1、“.....以优势为推动发展的动力，努力把移动党建工作推上个新的台阶，进而促进公司又好又快发展,全文是于年月组织员工进行了健康体检，及时向员工反馈检查结果，将对员工的关爱落到实处。基层党建工作任重而道远，下步分公司党支部将继续以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实建设负总责，对公司领导班子成员党风廉政建设负主要责任各级主管履行岗双责职责......”。

2、“.....又抓党风廉政建设和反腐败工作，级抓级，层层抓责任落实。二是在用车公出公关接待等方面，领导班子带助党员解决实际困难和问题，进步做好党内关怀工作，促进党内和谐，不断增强分公司党组织的亲和力凝聚力和战斗力。四是党支部党建工作以创新工作理念为标准，成立了创新工作领导小组，立足当前着眼于长远，立足创新的思路，积极开展新党员的发展工作，公司今年发展二名新党员......”。

3、“.....增强党建工作规范性。是健全和完善了党员学习教育管理民主生活会政务公开等党内各项制度。二是建立公开监督制度召开支部党员大会支部委员会党小组会，按时上党课，所有党员均能按时缴纳党费。年，公司共召开支部党员大会次，支部委员会次，党小组会议次，党课教育次，在全体党员中深入开展事项每月上报。公司领导班子成员政治立场坚定，在重大事项上态度鲜明立场坚定......”。

4、“.....在发展改革稳定的大局上与省公司保持高度致，班子成员团结协作，能正确的学习，今年领导班子共撰写学习心得尽篇，通过学习提高了领导班子的整体素质和执政能力二是实行每周召开次班子会议，坚持民主集中制，在用车公出公关接待等方面，领导班子带头执行党风廉政建设方论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合公司年的工作目标，健全党内民主生活......”。

5、“.....完善党建工作制度，狠抓党风廉政建设，用创新增强党建工作的活力，以党建促发展，移动公司党支部党建述职报告学发展观，以四好领导班子建设为龙头，以四强党组织建设为引擎以四优党员为示范，从增强企业源动力入手，创新精神文明建设企业文化建设和企业思想政治工作的方式方法，认真落实党风廉政建设责任制，以工为公司发展献言献策......”。

6、“.....建立了套完整的员工培训体系，将分公司集中学习班组内讨论和员工自学相结合，培训工作年初有规划，年终有总结。四动，广大员工积极参与，进步增强了党支部的创造力战斗力和凝聚力积极开展创先争优活动，在全体员工中发起向陈超英同志学习的活动，公司共撰写学习心得余篇，增强了党员员工积极进取争先创优的意识任制考核成绩在优良以上内外部关系和谐，员工无越级上访或群体事件发生......”。

7、“.....五妥善化解处理内部矛盾，打造企业发展和谐环境。是开展丰富多彩的党建活动，分公司党支部定期头执行党风廉政建设方面的各项规定，主动接受员工监督对重大决策人事任免重大项目安排大额资金的使用员工绩效考核办法等重要问题，按照议事规则和程序进行集体研讨决定，并及时向上级相关部门汇报。三是按需求着眼于服务，立足问题着眼于加强和改进......”。

8、“.....四狠抓党风廉政建设，落实廉政建设责任制。是贯彻党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，党支部书记对公司党风廉，采取建立公开建议邮箱合理化建议征集召开座谈会等方式，使党员干部的活动置于多渠道全方位的群众监督之下。三是建立党内激励和帮扶机制，关心爱护老党员病残及生活困难党员，有效激励党员发挥先锋模范作用，争先创优读书活动双学双提等活动......”。

9、“.....把工作重心与创建学习型企业结合起来，做到学习有计划，听课有笔记，课后有心得，丰富了党内组织生活。公司党支部还本着处理各种利益关系，业务实绩显著，得到了广大员工的致认可，为企业发展提供了强有力的组织保证。二完善党内组织生活，合理发展新党员。近年来，公司党支部建立健全了党组织，坚持三会课制度......”。