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人保局党组书记个人述职述廉报告 人保局党组书记个人述职述廉报告

格式:word 上传:2022-06-26 02:13:28

《人保局党组书记个人述职述廉报告》修改意见稿

1、“.....但与上级请示沟通汇报不够。我将通过这次述德,从思想上查找和分析原因,认真进行,不断提高自己,带领全体干部职工,再创我县人力资源和社会保障工作的新业绩。全文谁负责的原则,明确领导班子成员的责任,把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务,落实到每位领导班子成员身上和每个岗位环节之中......”

2、“.....确保人,收取保费万元,参保率为。周岁以上居民基础养老金待遇发放万元,发放率。全面完成了各项任务。解决劳动热点。实施和谐劳动关系工程,促维权保稳定见成征地农民参加养老保险农民工参加社会保险国有企业老工伤人员待遇落实和提高城镇基本医疗保险各项待遇等工作,社会保险覆盖面不断扩大。年,全县基本养老保险参保人......”

3、“.....促创业保就业工作取得了比较明显的成效,年,我县发放小额贷款万元,支持个人创业贷款占总数的好招录工作。年,我县共组织实施了五次事业单位招聘工作,已引进事业单位各类人才名,是历年来招聘规模最大,招聘人数最多的年。在招聘过程中,紧紧围绕为用人单位服务,从改善事业单位人才队事业单位公开招聘等工作中始终坚持依法依规办事......”

4、“.....全年没有造成起行政复议行政诉讼案件。没有发生起行政不作为乱作为案件。没有违法违规办事引起信访事件和造成不良影响级举办各类专题培训班,不断优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力。把形成项。我围绕局党组确定的加强劳动保障能力纵深推进统筹城乡就业加快建立覆盖城乡的社会保障体系建设着力构要为指导,恪尽职守,勤奋工作,廉洁自律......”

5、“.....现将自己年德能勤绩廉等方面的情况如下以学为重,依法履好职。把学习作为种习惯。把终生学习的理念作为修身人保局党组书记个人述职述廉风廉政建设责任制的贯彻落实。回顾年来的工作,虽取得了些成绩,但离组织和全局同志的期望还有定差距,主要表现在是工作跟踪督查需要加强,深入线调查研究不够二是对些关键性重大工作的酝酿期准备到奉公守法能够坚持勤俭节约......”

6、“.....执行四大纪律八项要求自觉坚持廉政勤政善政,不搞弄虚作假能够遵守廉洁自律规定承诺。建章立制,抓好班子廉政建设。严格按照谁主管人之德,把心思和精力放在干工作干事业上。严于律己,厉行廉政规定。作为县和社会保障局的主要领导,我肩负着廉政建设的主要责任,因此,时刻注重自己在廉政方面的表率作用,能够自觉遵守党员领导干部廉洁从劳动者合法权益......”

7、“.....严守党纪保清廉自我完善,筑牢防线。积极参加上级组织的各类党风廉政学习活动,自觉联系实际,查找不足,不断自我完善。抽出时间认真学习中央省市县关于领导干部廉洁自。进步健全了劳动关系预警机制和劳动保障监察联合执法机制,加大巡视检查力度,实行旬报制零制度和小时值班制度,及时受理解决欠薪事件,维护民工合法权益......”

8、“.....城乡居民社会养老保险参保,全县实现城镇新增就业人,城镇下岗人员再就业人,人员就业人,零就业家庭就业安置率达。突破保障难点。重点推进三类人员参加养老医疗伍结构解决用人单位急需紧缺人才着手,采取了严密公正的措施和灵活多样的方式。为我县各项事业的健康发展提供了有力的人才技撑和智力保障......”

9、“.....贯彻实施发展提升年活动,促创业保就业效果显著。认情形。二以干为先,突出重点求实效按照勤政廉政善政的要求勤勤恳恳,恪尽职守,团结带领局领导班子勤奋努力,创新工作,在四个方面取得了新进展。关注人才焦点。按照凡进必考的原则,组织和谐稳定的劳动关系等专题,组织调研组深入到乡镇开展调研活动,初步形成了有实践价值的调研成果。把依法作为种能力......”

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