1、“.....形成书面材料向区委区政府进行了汇报，区委区政府已决定成立了五个工作专班，采取专班专人负责限期完成的方式分期分批地进行解决。我们人事局将进步加大协调和督办力度，确保各项问题能得到较好落实。针对进人上把关不严参谋不够沟通不好的问题，作为区政府的人事主管部门，我们将认真听取代表们的意见和建议，迅速拟定全区人才引进管理办法等人事调配政策性项整改事项都明确了责任领导责任科室责任人和完成时限，重点事项则由我亲自抓，加强督办，狠抓落实。目前，项问题和建议已整改到位项，还有项正在整改。针对乡镇综合配套改革要广泛听取基层意见积极稳妥地推进的建议，是坚持三个民主，充分尊重民意。深入到镇每个站所，与名改革对象进行面对面交流，发放并回收问卷调查表份多渠道听取意见和建议将省市文件装订成册，下发各单位......”。

2、“.....四是加强四个建设。主要是加强人才队伍建设，加强公务员能力建设，加强人事部门自身建设，加强廉政建设。特别是要进步严肃人事工作纪律，健全完善内部管理制度，主动接受人大政协纪检监察和社会各界的监督，树立人事部门公道正派勤政为民的良好形象。各位人大代表，同志们,我虚心接受区人大常委会对我的工作进行全面的监督检查，恳请区人大常委会和各位人大代表继续关心支持帮助监督我的工作，我将尽心尽职尽责的为经济繁荣和社会发展做出自己的贡献,谢谢大家,全文规范办事，不滥用职权。雄关漫步真如铁，而今迈步从头越，虽然在区委区政府的正确领导和区人大的监督和支持下，过去的工作取得了定成效，但与组织的要求和群众的期望还有定差距......”。

3、“.....深入基层不多，为基层干部职工解决实际困难不多等方面问题。这些问题存在原因是多方面的，但主要还是我们工作力度还不够，开拓精神还不足，在今后的工作中，我将重点从以下四个方面继续努力是抓好个学习。继续狠抓政治理论业务知识和公务员法的见的基础上，努力做到调解解释工作到位，务求化解矛盾，妥善处理问题，让基层群众和单位满意，对改革遗留问题建议政府成立了个机构改革遗留问题处理工作专班，逐步解决了部分遗留问题。根据市区有关领导的指示精神和维稳工作需要，牵头成立了处理企业军转干部信访问题工作专班，与企业军转干部建立了长期联系和沟通机制，确保了两年内无名企业军转干部越级上访，受到市区领导充分肯定。与此同时，我们还认真做好人大建议办理工作，两年来，我们共收到人大代表建议件。我们在广泛调研的基础上......”。

4、“.....对新进的机关工勤人员和事业单位工作人员律实行聘用制。四千方百计地抓好招商引资在抓好本职工作的同时，我始终没有放松过招商引资工作。两年来，我们先后引进日月油脂鑫珑汽配明凯塑料等企业，总引资产余万元，连续两年超额完成区委区政府下达的招商引资任务。今年我们又已成功引进总投资万元的荆淮吹塑厂项目到我区投资生产，并与荆门市保堂农资有限公司签定了投资协议书，引资万元兴建植物工厂化育苗配套设施的开发与生产的培训培养。近年来，通过送出去培训选下去锻炼，推到经济线培养，进步提高了我区公务员队伍的实践工作能力围绕市场经济发展需要，在全区公务员中开展了以学计算机知识学法律学业务为主要内容的三学活动配合宣传部开展了干部考学工作，有效地促进了干部职工整体素质的增强。三不折不扣地抓好人事管理是狠抓了机构改革遗留问题的处理......”。

5、“.....拿出了系列的处理办法,及时办理了部分分流人员的相关手续，协调解决了些下岗职工的生活困难问题，对些因买断工龄和欠个人工资的情际出台了人才引进资金管理办法民营企业人才引进管理办法等系列政策，分层次管理培养各类人才。通过积极努力，促成区政府建立了优秀科技人才及企业优秀专业技术人才奖励基金和万元的人才开发基金，对民营企业引进硕士以上或副高职称以上优秀人才的，给予专项奖励。二是创新人才服务方式，打破过去人才国有情结，拓宽人才服务领域，大力开展企业人才代培代管，主动上门为区内春生化工等民营企业提供免费人事代理职称评定等服务，受到业主和企人事局局长述职报告第页业人才的广泛好评。三是创谋。目前各项准备工作已基本完成，正在组织改革试点，整个改革工作可望在年底前完成。二是突出规范高效，扎实推进了区政府机构改革。根据省市改革方案......”。

