1、“.....各单位都按照统标准和要求，严格训练。党委书记所长带头做到集中训练走在前，集合列队站在前，技能训练抢在前，政治理论学在前，发挥了很好的示范作用，其他民警比学赶帮，掀起了刻苦训练的高潮。全所民警坚持训练，自始至终不请假不早退，参加十八年来，我们恪守忠诚，在我们眼里，劳教事业是种使命责任和理想，是种牺牲奉献和磨砺，是永恒不变的追求，是相许终生的承诺。我们石刚情柔，耐得住寂寞，经得住蹉跎，用六月的温暖唤醒劳教人员的心灵，用执着的奉献赢得社会各界的赞许。作为特殊园丁，我们甘当红烛作为管教民警，我们青春无悔。全文心价值体系为主要内容......”。

2、“.....全面加强基层党建工作，充分发挥基层党组织推动发展服务群众凝聚人心促进和谐的作用五是推进党内民主建设，完善民主集中制和产经营等切工作中，要求每个民警做到注重细节把握细节做好细节，向细节要安全，向细节要规范，向细节要公正，向细节要效益。正是在着装上和行为养成上对民警的严格要求，使我所的民警队伍直保持了昂扬的精神风貌和勃勃生机。三促进队伍素质的提高。我们认真开展综合素质教育训练活动，确保时间内容民警帮扶建立帮扶制度，对问题民警实行结对帮扶和动态管理。通过经常性教育引导帮助解决实际困难提供发展平台严格管理等多种举措......”。

3、“.....重视离退休人员管理严格落实离退休人员的各种政策待遇，高度重视并认真解决离退休人员的利益诉求，建立定期慰问制度领导班子在对待民警日常管理和教育问题上，不敢走过场，不敢搞形式主义。二是重视沟通交流，解决班子团结问题。各级班子坚持重大问题议事规则，分工不分家，做到服从不盲从到位不越位。着力完善民主生活会制度，严格落实会前交心谈心，消除误解增进理解，认真开展批评和自我批评，做到政治上提醒工作上支持生活了党委中心学习组支部学习制度周政治学习例会，坚持不懈对民警进行经常性思想教育，教育和引导民警从讲政治的高度来看待分析和处理问题，让民警在潜移默化中增强政治敏锐性，做到思想常新......”。

4、“.....深入查找民警在执量的强大引领和感召作用，深入加强民警革命传统深入探索三结合三推进四化并举等工作思路和方法，平稳有序实现二级体制改革开展戒毒回归人员月跟踪回访教育等等，班子科学决策开拓发展能力不断增强，有力地促进了班子整体功能的发挥，是所在十二五规划开局的新形势下实现新发展的坚强领导核心。二家长制，不断建立健全领导班子内部的议事和决策机制，决策前各抒己见，广开言路，涉及三重大的重要问题由党委会集体研究决定，确保决策的民主化科学化规范化班子成员间讲大局讲团结，讲协作，相互支持密切配合，让各自的能力经验专业和性格互补......”。

5、“.....分管不分心，以事业凝聚人心高技能高业绩的民警队伍，为确保场所年的安全与稳定提供了最根本最坚强的后盾力量。强化班子核心领导作用。我们注重全面提高班子成员政治水平理论政策水平和科学思维水平，不断强化领导素养，不断增强向心力和凝聚力。始终以讲政治，把握政治大方向，围绕中心服务大局讲理念，不断强劳教所队伍建设事迹材料历览古内民主决策机制，保障党员主体地位和民主权利，试行普通党员列席党委会支委会制度六是全面加强党风廉政建设，严格执行党风廉政责任制，建设科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系，加大教育监督改革制度创新力度，筑牢反腐倡廉公正廉洁执法的思想防线和制度防线。真情励耘二十八载，路奉献路歌......”。

6、“.....五抓党建带队建促工作。我们全面推进思想建设组织建设作风建设制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，把各级党组织建设成为立党为公执法为民求真务实改革创新艰苦奋斗清正廉洁，富有活力团结和谐的坚强堡垒，永葆党的先进性。是以中国特色社会主义理论体系和社会主义核所和文化品牌建设委员会，下设两个办公室，分别负责教育矫治文化建设和警队文化建设，明确责任，细化目标，确保和文化品牌建设顺利推进。三是构建文化体系，形成了四五的和文化建设体系则所训，即明法尚德正心育人条轴线，即将和文化认知文化情感文化行为有机结合，做到知行合有训练科目。所有参训人员发扬吃苦耐劳，敢于拼搏和流血流汗不流泪......”。

7、“.....采取传帮带分组练习观摩比武评比竞赛等多种形式进行训练，做到人员训全，内容训到，时间训够，保证质量，收到了明显的效果，警察的警体技能素质不断提高。四营造良好的场所文化氛围。我们积极推进场所文化建效果三落实，有力促进了警察队伍整体素质的不断提高。坚持每天上午进行个小时体能队列训练，下午进行个小时集中学习。为保证全员参与，日常工作和素质教育训练两不误两促进。我们科学安排合理调整工作训练时间，从抓起，参训率达到。在训练过程中，以警容风纪队列动作为重点，从规范着装到仪容举组织离退休人员经常性开展健康有益的文娱体育活动。四是强化工作细节管理。我们特别注重工作衔接和细节管理......”。

8、“.....强调注重细节的衔接把握节点的衔接做好环节的衔接，强化领导层，紧抓中间层，打牢最基层，确保上下左右工作衔接无纰漏。在现场管理个别谈话教育执法执纪和生关心，使各级班子形成了干事业条心，谋发展股劲，抓工作盘棋的良好局面。三是关注重点人群，解决队伍稳定问题。畅通诉求渠道建立警情分析制度，设立所长信箱，开展所长接待日，坚持召开季度政工会和民警职工座谈会，畅通诉求表达渠道，细化落实责任，切实解决民警职工关注的热点和难点问题。落实问题思想和执法行为中存在的问题，不断创新形式和方法，力求在机制上解决突出问题，使民警教育由被动转变为主动，达到经历次活动接受次教育和提高次认识......”。

9、“.....认真落实岗双责，坚持在追究民警责任的同时追究领导班子责任的做法，促使各级丰富队伍规范化建设内容。随着信息化的不断发展，民警的思维变得越来越复杂，利益诉求越来越多元化，思想政治工作面临着新的挑战。为适应新的变化，我们紧紧抓住队伍教育和管理这两个节点，在细节管理上求实求新，使队伍规范化建设内容更加丰富具体。是抓实思想教育，解决认识统问题。经常讲建立统思想。以工作统步调，统行动，真正形成个坚强有力而又和谐的领导集体。面对不断变化的劳教戒毒工作新任务新要求，班子坚持场所安全稳定第的思想不动摇，结合本所实际，勇于开拓创新，有效破解难题......”。