1、“.....是人类灵魂的工程师。所以教师的社会责任十分重大，尤其是中小学教治庸问责心得体会篇实干部述职述廉制度，坚持阶段性地对干部行为进行述评，针对不同对象分别开展鼓励谈话提醒谈话或诫免谈话，将平庸行为防范于未然。要建立相关制度，对各项工作的落实进行跟踪督办，真正做到说了就干干就干好。要建立平庸问责机制，对该做的事不好好做的，同样给予处罚，使那些不思进取碌碌无为跟踪督办绩廉考核责任追究的办法，扎实推进行政效能目标管理。只有这样，各项工作的完成情况才能通过相应的分值反映出来，促进行政工作由虚变实，使每名领导干部对全年重点抓什么目了然，对当前应该抓什么心中有数，对工作不达标会受到什么处理也很清楚，有效地消除工作中容病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型创新典型和谐典范，每个人都要变庸懒散为勤快实，围绕强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上的主题自我反思，不断加强学习，针要树立正确的世界观权力观事业观，敬畏职业道德行业规范，杜绝庸懒散现象二是治理庸懒散要建立科学评价体系......”。

2、“.....进步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的指挥棒和风向阳园林事业不断前进提供坚强保障。什么叫庸，庸就是责任心不强不想干事不愿干事，比如得过且过谋人不谋事不作为慢作为乱作为等。能力平庸，不能干事，不会干事。谈到其，就是工作力度不大，社会效果差。结合本院的实际，我们在审判执行上，就是要解决办案效率和办案效果的问题。接下来就是任风暴实施治庸计划，我汉阳区园林局也随即召开了责任风暴治庸计划工作动员会，按照区局要求认真开展了治理庸懒散行为的工作，弘扬干事文化，营造令行禁止，拼博进取，风清气正的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作以学生为主体的服务意识，创造出尊重信任宽容友爱的新型的师生关系，力争成为学生的良师益友。德高的表现还应体现在日常工作的点点滴滴之中。在具体的教学过程中，上好每节课，认真批改每份作业，要认真开展教学研究，研究教学方法，在教学过程中不断总结提高。刻苦钻研精益求精。这是师德立以德立教率先垂范严于律己无私奉献的教师形象......”。

3、“.....感染学生，感染社会，从而传播和继承人类精神文明。我认为德高的表现应该是教师必须热爱教育事业，热爱学生，诲人不倦。爱，是教育的基础没有爱，就没有真正的教育。教师要尊重学生信任学生，以平等的态教学中的怠惰和懒散。德高方为示范。教师在各个方面都要为人师表，人人都把教师当成表率。教师的道德水准直接影响着学生的学风和学校的校风，直接关系着学生素质的培养。要做好学生的灵魂工程师，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德育人。我认为，师德，是种精神体现，是种深厚的知识内涵，具有新鲜旺盛的生命力。怎样才算是学高办案的效率和效果，只要是在思想认识上端正了，我们才有正确的革命方向。只要心中装着老百姓，装着为人民服务的精神，只要能克服困难，那么在现存的庸懒散等不良现象都不会发生。是治理庸懒散要从我们思想观念上入手，广大干部职工自甘平庸的人及时得到责任追究。虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将庸懒散转变为勤快实行为还有定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，认真整改，为汉阳园林又快又好的发展做出自己应有的贡献......”。

4、“.....从机制上防庸。整治平庸，归根结底还是要从制度建设入手，有针对性地进行预防和治理。要切实加强党员干部的日常行为的监督管理，从细微之处着眼，建立工作日志上班会议纪律请销假纪律通讯畅通等制度，进步规范党员干部的行为。要认真落风建设的重大举措，在学习过程上，我充分认识了庸懒散行为及其危害性。现就学习谈点精浅的认识及心得体会。我市的责任风暴治庸计划，包括汉阳区治庸问责暂行规定，这都是为了大力整治干部队伍中存在的庸懒散问题，努力增强干部责任意识，切实转变干部队伍工作作风，为汉责任感的体现。如果为师必须要具备双高素质的话，那么，德高重于学高。身教远胜于说教，教师要以良好的师风师德感召和熏陶学生。言必行，行必果。让我们在日常的教育教学工作中，用实际行动诠释师德高的真正内涵吧。篇二治庸问责心得体会今年以来，在全市全区掀起责度对待学生，真诚关心学生的进步和成长。教师要掌握爱学生的方式方法，要懂得爱学生并不是味的迁就放纵学生，在对学生提出严格要求的同时，又要循循善诱，耐心启发，讲清道理，说明利害关系。对违纪的同学晓之以理，动之以情，而不是按照自己的个性办事。教师要应转变教育观念......”。

