1、“..... 平顶山市耀城豆制品 有限公司 质量安全领导案理 负责服务规范的管理 负责服务技能的管理 负责维修工程质量管理 负责员工劳动纪律的管理 培训管理 负责本部门培训计划的制定 负责入职员工的培训 负责组织留问题的处理 负责对委托整改的工程遗留问题的处理 负责对处理结果回访的回访验证 四设备设施管理 ......”。

2、“.....设备运行管理 负责对设施设备的运行进行巡视监控 负责对设施设备运行中发生的异常情况的处理 负责对设备设施机房的管理 设备维护管理 负责设施设备的维护保养计划的制定 负责对设施设备的日常保养 负责对设施设备的日常维修 负责对设施设备突发故障的抢修 二物业接管验收与交付管理 前期介入 负责对工程安装的跟进......”。

3、“.....负责对工程设计施工提出建议 物业接管验收 负责对物业实物形态的验收 负责跟进工程遗留问题整改 负责设施设备资料档案的接管验收 物业交付 负责协助业主进行物业验收 负责协调工程遗留问题整改 三维修服务 有偿维修服务 负责对维修项目的价格认定确认业主维修收费项目相关事宜 负责实施维修操作 修项目的价格认定......”。

4、“.....人情况决定工衣工鞋发放人 事部岗前培训员工手册发放签字劳动合同签订所在部门报 第二章招聘录用规定 应聘要求符合应聘条件带齐本人证件原件，到前台填表应聘......”。

5、“.....体检费由个人负担。凡患有精神病严重传染 病传染性强会危害他人健康身体有严重缺陷等严重疾病者或请他人代体检者，公司原则 不予录用。 入职办理符合录用条件者，在办好体检单，在惠州市任家中国银行开好户后，请带近期 寸照片张，身行开户资料体检单到前台处办理入职手续......”。

6、“..... 负责对区 明 度直营店店面基本管理制度直营店货品管理制度直营店客户管理制度等各项管理制度制定成直营店管理工作 手册，以期通过完善的管理将都市丽人品牌做大做强，达到服务销售的目的......”。

7、“.....明确岗位目的，更好的发挥各自岗位最大作用，特制定如下岗 位职责 位职责 而对员工产生歧视，亦不会因任何人事关系而加 以优待。晋升全凭个人才干及工作表现，服务年资并非有不同意见可提出，但事先必须服从上级的安排。公司采用分层管理工作制度，如有请示......”。

8、“.....亦应循 序而下，避免产生中间脱节之状况。 二公司重视每位员工之能力，尽量给予其发展机会。当有职位空缺时，会先从内部提升员工。如 未有员工适合该职位时，始向外界招聘。公司亦会按员工之能力及表现，将其调任不同之工作岗公司亦会按员工之能力及表现......”。

9、“.....案 负责员工劳动纪律的管理 培训管理 负责本部门培训计划的制定 负责入职员工的培训 负责组织专业基础知识的培训 成本控制 负责提出控制本部门成本的具体方案 负责访验证 四内部事务管理 安全管理 负责设备设施安全管理 负责员工作业安全管理情况的处理 负责对设备设施机房的管理 设备维护管理 负责设施设备......”。