1、“.....这个给我提供了很大的便利，我的管理能力还是非常非常的需要去提升的，所以当时我就认准应该去走这条读书路，我权衡了再三，最后选择了港大去读。其实当时对还是不大理解的，这个东西在企业里尤其是外资企业里很盛行，但是银行里根本不认，所以不大关注，有了初步了解后，我开始准备考，当时准备的也非常的辛苦，去试听讲课，可是过程中我发现了个大问题，好似那些教的都是怎么去做个好让我知道了江湖之险恶，感谢臭虫。悟这个世界很精彩，也很无奈接下来的年时间里我所带领的部门的业绩开始进入正常轨道，持续发展，客户规模不断扩大，我的交际圈子也不断扩大，这些朋友大多是公司老板或者财务总监总算和这个会计版挂点边了，和这些优秀的人经常接触也给了我很多的启发，让我能够不断的取得进步，能够不断的开拓眼界，能让我在看问题的时候站的高些，并且更直接的通过他们认识了很多他们的同行，非常有利于促进我部门业务发展。这个部门在我的领导下应该说是做到了收放自如，可以控制下考核时在十几个部门的大概位次，在接下来的年度考核我故意让两个元老级人物领导的部门靠前，我们屈居第三位，给足了他们的面子......”。

2、“.....这些为以后自己的继续升迁打基础，因为他们的话很有分量，每次的升迁上级来察访了解的群众看法其实就是他们的看法。终于我以自己的业绩为自己挣来了又次机会，在个新的支行设立时，由于我使当时自己的部门的起死回生的经历，在当时业绩就是实力的背景下，片面强调业务发展的背景下，调我去做了行长。我曾说过修行成功的人般都不是与生俱有佛性的人，而大多都是顿悟的。银行里工相迎。这样评价自己的下属是否有点不厚道并因此被投诉几次，我和他谈了几次话，希望他把火气发到我的身上也不要发到客户身上，他不光屡教不改，还和我说他就那脾气，爱咋咋地，见到自己的权威被如此藐视，我下火冒三丈，狠狠的臭骂了他顿，我上班般比较严肃，人长得也高大，臭虫看我真的火了当时没顶撞我，后来服务态度渐渐好起来了，我想这事就算过去了就忘记了这件事情，可是我错了，后来臭虫让我狠狠的跌了跤。当时银行里规矩很多，主要负责人要做很多的事情，包括检查啊，传达文件精神啊，组织学习啊等等，但是当时确实因为太忙，但是又定要给其他部门配合工作，不能不干，所以有时不免有些违规操作，但不是实质性问题，我不是为自己开脱......”。

3、“.....主要当时银行案件太多把领导吓得。我想发展才是硬道理嘛，而且发展了大家才有奖金拿，就把些工作分给我的助手做了，其实助手是个非常非常认真麻利的女子，直是银行里的业务骨干。可是次上级来检查时臭虫竟然当大家的面把我擅自把自己的工作分给助手做的这个事情给检查组汇报了，银行里面对这个东西有多看重只有银行里的人才知道，而我，因为直偏重于业务发展定有他存在的道理。我们很多时候觉得个领导或者个薪水比自己高的人，能力不如自己，对他不屑，工作上消极应付，这样你就错了，既然他能成为领导，能拿高薪，他必定有个适合这个位置的优点，这是你远远不及的。职场处处有政治和关系。政治和关系在就像日三餐，时刻在你身边。你不应该想着如何去避免它，而要学会去利用它。职场没有绝对的友谊。无论是上下级同事客户，有的永远是利益和权利。先干好本职，再去助人为乐。有些人喜欢去帮助其他部门和同事做事，以为这样做能显得自己有人缘有团队意识。错,在领导眼里，他首先看你是否已经做好本职，如果本职做得塌糊涂，哪怕助人为乐做得再好，也只是墙内开花墙外香。如果你要抱怨，请先想好建议。爱抱怨，脾气大，这经常用来形容职场中的些人，但是......”。

