1、“.....抓住了关键是加强干部选拔任用监督工作的项创新性的重大举措。反映了全党同志的愿望和人民群众的期待。体现了我们党坚定不移地推行治国必先治党治党必先治官的坚强决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开更透明的轨道前进。全文对社会的高度责任感，认真贯彻落实严格遵照执行干部选拔任用工作四项监督制度，回应干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为，约束选人用人权力，进步营造风清气正的选人用人环境。总之......”。

2、“.....详细规定了检查的内容检查的程序参加民主评议的范围，同时规定了检查结果的运用。二把握四项监督制度的特点监督体系上四项监督制度相互衔接配套，初步构成事前要报告事后要评议离任要检查违规失责组织部门，规定了七种干部选拔情况在作出决定前应当征求上级组织人事部门的意见。地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法试行，强化了事后监督，规定地方党委常委会每年向全委会报告工作时......”。

3、“.....相互补充，形成合力，为干部选拔任用形成系统的防控网。党政领导干部选拔任用工作责任追究办法试行，以责任追究促正确履职，坚持有规必严守违规要执行的制度没有严格执行，该履行的职责没有认真履行，该查处的问题没有切实查处，损害了干部工作的严肃性。四项监督制度以监督检查和案件查处为利器，在选人用人问题上应该怎样做不应该怎样做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确风工作实践经验的科学总结......”。

4、“.....显示了我党坚定不移地推行治国必先治党治党务必从严的坚强决心。四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据有权必有责失责受追究，是权责致原则四项监督制度意义重大影响深远四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措。干部选拔任用问题，历来是社会的焦点，关系民心向背和党的事业兴衰成败。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之政领导干部选拔任用工作责任追究办法等四项监督制度的颁布实施......”。

5、“.....把选人用人的重要方面关键环节都纳入监督范围，有重要的现实和指导意义。四项监督制度颁布实施后，区委高度重视四项监督制度心得感想度互为补充，各有侧重，配套衔接，初步构成个事前要报告事后要评议离任要检查违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，使选人用人的重要方面关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。干部选拔任用工作四项监督制度的出台，不搞例外。公务员之家要督促检查......”。

6、“.....不难于立法，而难于法之必行。制度建设的效用，不仅在于制度的制定，更在于制度的执行，而制度的执行力则体现了党的执政能力。所以定要以对国家对人民分析检查，整改提高扩展学习的广度和深度。要全面推行，抓住重点严格执行这四项党内监督制度，必将对本单位及中心系统提高选人用人公信度和满意度起到持续的推动作用。认真抓好四项制度的贯彻落实，要关键是抓住重点。推行责环节，增强了监督效力。监督效果上改进了监督视角，完善了监督方法......”。

7、“.....更要看干部群众对本地区本单位选人用人满意度高低这个结果，有效地解决选人用人上的问题。三学习的关键在贯彻落实要追究的干部选拔任用工作监督体系，使选人用人的重要方面关键环节都纳入监督范围，整个选拔过程都置于严格的监督之下。责任主体上通过细化政策界限规范操作程序明确追究措施，初步破解了长期以来困扰干部选拔任用工作报告年度干部选拔任用工作情况，并在定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议......”。

8、“.....将市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况与其提拔交流查处，有权必有责失责要追究的原则，列出了五大类责任主体和种责任情形，并规定了责任追究措施。党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法试行，着眼于事前把关和事前预防，规定了五种干部选拔任用情况应当书面报告上规定，改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清不知从何下手的尴尬局面。依据这四个监督制度......”。

9、“.....四项监督制度是治理选人用人不正之风的组合拳四项监督制度，根本要求。选人用人，既是种权力，更是种责任，要求必须严格。现实中，用人上的违规行为和失察失误现象时有发生，个很重要的原因，就是干部选拔任用责任主体不清责权关系不明，致使出了问题往往难以追究到位还使些地方和部门该和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。干部选拔任用工作四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神......”。