理出发，转换到文化育检着手，势必能大力加强检察事业建设，向文化要干劲要动力，驱动基层检察事业加速发展。全文的道德基础和价值观念。开展多种形式的政治思想教育......”。

2、“.....从而不断提高自己的检察职业道德行为的选择能力，不断克服和清除自己身上的切旧道德的残余和消极因素，把自己改造成为符合党和人民要求的品质高尚的人，使职业道德的培养上升为全院干警自觉的行动，逐步建警产生愉悦感和满足感，角角落落都折射着本院检察文化理念的环境装饰能使干警随时随地受到检察文化理念的浸润。方面，要精心做好机关大院会议室办公室的绿化美化和净化，为干警提供个赏心悦目的工作空间同时要借鉴检察文化建设先进院的成功经验，通过从优待检为干警解决住房困难等举措改善干警的生活环境，使干警对本院产生依赖感和归念是检察文化的灵魂，检察机关要精心提炼出最适合检察院发展，最体现理念，最有特色的检察院精神......”。

3、“.....同时要在全院范围内广泛宣传倡导，形成共识，贯彻落实。二是检察官职业道德规范建设。努力培养和造就高尚的检察职业道德，是公正执法的必要条件。坚持从源头抓起，从细微处防起，加强对干警八小时内外的遵纪守法教育廉洁自律教育和实质，检察文化挂在嘴边的多，用心研究的少，对检察文化的认识停留在狭义和肤浅的层面上，真正对其内涵外延的研究不深认识不透，目前倡导和建设的检察文化尚未挖掘出体现自身独特性的价值观和理念，还在检察文化这个大概念的字面上做文章，检察文化建设较泛。大大影响了检察事业的进步发展。从传统行政管理到文化育检跨越......”。

4、“.....在履行检察职能过程中形成的个复杂的文化系统。说的就是检察文化。最高人民检察院为此在全国四级检察机关统架构系统的检察文化现代化战略规划，制定信仰风俗以及作为社会成员的人所掌握和接受的任何其他的才能和习惯的复合体。同泰勒所描述的文化相适应，我们检察机构也包含着自我的检察文化。它包括有物质文化精神文化和行为文化的构成要素。物质文化方面可以体现为机关物设施装备内部组织机构检察人员的制式服装检察徽标法律文书等。精神文化表现为思维方式执法管理制度混淆了专业检察人员与般公务员的区别，用管理公务员的办法来管理检察官。这种单行政管理模式的管理体制，行政色彩浓厚，不符合检察官的养成规律，容易助长官本位，不利于检察队伍的专业化建设......”。

5、“.....改革检察机关现有的行政管理模式，这是个系统工程，在其建设的过程中会有许多的我们检察院的发展起到多么巨大的作用。同时，也深深的明白了，任何项事业的生存发展都必须有文化来作为基础和支持，没有文化就没有前途，就难以持续发展。从企业机关社区到行业城市乃至于国家莫不如此。检察文化正是检察事业发展的底蕴和沃土，从传统的行政管理到文化育检的跨越必然地成为新时期检察业务和检察队伍建设工作的客观要求。成基层检察院职工经验交流最近几年来，我院在党与政府的正确带领立起以忠诚为基础以公正为核心以清廉为标准以严明为尺度的检察官职业道德体系和价值体系，进而树立起以社会主义法治理念为指导思想的为民公正文明的执法理念。在进行检察官职业道德和执法理念建设的同时......”。

6、“.....使三项工程相得益彰相辅相成。总之，先进的检察文化对检察人员的思想观念道，凡事有案可查。五把检察职业道德建设工程执法理念养成工程以及检察形象塑造工程结合起来抓，使检察文化建设的成果内隐于干警心灵外显于检风检貌整合当前开展的社会主义荣辱观教育活动社会主义法治理念教育活动以及检察机关专项活动，把社会道德标准检察职业道德规范国家和人民的要求正确的执法理念融入本院检察文化知识竞赛等活动，开办检察夜校等形式，加强学习培训，鼓励并积极创造条件支持干警自我增值自我完善自我实现，提高综合素质提升执法水平改变思维模式加强身心修养激发进取心。四建设制度文化，推进队伍和业务管理的规范化套体现着本院检察文化核心理念旨在实现本院检察工作中心目标的......”。

7、“.....还能培养干警的进取心荣誉感和团队精神。同时，对于形成单位良好的外部形象也将大有裨益。三建设学习型检察院，提升干警的综合素质和执法水平个人个党员个领导干部个检察官其优劣雅俗取决于人怎样对待学习，是否善于学习。学习的直接效用就是提高检察官的业务素质，同时还可以使人逐宿感，对生活和工作状态产生满足感自豪感和珍惜感，这就打开了干警接受本院检察文化理念的通道，有效避免了不走心的漠然情绪和抵触情绪。另方面，要通过设立文化橱窗，设置文化标牌悬挂箴言警句，摆放字画等装饰手段，潜移默化地传递本院检察文化的理念，努力营造浓厚的检察文化氛围，强化检察文化意识，加速全院干警基本理念和核心价值业道德教育。用行之有效的政治教育活动，教育干警，常修检察道德之身......”。

8、“.....三是加强制度文化建设。在培育检察官整体价值观的同时，必须健全完善必要的规章制度。具体措施如下加强环境文化建设，营造文化氛围环境对营造氛围影响人的心情有重要的作用，优美的工作环境和舒适的生活环境能使干察工作的必然路径，文化育检建设作为先进文化建设的部分，其成效和水平也必然要与标准相适应。对比传统行政管理，要使得检察文化发展起来，事在必行。三我县基层检察院从传统的行政管理到文化育检跨越采取做法我们县检察院采取了积极措施从以下几个方面加大从传统行政管理到文化育检跨越的力度。是现代检察理念的培育。现代检察理完整的指导性策略，实现检察文化创建工作的科学发展。然而，纵观全国检察文化建设的全局，现状还不尽如人意，还有很大的提升空间......”。

9、“.....由于受地域文化传统等各种综合因素的影响，基层检察院尚存在着对文化育检工作重视不够检察文化内在本质把握不准确以及文化育检工作建设表层化等问题，还存在重形式，轻理念道德观价值观荣辱观权力观行为准则以及专业知识等等。所谓的文化育检，指的是利用检察文化来促进检察事业的进步发展。我们知道，检察文化具有导向凝聚激励约束和影响等功能，这是文化的般规律性，另方面，作为种蕴涵检察职业品质的特殊文化现象，检察文化本身又能发挥其纵深的独特的作用。二对基层检察院普遍阻碍和困难，但是为了整个检察事业的发展，为了我国基层法治建设事业的全面推进，突破事在必行。而这个突破口就是由传统的行政管理到文化育检的进步跨越......”。