1、“.....存在以下不足条令素养不够高规章制度不系统不经常。知识片面，不深入对条令条例和日常管理制度不熟悉对个人职责不熟悉不落实。规范严纪律保安全为主题，对内务条令新兵役法士官管理规定保密条例等内容进行了详细系统的学习，使我们加深对共同条令的理解和掌握，增强对共同条令重要性的认识和体会，进步提高自己时刻牢记条令条例，时刻以条令条例严格要求自己的自觉性和主动性，同时也对自身存在的问题也有了进步的熟悉。结合自身实际情况，就学习月中所产生的部分认识和想法汇报如下重要意义条令条例是促使我们实现向合格军人转变的重要保证。军人是个特殊的群体，这是由所从事工作的特殊性决定的，所以军人除了要遵守国家的法律法规外，还应有些特殊的纪律来约束和规范，条令条例就是这样的纪律。不管是物群众监督，把好公示关真正把信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来。三新条例对选人用人责任追究提出了严格要求，必须下功夫匡正选人用人风气。要把学习宣传新条例作为当前的重要政治任务，广泛开展宣传活动，努力提高干部群众的知晓率，大力营造全社会关注支持参与落实新条例的浓厚氛围......”。

2、“.....要以学习贯彻新条例为契机，对全县干部选拔任用工作进行自查自纠，认真查找和整改存在的问题，严肃追究失职违规人员责任，不断强化用人行为的自我约束。把提高干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度作为衡量干部工作的项重要体更加明确，这体现了有权必有责，用权受监督的责任担当，作为组织部长必须强化责任意识风险意识和忧患意识，认真履行好干部选拔任用责任人职责，正确行使选人用人权，不断提高选人用人的质量和水平。要坚持德才兼备以德为先注重实绩群众公认的用人标准，围绕全县工作大局和中心任务来选干部配班子，努力形成重品德重学识重能力重实绩重公论重基层的选人用人导向。要坚持按制度办事，严格遵循干部选拔任用的规定程序，使新条例真正落实到位执行到底。二新条例对提高选人用人公信度提出了更高要求，必须进步规范干部选拔任用工作程序。新条例的作用在于保证选人用人权的规范行使，目的以提高学习效果。做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场观点方法，紧密结合监狱工作实际，深入分析新的实际情况。要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与社会竞争......”。

3、“.....勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。党员领导干部要做学习贯彻党章的模范，必须坚持从自身做起，以身作则，率先垂范，做出表率，才能把本单位的好风气树立起来。按照自重自省自警自励的要求，不断加强自身人格的锻炼和修养，在改造主观世界上下功夫，用党章指导自己，规范自己，把自己的言行同党和人民的利益联系起来，遵守单，二要重小节，三要慎用权。三是以廉建为契机，醒己律人常怀忧党之心，恪尽兴党之责是我党对每名党员的基本要求。要模范遵守廉政准则和党内监督条例，以身作则，认真履行职责，强化工作措施，创新工和落脚点，又是检验学习贯彻成效的重要标志。因此，在学习贯彻新条令上下功夫，最重要的就是在抓好落实上下功夫在学习贯彻新条令上见成效，最重要的就是在付诸行动上见成效。抓好落实，首先有个标准问题。有什么样的标准，就有什么样的效果。不折不扣地抓落实，就要坚持全员落实不落人，全时空落实不留死角，全过程落实不搞变通。条令面前人人平等，纪律约束没有例外。共同条令不是只管部分官兵，而是管所有官兵不是只管个方面，而是管所有方面不是只管时，而是管长远。从将军到士兵，从机关到基层，从平时到战时......”。

4、“.....脱离低级气味的人，得到人民的尊重和拥护，维护好党在人民群众心中的良好形象。新的准则和条例坚持与时俱进，适应了时代新要求，它是我们党十八大以来从严治党工作的重要成果，是对全体党员干部行为的规范。准则从正面倡导党员干部应该做什么条例从反面要求党员干部不能做什么为全体党员干部确立新标杆。我们共产党员有着崇高的理想信念和共同的奋斗目标，要想实现这宏伟目标，必须先从自身做起，坚定理想信念，严守组织纪律，严格廉洁自律，坚持群众路线，培养道德情操，全面提升个人素质，做党纪党规的忠实维护者和执行者。关于学习新条令得心得体会全文干部的人本关怀，把纪律挺在法律的前面，尽量把的行为消灭在萌芽状态，尽早的提醒警示少数违纪违规同志，让他们不逾越法律的红线，以避免让其身败名裂。因此，我们要做党纪党规的忠实执行者和率先垂范者，只有严格按照纪律和规矩办事，自觉做到清正廉洁，维护好党的形象，才能赢得人民群众的支持和信任，才能确保党执政地位不动摇。坚持群众路线，做党生命线的保护者。群众路线是党的生命线和根本工作路线，新条例将违反群众纪律作为严格执纪的重要内容，体现了党是人民群众利益的代表......”。

5、“.....党员干部有义务和职责做好群众工作，坚持全心全意为人民服务。习总以勤勤恳恳扎扎实实的作风，以百折不饶知难而进的勇气完成各项任务。要积极开拓进取，提高工作水平。要不竭增强学习，全力提高自己业务水平要讲条令条例，注重现实，增强自己工作能力和涵养要开拓创新，积极进取，把工作提高到个新的水平。充分发扬主观能动性。提高对条令条例落实重要性的认识，热爱本职工作，干行爱行，虚心勤学，碰着问题多看多问多想。借此次条令条例学习月活动为契机，在以后的生活学习工作中，我力争做到学以致用，注重养成，切实将条令条例融入日常生活，让自己综合素质等更上个新的台阶。以上是我个人的学习心得体会，如有不妥之处，从我做起，从小做起，严格要求，主动带头学习新的条令条例，并严格按照制度狠抓落实，不折不扣地贯彻落实条令条例，严格管理，严格要求，加强日常养成。从点滴入手，常抓不懈，贯彻落实，真正地将被动学习转化为主动学习，将被动要求转化为自觉行动。通过此次活动，也使我们切实感受到中队正展现出幅欣欣向荣的新风貌，具体表现在日生活制度严谨，内务正规，勤务规范，举止文明，官兵精神饱满等方面......”。