6、“.....对计生局招商局经贸局农林局进行了更名，将安监局调整为视同政府部门管理机构，重新核定三定方案，规范了职能，调配好了人事,圆满完成了改革任务。三是围绕竞争搞活，开展事业单位分配制度改革试点。在石中学进行了以岗为本凭绩定薪的工资分配新体系试点，较好地发挥了工资的激励约束改革，还是乡镇综合配套改革，我都始终深入基层开展调查研究，拿出具体详实的方案，确保改革工作顺利进行。带头深入联系点开展工作，及时发现问题，总结推广了全区人事编制管理工作中涌现出来的些好经验好作法。三是坚持向身边的同事学习。到人事局工作后，我十分注重向身边老人事老政工干部学习，坚持利用空闲时间通过互联网向先进发达地区学习，不断增强执行和运用人事政策法规的能力和解决实际问题的能力。通过学习，使我在较短时间进入了角色......”。

7、“.....二聚精会神干事业，不断创新工作局面任六大和三个代表重要思想以及党的十六届三中全会四中全会精神等政治理论。先进性教育活动启动后，我们虽然作为第三批先进性教育活动参学对象，但我仍然本着早学习早领会早落实的原则，狠抓了先进性教育相关精神学习，进步坚定了理想信念，在处理企业军转干部待遇落实等大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明，始终与区委区政府保持高度致认认真真学习时事政策，基本做到了每天的文件必阅，每天的新闻必看，每天的报纸必读。特别是对上级出台的系列方针政策，我都仔细研读，熟记于心。乡镇综合配套改革中，人事局局长述职报告人事局局长述职报告主任各位副主任各位委员领导同志们我于年月被区届人大常委会第次会议任命为区人事局局长，现将本人任职以来的工作情况报告如下，请予评议。任职以来，我在区委学习，在求广求深上下功夫......”。

8、“.....丰富自己，提高自己，增强执政为民的能力。二是推进两项改革。按照省市和区委区政府要求，扎实推进镇街道事业单位改革，全面完成乡镇综合配套改革任务围绕实际，进步深化事业单位人事制度改革，大力推行事业单位聘用制改革和工资制度改革，以新的人事管理办法，搞活事业单位人力资源。三是完善三个服务。结合人事工作的特点，率先垂范，认真做好服务群众，服务基层，服务人才的工作，继续在机关推行首问责任制工作失误责任追究制限时办结制，不断提高办事效率，紧自己，抵制歪风。在车子机子筷子孩子票子房子等问题上管好自己，加强主观世界改造和党性锻炼，时刻用个共产党员的标准严格要求自己，带头自觉地遵守各项，不吃拿卡要，不行贿受贿，不贪污腐败，始终把上级满意，群众满意，职工满意作为检验工作好坏的尺度和标准，树立了人事部门良好的形象二是管好班子......”。

9、“.....带头认真落实党风廉政建设责任制，坚持经常对班子及干部职工进行教育管理坚持民主集中制原则，做到重大事项，律经班子讨论决定，不搞个人代替集体，不搞言堂坚持按件，坚持凡进必考原则，进步规范人员调配工作程序，协助领导把好进人关，并全面接受群众监督。同时坚持做到事先征求意见，事后交换看法，加大与基层单位沟通力度。针对人事工作力量不够，办事人员素质和工作效率不高，存在门难进脸难看事难办现象的问题，我们已拿出了具体的整改方案，将做到三个坚持是坚持抓学习，在局机关广泛开展懂二至四门精至二门的学理论学业务活动，不断提高机关干部的整体素质二是坚持抓教育，进步完善机关干部待人接物六个工作规范，推行服务下发到各基层站所广泛征求意见，反复修改。二是做到三个公开，接受群众监督。即所有改革文件整个操作过程和改革结果全面公开......”。