1、“.....各基层单位也纷纷针对这热点问题座谈讨论，通过思想火花的碰撞，大家找到了差距，统了认识，进步树立了爱岗敬业的精神。通过组织青年专家青年拔尖人才专业带头人就应对铁路跨越式发展深化改革改制座谈会，稿件整理后，在我为工厂进扎扎实实地开展了些工作，但是离工厂党委上级团委的殷切期望还有定的距离。请各位代表和同志们批评指正。我希望能在领导的支持和同志们的帮助下，在今后的工作中能不断求转变求创新求发展，为我们企业共青团工作注入新活力。全文人......”。

2、“.....我感到自己还有很多不足的地方工作经验还很单薄，处理问题还有很多不成熟的地方，工作方式方法上显得有些单，还需要进步完善，进步加强与各单位领导的沟通与交流，需要得到领导和团员青年的更多支厂级选拔。对于竞赛进行了认真的分析总结，同时我们也将其作为对工厂青年职工职业技能的次摸底调研，为将来更好地组织开展好青年职业技能培训技能竞赛奠定定的基础。三提供交流平台，搭建展示舞台，碰撞思想火花，缔结情感纽带......”。

3、“.....百花齐放的局面，更涌现出了批青年线。我们把服务企业，构筑团员青年的爱岗敬业提高业务素质作为发挥团员青年生力军作用，加强企业团建工作的切入点与突破口。团委结合南车集团十五质量攀登计划在工厂等生产大会战中......”。

4、“.....提高了基层团组织之间的团结协作精神。文秘网工作中我坚持以二七传统教育为主线对团员青年大力进行爱国爱厂爱岗教育。在二七前后，我们广泛举办并参部素质和能力的挑战。所谓其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。团委着力抓好团干部的培训工作......”。

5、“.....这年来我们继续做好以往传统的引导青年团结青年发动青年的基础工作，同时，也根据新形势新情况，把握青年工作中那些规律性的特点，找准共青团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性科学性，创新地因地制宜地开展企业公司团支部书记述职报告和建议二对于基层团干部以及团员青年之间的交流创造的机会太少了，团的干部没有太多的机会走出去开拓思路，创新思维，使得基层团干部对于工作的开展有很大的局限性。展望未来，挑战与机遇并存......”。

6、“.....我带领团委班人脚踏实地。我们健全了团委中心组学习制度和报告制度，坚持每月的团委会制度团支部书记例会制度月度工作报表制度，狠抓基层三会课的具体落实。我们注重加强对基层团干的选拔和培养，二年调整支委班子个，向党组织推优入党赛以及我与江车同成长知识竞赛，献礼十三次党代会。团委与科协协作选拔选手组团参加武汉市科普知识竞赛，已经从四十个代表队中脱颖而出破记录地进入前九强。四以团的自身建设为基础，促进共青团工作稳步前进团的组织建设是切工作的重言中陆续发表......”。

7、“.....同时我们与科协企协联合开展了青年科技管理论文征集活动以增强青年科技兴企的意识，并且也通过这途径为广大青年提供了个展示才华的舞台，最终选送了四篇管理类论文，三篇科技类论文参加南车集现团组织对于青年的服务性。团组织的重要工作的另个内容就是服务青年。为此，我们着力于搭建团员青年关注的焦点问题的交流平台，我们单独或与其他部门联合组织了各种研讨座谈讨论会议。比如针对张志刚现象团委组织召开团员青年座谈技术骨干。团委重视各类培训工作......”。

8、“.....各级团组织都积极开展了各类技术比武岗位练兵活动。同时我们积极配合工会劳资教育等部门开展好工厂天车司机车工钳工等工种的职业技能大赛，充分发动基层培训的开展，严格基层选拔文明岗积极开展质量我先行活动，活动强调弹性方案设计，各单位结合自身的实际情况积极主动地设计方案，内容涉及争创青年优质工程青年质量攻关金点子征集青年质量竞赛等。我们强调方案设计联系实际，活动过程严格检查，所以在活动适时开展卫生突击等活动。青年志愿者活动全年共提供志愿服务约五百人次......”。

9、“.....二将团的行为与企业行为紧密保持体化，充分体现团组织对于企业的服务性。工厂团员青年有人，并且大多数工作在生产经营服务了如二七火炬长跑凭吊英烈周祭扫活动等，将二七传统教育与厂情教育结合起来，激发了团员青年爱国爱厂爱岗的自豪和热情。工作中我坚持弘扬青年志愿者精神，树立良好社会风气。在纪念学习雷锋活动四十周年的日子里，团委组织四工厂政工会职代会等会议精神，深刻领会工厂第十三次党代会精神。通过学习使团干有效地把握时代脉搏......”。