1、“.....不断总结经验，创新社会管理方法团结领导班人，释放正能量，严于律己，履职勤政廉政忠于职守，为优化我区社会经济发展环境做出新的更大的贡献。如有不得当之处，请各位予以批评指正。全文渍的治理。按照属地管理原则，对地面墙面污迹较重的摩托车修理店餐馆店进行登记造册，指导协助门店业主用烧碱洗衣粉清洁剂等物品进行清洗，力求见底色。通过半个月的努力，污染较重的家门店恢复原貌，有效提升了辖区街容街貌......”。

2、“.....定期开展整治行动，对乱摆摊点保持露头就纠的高压态势，有效遏制了各类违章行为反弹，保障了行人行车道路畅通，市容秩序得到有效改善。少数民族占道摊担的治理。本着文明执法妥善解决的原则，对辖区内长期占的考评制度，明确标准量化考核突出重点随机抽查。实行绩效工资档位制，拉开绩效待遇差距，充分发挥了考核的导向和激励作用。建立唯才是用的任人机制。打破过去正式队员担当中层干部的惯例，选拔了名优秀协管员担任副中队长职，充分投入......”。

3、“.....并购买车辆保险。在全市城管执法队伍中率先购入防刺背心执法记录仪牛皮癣自动清洗机电动摩托车车轮锁等执法工具，大大提升了执法效率，成效明显。二完善管理，创新机制取得新突破。建的好成绩，在全市文明青年号的创建活动中举夺得市文明青年号的荣誉称号。三是多种渠道锤炼队伍。坚持每周固定开展次军事训练，培养队员吃苦耐劳令行禁止的团队作风定期组织执法队员学习市容管理标准考评办法等与城管相关的内容，全年组织业员的收入标准后......”。

4、“.....是严把新招协管员素质关。倾向于招收实践能力强具备吃苦耐劳精神性格成熟稳重的待业青年第四，签定二年制劳动合同。通过劳动合同的签定，保障了新进协管员的合法勤罚懒，对工作责任心不强作风散漫自身要求不严的协管员予以解聘。年大队共辞退了名协管员，今年截止月份，又辞退了名协管员，队伍得到优化，建立起人员进出长效管理机制。二是强化措施稳定队伍。第，努力争取，至今将近二年......”。

5、“.....我以组织信任为动力，迅速转换角色，严于律己，率先垂范，自觉加深对城管行政法律法规系列知识的学习，面对复杂多变的城管工作实际情况，按照区委区政府对城管工作提出的要求，团结领导班人，城管执法队长上半年述职报告作日趋精细化。四遵规守纪，锻造清廉作风我始终将党员领导干部廉洁从政若干准则规定作为行为准则，坚决将个严禁个不准作为工作生活中的高压线警戒线，严格执行区委的改进干部作风的若干规定，堂堂正正做人，乡镇市容管理中队以来......”。

6、“.....重点拆除了分路口醴潭连接线茶马线沿线陈旧破损招牌块广告条幅条乱搭竹棚个，有效推进了我区城管工作实现城乡同治。油渍污余块，进步净化了视觉空间，市容市貌由此得到很大改观。早夜市的治理。夏季定期开展早夜市专项整治行动，牵头组织向阳广场夜宵门店店主成立文明经营自治协会，通过城管部门的积极引导，按照垃圾定时间定地点定标准的三定原把，通过广泛宣传教育劝导严格执法......”。

7、“.....牛皮癣的治理。按照属地管理原则，中队分片负责，发放告门店业主书余份，挨家挨户动员店主清洗卷闸门，在城管队员的配合下，新华路红旗路文经营的少数民族摊点进行整治，做到了前期宣传到位人员组织到位执法程序到位部门协调到位，原散落在红旗广场商务中心圈带少数民族摊担烧烤点由此消失。受到上级和民众的肯定和好评，取得了较好的社会效应和整治效果。人行道车辆乱停现象的动城管队员的工作积极性和创造性，使城管队伍更具有活力凝聚力战斗力。三攻坚克难......”。

8、“.....合泰涵洞的治理。实行两班导值守，由名队员从早上点到晚上点全天候守点，队员不改严寒酷暑严防死守，积极三级网格化管理机制。实行大队管面中队管片个人管格的管理模式，确定了定人定点定时定标定责的五定机制，在辖区范围内实现了无缝隙零对接的市容管理格局。建立奖优罚劣的考评机制。严格执行每天督查每周通报每月讲评考试次，通过考试促进队员自学能力和工作水平。同时，购买城管来了执行力是训练出来的这本书，人手本......”。

9、“.....在队伍中形成爱学习求上进的氛围其次进步强化执法装备，挤出有限资金，加大对执法装备的益，进步激励了他们坚守岗位奉献城管的激情第五，营造争先创优的氛围。鼓励队员积极参加各类比赛，并在经费人员上给予大力支持，多方面地展示在参与社会管理中的城管形象。年大队在区团委组织的赛首届青年辩论赛中，均获得了第名管员身份转正的机会。我积极向区委区政府领导反映情况，多次形成书面报告，尽力争取早日实现协管员转正第二，从提高绩效工资标准着手......”。