6、“.....所有参训人员都是训练营中的营员，并告诫每位营员要将四个凡事铭记在心，即凡事认真负责，凡事积极主动，凡事全力以赴，凡事没有借公司户外拓展心得体会福和感动，当然切也显得身疲力尽了,总而言之，感慨良多，但如果只是停留来印象感慨的话，那也就只能是留下场经历而已，我想要把它带进生活和工作，让这些经历时刻跟随着，在此我觉得以下几点可以做的更好要学会多分享沟通交流团队的氛围很重要，但是这些也是相互吗自己也很肯定，当然也是怀疑的，因为没经历过，就这样短时间能全部人翻越过去吗但我也很肯定这是可能的，只是这切都还停留在种思想境界里面。开始上去的时候我在扶墙梯，只看到大家在欢呼，下子气氛紧张了起来，我看着被他们踩踏着的战友，我感受的到他们承受着的压力和心里的颤队友表现得更加优秀，自己才会更加优秀。在高空挑战的团队活动中，我的收获也是特别大，当你在地面的时候，看着别人跳的时候总会觉得挺简单，也挺好玩，但当你走到了那个高度的时候，心才不由自主地颤抖起来，甚至这刻你也都不知道自己的极限到哪但是当你看到地面的伙伴们加油欢呼的时又强烈地回到了身旁其实从公司开始出发，甚至是前晚的时候我有在深思......”。

7、“.....应该带上些什么问题，带着什么样的收获回来，其实我就想把切关于团队相关的收获都带回来，结果这次也真的让我收获满满的。第个不得不让我重视的是，就连摆水瓶子这么简单的事情，你都应该要有更高的过两天的户外拓展培训，让我有着很深刻的感触，除了以前的军训外，还没正式地参加过这类的拓展活动，起初，虽然想到这是类似军训那些活动项目，但是就只停留在想的层面上，还不会真正感受到这种氛围从下车到达基地的那刻起，突然觉得这环境是那么地熟悉，那些军队系列的精神面貌立刻出现在，成功属于团队的每个成员，如果没有团队里每个成员相互协作共同努力，很多事情是难以完成的。其次，困难是真实存在的，在我笨拙的跨到对面木板上后，心情豁然开朗，返回起跳木板的跨越轻松自如多了。也许，眼前的困难并不可怕，可怕的是我们内心的恐惧不断的放大了困难种信心和勇气，我心里放心了很多，内心的恐惧已减少了许多。信任背摔项目结束后，我们围成个圈儿，分享自己对这个培训项目的感受，大家普遍体会设身处地替他钟的游戏时间结束了。结果，是惨不忍睹。摘下眼罩后，看到四十多位同事站在由二十四个节气和八卦图拼成的地坛的地面上时，我想，我们每个人心中都有着悲愤......”。

8、“.....忘记了沟通协作，甚至在不明白整个建设任务的情况下瞎忙乱忙，以至于任务完成的败涂地。象中不断的放大。断桥下，教练的鼓舞队友的鼓舞都没有灌进耳朵里只是在社会的经历中慢慢被淡化了，这次又让我感受到了这切，令我非常感激,当教练让我们集合的时候，才发现很多基本的东西都已经抛弃了，那些站姿动作时间观念，还有纪律，尤其是团队的那种责任归属感，似乎下，每个人都要融入自己的工作热爱工作，快乐工作，才能做得更好固定思维模式很可怕，直接会影响方向跟结果团队中只要有人做得不好，无论任何个人都进行自我检查，存在以下不足条令素养不够高规章制度不系统不经常。知识片面，不深入对条令条例和日常管理制度不熟悉对个人职责不熟悉不落实。规范严纪律保安全为主题，对内务条令新兵役法士官管理规定保密条例等内容进行了详细系统的学习，使我们加深对共同条令的理解和掌握，增强对共同条令重要性的认识和体会，进步提高自己时刻牢记条令条例，时刻以条令条例严格要求自己的自觉性和主动性，同时也对自身存在的问题也有了进步的熟悉。结合自身实际情况......”。

9、“.....军人是个特殊的群体，这是由所从事工作的特殊性决定的，所以军人除了要遵守国家的法律法规外，还应有些特殊的纪律来约束和规范，条令条例就是这样的纪律。不管是物群众监督，把好公示关真正把信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来。三新条例对选人用人责任追究提出了严格要求，必须下功夫匡正选人用人风气。要把学习宣传新条例作为当前的重要政治任务，广泛开展宣传活动，努力提高干部群众的知晓率，大力营造全社会关注支持参与落实新条例的浓厚氛围，为匡正选人用人风气创造良好的舆论环境。要以学习贯彻新条例为契机，对全县干部选拔任用工作进行自查自纠，认真查找和整改存在的问题，严肃追究失职违规人员责任，不断强化用人行为的自我约束。把提高干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度作为衡量干部工作的项重要体更加明确，这体现了有权必有责，用权受监督的责任担当，作为组织部长必须强化责任意识风险意识和忧患意识，认真履行好干部选拔任用责任人职责，正确行使选人用人权，不断提高选人用人的质量和水平。要坚持德才兼备以德为先注重实绩群众公认的用人标准，围绕全县工作大局和中心任务来选干部配班子......”。