4、“.....是每个人都有的，只不过有些人在发牢骚时，总会带着自己的合理化建议，领导不喜欢只听你的抱怨，你要拿出好的方法和建议，他才会考虑你的抱怨和牢骚。说别人不好之前，先说他的好。人人都喜欢听好话，所以先表扬别人，再提出你的建议，效果会更好。职场八年的工作心得体会全文是我所追求的，我是抱着来学习的心态来的。现在想来我很感激我银行的上级，他们给了我这样个初涉社会初入职场的愣头小伙子个宝贵的锻炼的机会，让我有机会在那些舞台上摸爬滚打，去努力，去碰伤，去受挫，去克服，去成功，去获得自信。而很多人进银行辈子都在干个工种的工作，相对于他们我是多么的幸运啊。现在我离开银行也几年了，民营企业里工作有了更多的讲究，但是遇到的挫折凭自己以前的历练都可以挡住了，而且也发现对很多事情看的好像更透了，或者而立之年的人因为有了更多的生活体会而更容易领悟到些道理吧，外面的世界很精彩，但是你要找的是属于你的精彩。以前在银行的时候，周围的朋友经常鼓动我把自己的经历写出来，把自己的经验说出来，后者我做到了，前者直拖到今天，得美女朋友垂青邀请，我也不自量力写了出来，其中基本是实情，但是还是怕被以前的同事看出来，所以稍有改动......”。

5、“.....那些东西上网搜索下太多了，而且很多都把原本简单的东西搞得复杂化了当然也有有用的，于是我就是用叙述的方式把自己这几年的经历写了出来，希望能给大家尤其是新工作的人以启示，其中有些太有特征的事件我没有敢写出，望见谅。这里是会计版，大多和银行打过交道，很知道这个道理，总换银行也是不好的。但是我相信不可能直没有机会，结果在将近两年的沟通基础上我抓住个机会乘虚而入，或者我的锲而不舍也感动了企业，我成功可，这成为当时银行里最成功的个案例。功夫不负有心人，当年年末考核我所领导的机构在十几个机构考核中排位第二名，更为可贵的是我所率先创新的营销模式为全行所倡导，体验着靠自己的努力带来的成功的快乐真的是件很幸福的事情，工作三年，我成了行里每次招收新人时必提的个标杆，行领导每次开业务会议都要我先发言，都要号召其他部门像我们部门学习银行人事处要求新参加工作的大学生向我学习，埋头苦干，塌实工作，不翘尾巴，肯动脑筋，耐得住寂寞，为单位做贡献，那年，也成了这些部门里第二个有专配车有自己驾驶员的中层干部那时银行车辆管的很死，不像现在部门领导基本都有车子的......”。

6、“.....立足国内和全球视野，全面规划和突出重点，明确提出十三五规划的指导思想基本原则目标要求基本理念重大举措，描绘了未来年国家发展蓝图，体现了四个全面战略布局，体现了习总书记系列重要讲话精神，反映了党的十八大以来党中央决策部署，顺应了我国经济发展新常态的内在要求，有很强的思想性战略性前瞻性和指导性。三十八届五中全会首次提出创新协调绿色开放共享五大发展理念，保障实现全面建成小康社会的目标。建议强调的五大发展理念，是关系我国发展全局的场深刻变革，是十三五乃至更长时期我国发展思路发展方向发展着力点的集中体现，也是改革开放多年来我国发展经验的集中体现，反映出我们党对我国发展规律的新认识，对我们破解发展难题，增强发展动力具有重大指导意义。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。全国各族人民团结在习近平同志为总书记的党中央周围，同心同德，顽强奋斗，如期实现第个百年奋斗目标，为实现第二个百年奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦定能实现。全文面推进依法治国提供坚强保证。纪检监察机关承担着维护党章及党内其他法规的职责，是专司执行党纪的机关。王岐山说，治国必先治党，治党务必从严......”。

