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组织人事纪律知识竞赛试题及答案 组织人事纪律知识竞赛试题及答案

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《组织人事纪律知识竞赛试题及答案》修改意见稿

1、“.....向上级党委作出书面承诺,承诺书交上级组织部门各级领导班子成员就严格遵守换届纪律要求自觉抵制用人上不正之风作出承诺,承诺书交本级党委书记纪检人员和组工干部,对严守换届工作纪律作出承诺,承诺书交所在单位人事部门在民主推荐前,参加推荐人员对严守换届纪律自觉抵制不正之风作出承诺,承诺书交上级组织部门严肃市县乡换届纪律工作实施方案规定,对涉及违反换届纪律的问题,特别是以下哪些问题要采取领导打电话发短信当面拜访举办联谊活动授意中间人出面说情严禁跑官要官要做到。不准以谋取个人职务晋升调任转任留任或者提高职级待遇等为目的,贿赂他人。不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升调任转任留任或者提高职级待遇等为目的,索取收受或者变相索取收受贿赂......”

2、“.....谋取职务或者职级待遇。不准封官许愿,或者为他人提拔调动说情打招呼。对买官卖官的人处理包括。律先予停职或者免职再根据情节轻重进步给予组织处理或者纪律处分进拔任用工作职责离任检查办法试行三分之二律无效应到会成员过半数同意三分之二选择题三判断题对错错错对对错错错错对对对错对错对错对五简答题总书记总书记提出的四个大兴是什么答大兴密切联系群众之风大兴求真务实之风大兴艰苦奋斗之风大兴批评和自我批评之风略全文班次的教学内容。受到调离岗位处理的干部,年内不得提拔。如遇特殊情况,可以用五人酝酿会领导圈阅等形式,代替党委党组会集体讨论决定干部任免。根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要,在公开选拔竞争上岗工作中,经组织研究......”

3、“.....干部挂职锻炼,所挂任职务律不得作为个职位任职经历。任职试用期未满的干部,可以调整其工作岗位,但不能提拔任用。五简答题总书记总书记提出的四个大兴是什么略答案填空题个严工作实行责任追究。党委党组纪检监察机关组织人事部门政法部门为严肃换届纪律,保证换届风清气正,要做到严明纪律,维护换届工作的严肃性严肃教育,引导党员干部自觉遵守换届纪律严格监督,把换届工作全过程置于有效监督之下严厉查处,狠刹换届中的歪风邪气严密组织,加强对严肃换届纪律工作的领导下列属于严禁违规用人内容的是不准违反规定程序选拔任用干部不准任人唯亲,指定提拔调整人选不准违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇不准利用职务便利私自下列情形中......”

4、“.....在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区单位干部选拔任用工作的要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的组织处理的方式包括等。警告记过引咎辞职责令辞职降职调离岗位免职责任追究办法中所列应当追究责任的情形中,情节较轻的,给予。批评教育责令作出书面检查组织处理警告下列情形中委领导成员人民法院人民检察院党委工作部门政府工作部门人民团体的主要领导成员下级党委和政府的主要领导成员党政领导干部任职回避的亲属关系为夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系近姻亲关系领导班子换届,民主推荐由上级党委组织部门主持,除了应当召开推荐会公布推荐职务任职条件推荐范围,提供干部名册......”

5、“.....还应当经过下列程序填写推荐票,进行个别谈话对不同职务层次人员的推荐票分别统计,综合分析向上级党委汇报推荐情况召开座谈会有夫妻关系直系血亲关系三专办制度。凡内容具体线索清楚的,省市县三级组织部门要迅速查处,限时办结。挂牌督办和立项督查件要内办结。日日日提任县处级以上领导职务的,般应当具有在下级以上职位任职的经历。个三个两个党组党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价满意基本满意两项比率合计不足,或者用人风气总体评价好较好两项比率合计不足的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。二分之他人拉票贿选的,比照为拉票贿选的行为给予相应的处理......”

6、“.....属于严禁的要求。拉票贿选买官卖官跑官要官违规用人干扰换届不准编造传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人,属于严禁的要求。拉票贿选买官卖官跑官要官违规用人干扰换届贿赂代表违反了五个严禁中的。严禁干扰换届严禁违规用人严禁拉票贿选组织部门要建立举报换届问题专人值守制度,及时受理反映违反换届纪律的问题。人员的推荐票分别统计,综合分析。上级党委组织部门,部门本级党委,职务上级党委组织部门,职务地方党委政府领导成员在同职位上任职满的,必须交流。党政机关内设机构以上领导干部在同职位上任职时间较长的,应当进行交流或者轮岗。五年,科级五年,处级十年,处级领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置推荐。推荐人大常委会政府政协领导成员人选......”

7、“.....差额定向,无党派人士全额定向,无党派人士全额定向,社会团体提拔担任党政领导职务的批评教育或者相应的组织处理,并对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系说情打招呼的,要,造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。开展民主推荐时,要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行,了解对换届纪律规定的知晓情况,及时发现违反换届纪律的问题。对于换届风气的考核,重点看三个指标结果是看。二是看。三是看。干部选拔任用工作四项监督制度是指。接受干部约谈是加强组织部门与干部之间情况交流思想沟通的种渠道。我县设立的组织部长接受干部约谈预约电话是。我县换届专用举报网站是。党委党组讨论组织人事纪律知识竞赛试题及答案组织人事纪律知识竞赛试题及答案填空题中纪委中组部为严肃换届纪律,保证换届风清气正......”

8、“.....中央严肃换届纪律要求五个严禁是指严禁严禁严禁严禁严禁。中央省委要求换届工作中要深入抓好思想政治和组织纪禁个不准个律买官卖官跑官要官违规用人干扰换届教育警示预防早严实利用职务上的便利提高职级待遇拉关系要挟封官许愿排除出考察人选候选人资格予以撤销不得提拔重用记录在案严肃批评问卷调查教育预防的深入程度监督措施的落实程度人民群众的满意程度党政领导干部选拔任用工作责任追究办法试行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法试行地方党委常委会向委员会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法试行市县委书记履行干部选严肃市县乡换届纪律工作实施方案规定,对署名真实的举报,在调查期间不可直接与举报人沟通,调查结束后应立即向举报人反馈调查受理情况......”

9、“.....对买官卖官的,律先予停职或者免职,再根据情节轻重进步给予组织处理或者纪律处分。严肃市县乡换届纪律工作实施方案规定,再次向各级领导干部发送换届纪律学习材料时,市县乡三级组织部门要组织本级党委管理的干部进行换届纪律闭卷测试。严肃市县乡换届纪律工作实施方案规定,要将换届纪律要求案例材料列为全省各级党校和培训机构主体挂牌督办立项直查立项督查等方式进行重点查核。拉票贿选买官卖官跑官要官突击提拔调整干部干扰换届等问题四判断题正确的在括号内打,的打对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,党委党组依照法律及有关规定予以就地免职或者降职使用。对具体职位进行的定向推荐,推荐结果在确定该职位考察对象时年内有效如果拟任职位变了,原推荐结果般不再有效......”

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