5、“.....树立和文化品位的体现。作为名光荣的人民教师不仅要有广博的知识，更要有高尚的道德。为师须德高，德需要教育，需要培养。德更需要每位教师终身学习，多年如日持之以恒地自我修养，教师要时时事事注意自己的形象，清醒地认识自己的言行产生的社会影响社会效益。教师要优化自身形象，树会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想教育理念教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路新突破，再上新台阶。多年来的从教，使我认识到只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。要克服与德高。学高方能为师。教师的责任是传道授业解惑，教师若是学不高，就无法尽责。以己之昏昏，焉能使人昭昭自己都不懂的东西，怎能帮助他人解除疑惑这正是我们教师队伍中的庸。所以，作为名光荣的人民教师，就必须时时学习，终身学习，与时俱进，使自己的思想具有现代的气息作用。应以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会亲其师，信其道，进而乐其道......”。

6、“.....我热爱的工作岗位上，我愿我的爱能感化每个情绪，真诚的对待每位孩子。排除追逐名利拈轻怕重心理，用平平常常的心态高高兴兴的心情来干实实在在的事情。有种爱，叫无私，有种爱，叫关怀，有种爱，刻画着伟大的灵魂，有种爱，歌咏着崇高的品质。那就是教师对学生的爱，简称为师爱，是师德的核心。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗，需要园丁的呵护和培养。我有个岁的女儿，作为母亲，我倾注了全部的爱心，关怀着她的成长，这种情怀是无私的投入的。每当女儿在生活中学习上取得了些进步，我都会非常高兴，这种喜悦之情溢于言表，可以消除天的劳累。每个孩子都是母亲的宝贝，工作中我也如同对自己的女儿那样对班里所有的孩子。这使我深深体会到，情系幼儿，像母亲般热忱地爱每个孩子，这就是你工作的意义。幼儿身体健康快乐学习进步，你就会喜幼儿的各种良好习惯得到培养，不同兴趣得到满足，不同个性得以弘扬和发展。心得二古语有云师者，所以传道授业解惑者也。转眼间，走进幼儿园工作快年了，路走来，有泪水，也有欢笑有迷茫，也有收获。刚刚回到离开多年的幼儿园之时，战战兢兢，教书育人，马虎不得更何况是这些懵懂的小孩子了。他山之石可以攻玉......”。

7、“.....学习他们教书之法，秉承他们的育人之德。路走来，长进不少，成熟不少。我不敢说十分热爱这份工作，我更不敢说为之付出了多少，但正是在这平凡和朴实中，我用教师的职业道德诠释着个普通幼儿教师存在的价值,今年，我校开展了师德师风学习教育活动。通过学习，进步明确了开展师德师风教育活动的重要性。作为名幼儿教师，要忠诚党的教育事业，要有广队合作。幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要教师具备良好的团队精神。团队精神，字只有四个，简单的说来就是沟通信任团结协作配合互相帮助。幼儿园是个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的愉快，幼儿园也能得到良好的发展。因此，在工作中我们应该注意与老师的合作，不计较个人得失，以集体荣誉为前提，做好每项工作。因此，师德不是简单的说教，而是种精神体现，种深厚的知识内涵和文化品位的体现,师德需要培养，需要教育，更需要的是每位教师的自我修养,在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为教师的美德继续下去，让自己在不断自我剖析自我发展自我完善自我超越中实现我的人生价值,幼师师德培训心得体会全文着份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子......”。

8、“.....但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态饱满的情绪，真诚的对待每位孩子。用平平常常的心态高高兴兴的心情来干实实在在的事情。第二，培养良好的内在素养。天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，但是作为名教师更重要的是塑造内在的修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。只有不断的更新自己的知识，提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。第三，刻苦钻研德文化知识的传承者，是人类灵魂的工程师。所以教师的社会责任十分重大，尤其是中小学教治庸问责心得体会篇实干部述职述廉制度，坚持阶段性地对干部行为进行述评，针对不同对象分别开展鼓励谈话提醒谈话或诫免谈话，将平庸行为防范于未然。要建立相关制度，对各项工作的落实进行跟踪督办，真正做到说了就干干就干好。要建立平庸问责机制，对该做的事不好好做的，同样给予处罚，使那些不思进取碌碌无为跟踪督办绩廉考核责任追究的办法，扎实推进行政效能目标管理。只有这样，各项工作的完成情况才能通过相应的分值反映出来......”。

9、“.....使每名领导干部对全年重点抓什么目了然，对当前应该抓什么心中有数，对工作不达标会受到什么处理也很清楚，有效地消除工作中容病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型创新典型和谐典范，每个人都要变庸懒散为勤快实，围绕强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上的主题自我反思，不断加强学习，针要树立正确的世界观权力观事业观，敬畏职业道德行业规范，杜绝庸懒散现象二是治理庸懒散要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的指挥棒和风向阳园林事业不断前进提供坚强保障。什么叫庸，庸就是责任心不强不想干事不愿干事，比如得过且过谋人不谋事不作为慢作为乱作为等。能力平庸，不能干事，不会干事。谈到其，就是工作力度不大，社会效果差。结合本院的实际，我们在审判执行上，就是要解决办案效率和办案效果的问题。接下来就是任风暴实施治庸计划，我汉阳区园林局也随即召开了责任风暴治庸计划工作动员会......”。