1、“.....熔炼团队。紧张而充满挑战的拓展训练结束后，我们回到了宾馆，开始了为期八天的银行相关业的事情办好。当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐惧，但是当听到队友鼓励的呐喊声，心里的信任与感激之情战胜了恐惧，相信每个人的心里都有这样的想法尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。简单的个动作，难以克服的是心理障碍，我们战胜了自己，挑战成功，摔下那刻的感觉是那么幸福，这种信任与被信任是种伟大的精神，是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练项目是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从个青涩的学生走向个有责任心充满自信的职业人。每个人都收获颇多，希望大家把这份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每步......”。

2、“.....银行学习培训心得体会全文夺市场，建设银行需要提高服务质量，加强品牌建设来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每位客户。培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作，两位前辈总结她们多年的经验为我们编制教材，制作幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言讲述出计划。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，相信每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着好奇而又激动的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们迅速组成了四个团队。接下来的任务是用几十分钟的时间进行团队组建，包括选出队长队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌......”。

3、“.....经多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们凝聚在起，学习了银行的基本情况，融入了建设银行这个大集体中。作为家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组完善治理结构再造业务流程引进战略投资者等些列股改环节，最终成功上市，这具有深远的意义。建行成功上市的经验对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制难忘的十天培训时间转瞬即逝，在此，由衷地感谢总行人事部门为基层央行员工提升素质提供了宝贵时机，感谢郑州培训学院相关工作人员认真周到的服务无微不至的关心。也希望中级职称培训班能长期举办下去，越办越好。第二篇银行学习培训心得体会怀着期待与好奇，终于迎来了建设银行分行年新入行员工培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，好地把握自我如何更好地发挥自身作为名中级职称人员作用......”。

4、“.....当然了，此次培训，还使我有缘结识了来自五湖四海的基层央行朋友，收获了友谊。使我有缘领略领导学者们的风采，不只是学识上的风采，更兼职业道德人格方面的魅力。比如像授课的总行领导，虽说他们身居定地位，但他们非常平易近人，上课前后会非常恭敬地向在座学员鞠躬致敬学员之间的讨论过程中，莲山课件大家都普遍提到，在我们的日常工作中，中级职称在很多人而言不过是个影子身份。这主要是指我们自身对于中级职称的意识还不够强，在开展工作时很难想到自己是名中级职称人员，应该如何更有效地加强学习如何更高效地开展工作而作为很多单位，也较少在实际工作当中有意识地激发中级职称人员的潜能，更好地为中级职称人员应这为我们学员相互之间沟通了解取长补短创造了契机。此次参加培训的名学员，分别来自全国各地，虽然说我们大家都在基层央行工作......”。

5、“.....各地实际情况千差万别，在工作认识上每个人会有自己独特的见解在工作开展上不同单位也会有自己独到的经验。事实也确实证明了这点，通过小组座谈讨论，使我对今后如何立足本职岗位高效做好工作有了进步认识通过听取大会经验交作生活紧密相关的些内容，如履职能力与创新思维国家公职人员心理问题及其调适，等等，担任授课人员既有总行领导，也有教授学者，他们深入浅出形象生动的讲解，从方方面面帮助我们增长了见识。有些领导学者还将他们最新的研究成果毫无保留地合盘托出，如此近距离聆听业界权威们的耐心细致讲解，我觉得这样的机会对于我们基层工作的央行干部真的是非常难得非常宝贵。众银行学习培训心得体会银行学习培训的开展有利于提升银行人员的工作能力以及实操技能。下面是小编推，为我们今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动......”。

6、“.....让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，十天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的史中。接下来的几天里，我们学习了建行主要产品个人金融发展战略银行相关法律知识员工行为规范等理论，对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。作为名建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时处处的细心谨慎诚实守信守法合规勤勉尽职对每项工作负责到底。同时作为名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。面对国有商业银行外资银行争知识学习。宽敞的会议室，舒适的坐椅，桌子上的姓名牌矿泉水，点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的以人为本......”。

7、“.....那么业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。在第堂课上，人力资源部的樊总给我们讲述了中国建设银行的历史沿革，从年月日中国人民，无时不刻地笼罩着团队协作的气氛，从人触电，全体重来的超级电网，到二人相互托举提携，团队后方支援的天梯，从群策群力，迎难而上的团队营救，到众音合则成乐，众人合则成邦的瀚海求生，没有种是离开团队的。即使在天桥这样的单人挑战项目中，也是全体队员起为同伴加油鼓励，没有个人漠然视之。在分享心得时许多队员感慨地说今天如果不是有队友的鼓励，简短的自我介绍大家立刻融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展示搞得有声有色。接下来迎来了我们的第个项目信任背摔。挑战队员站在米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心......”。

8、“.....而接应的队员在接应的刹那，则向我们展示出了最好的值得信任的例证，就是不管自己有多困难，都会把别人交付革成功的认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样个规范化国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而建设银行就是这样个优秀的平台。在这里，我们将与建设银行共同发展，把个人的职业规划与建设银行的发展融合在起，共同实现腾飞。人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为个过渡，个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。参加完培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。这个培训班是建设银行分行有史以来举办的最系统化全面化的次。人力资源部投入了大量的人力财力......”。

9、“.....同时又请到了区分行回答学员们的问题时非常耐心，而且循循善诱，特别像马林巡视员，三个小时直站着给学员们授课，力图给学员们讲解更多关于人民银行成立的相关知识而像些院校的专家学者们，他们讲解中所透露出的对于学习研究的孜孜以求精神，也极大地感染和激励着我们。这些方面，虽然不是具体的理论知识，但它作为种精神财富，会对我们今后为人处事待人接物等方面产生潜移默化的良好作用。挑战创先争优创造更有利条件。其实，在全国人民银行系统，中级职称人员占了半数，他们的作用发挥得如何，直接影响到我们整体的工作效果。这次由总行人事司部署郑州培训学院组织实施的中级职称人员业务培训，可谓审时度势，抓住了关键。这本身就向我们广大中级职称人员释放了个认识自我建功立业的强烈信号，而通过十天来的学习交流......”。