7、“.....当前党依然面临四大考验四种危险，形势非常复杂严峻，在此关头，更要严字当头从严治党。为切实履行监督责任，县纪委先后余次向县委常委会报告中纪委省委和省市纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新精神新要求，争取县委重视和支持。协助县委对年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，编制了主体责任体系。组织名责任人现场签字背书，对党风廉政建设两个责任作出公开承诺。纪检监察干部要作表率意识。作为名基层纪检监察干部，要带头反四风接受监督，树立纪检监察干部良好形象。深刻剖析自身四风方面存在的问题，努力改正，作出表率。自觉接受监督，认真践行向社会作出的纪检监察干部八不承诺。在教育实践活动中，我县纪检监察干部密切联系思想工作和生活实际，找病灶，挖病源，以整风精神开展批评和自我批评，委局班子成员深度剖析四风，征求意见建议条，班子成员之间相互提意见找问题条，人均组扩大会议，传达学习习近平总书记重要讲话和党的十八届五中全会精神，并就税务系统贯彻落实工作作出部署。党的十八届五中全会是在全面建成小康社会进入决胜阶段召开的次重要会议，对于坚持和发展中国特色社会主义......”。

8、“.....具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。习近平总书记的工作报告是个有底气接地气提心气的报告，是个凝聚人心激励人心振奋人心的报告，充分体现了党中央非凡卓越的治国水平，掌控全局的宏才现塌方式腐败，令人触目惊心。这是场输不起的斗争，成败影响政府公信力，关系人心向背，旦失败，将有可能亡党亡国。党员干部要充分认识到腐败的危害性，保持清醒，部分党员干部要坚决破除党风廉政建设和反腐败斗争的过头论刮风论等认识。近期，县正在积极开展争当清廉为官事业有为好干部争创新时期优良作风建设根据地活动，就是目标任务的万块在那年理的，这个给我提供了很大的便利，我的管理能力还是非常非常的需要去提升的，所以当时我就认准应该去走这条读书路，我权衡了再三，最后选择了港大去读。其实当时对还是不大理解的，这个东西在企业里尤其是外资企业里很盛行，但是银行里根本不认，所以不大关注，有了初步了解后，我开始准备考，当时准备的也非常的辛苦，去试听讲课，可是过程中我发现了个大问题，好似那些教的都是怎么去做个好让我知道了江湖之险恶，感谢臭虫。悟这个世界很精彩，也很无奈接下来的年时间里我所带领的部门的业绩开始进入正常轨道，持续发展......”。

9、“.....我的交际圈子也不断扩大，这些朋友大多是公司老板或者财务总监总算和这个会计版挂点边了，和这些优秀的人经常接触也给了我很多的启发，让我能够不断的取得进步，能够不断的开拓眼界，能让我在看问题的时候站的高些，并且更直接的通过他们认识了很多他们的同行，非常有利于促进我部门业务发展。这个部门在我的领导下应该说是做到了收放自如，可以控制下考核时在十几个部门的大概位次，在接下来的年度考核我故意让两个元老级人物领导的部门靠前，我们屈居第三位，给足了他们的面子，并用适当的方式让他们知道了这件事的来龙去脉，这些为以后自己的继续升迁打基础，因为他们的话很有分量，每次的升迁上级来察访了解的群众看法其实就是他们的看法。终于我以自己的业绩为自己挣来了又次机会，在个新的支行设立时，由于我使当时自己的部门的起死回生的经历，在当时业绩就是实力的背景下，片面强调业务发展的背景下，调我去做了行长。我曾说过修行成功的人般都不是与生俱有佛性的人，而大多都是顿悟的。银行里工相迎。这样评价自己的下属是否有点不厚道并因此被投诉几次，我和他谈了几次话，希望他把火气发到我的身上也不要发到客户身上，他不光屡教不改......”。