1、“.....各施工承包企业应负责在施工现场醒目位置设立固定的维权信息告示牌，明示业主优先开庭及时裁决快速结案对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件要挂牌督办。加强裁审衔接与工作协调，提高欠薪争议案件裁决效率，畅通申请渠道，依法及时为农民工讨薪提供法律服务和法律援助。三妥善处理欠薪突发性群体性事件发生重大群体性讨薪事件时，有关部门应及时启动应急预案并妥善处理，防止事态蔓延扩大。强化拖欠农民工工资问题隐患排查化解工作，相关部门要加强对非法越级上访信息的监测监控，及时掌握事态动向，提前做好预防工作。依法严厉打击以讨要工资的名义扰乱社会治安违法行为，对违反中华人民共和国治安管理处罚法的予以治安处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。建立完善欠薪应急周转金制度，探索建立欠薪保障金制度理拖欠农民工工资工作纳入绩效考核评价指标体系和社会治安综合治理目标管理考评内容，各乡镇部门和单位在保障农民工工资支付工作中存在领导不力监管不力配合不力处置不力和工作人员推诿扯皮等不作为行为的，将依法依规严肃追究相关人员的责任。四加大宣传力度各乡镇部门和单位要加强对保障农民工工资支付工作的宣传......”。

2、“.....大力宣传劳动保障法律法规，依法公布典型违法案件，引导企业经营者增强依法用工按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法理性维权对重点行业企业，不定期开展送法上门组织法律培训等活动充分利用互联网微博微信等现代传媒手段，不断创新宣传方式，增强宣传效果，营造保障农民工工资支付的良好舆论氛围。全文落实欠薪应急周转金制度，积极督促国有企业落实保障农民工工资支付各项措施,负责督办所属国有企业拖欠农民工工资案件。公安部门负责处理因拖欠农民工工资而引发的刑事和治安案件，加强行政执法和刑事司法联动，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件的调查取证侦办等工作应提前介入，依法简化程序快速受理人社部门移送的欠薪逃匿拒不支付劳动报酬涉嫌违法犯罪案件，并书面反馈查处情况，及时处置工资拖欠突发事件和群体性事件，依法打击采取非法手段讨薪或以追讨农民工工资名义追讨工程款且严重扰乱社会秩序影响社会稳定的行为。市场和质量监督管理部门要履行市场监管责任，依法查处拖欠工资的无照经营企业，对有欠薪行为且拒不按要求整改到位的严重违法失信单位，将其列入县中小企业信用信息处违法处处受限，提高企业失信违法成本......”。

3、“.....妥善解决基层劳动保障监察执法人员车辆经费不足等问题，严格按照标准配备劳动保障监察执法装备，为开展执法维权服务提供必要支撑和持续保障。加强工资支付监察执法，扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围，推进劳动保障监察举报投诉案件全县联动处理机制建设，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。完善多部门联合治理机制，深入开展农民工工资支付情况专项检查健全地区执法协作制度，加强跨区域案件执法协作强化部门协调联动，实行联合治理措施，对因拖欠农民工工资引发农民工集体上访并造成严重社会影响的建设分包企业，致使拖欠农民工工资的，由项目建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。项目建设单位或施工总承包企业将工程违法发包转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任对违法发包转包分包挂靠或借用资质的建筑业企业，城建房管交通水利城管等行业监管部门要依法严厉打击。六推进企业工资支付诚信体系建设完善企业守法诚信管理制度。有关部门要将劳动用工工资支付等情况作为企业诚信评价的重要依据......”。

4、“.....经人社部门责令改正而逾期不改正的，列入不良记录诚信黑名单或通报批评，并向社会公开有关信息，该企业两年内不得参部门报告属地各行业监管部门在各类检查中要加大对工程项目农民工工资人工费资金拨付和专用账户的检查力度，确保资金到位，专款专用。四规范工程建设领域农民工工资发放程序建设单位与施工总承包企业签订工程承包合同时，必须将农民工工资管理列入合同条款，对存在违反条款规定的行为，明确相应的处罚措施施工总承包企业与分包企业应在合同中明确规范劳动用工管理特别是按月足额直接支付农民工工资的条款，包括支付标准支付方式和支付日期等。建设单位应根据工程进度及时安排好资金计划，施工总承包企业在每次提出工程款拨付申请时，必须书面明确农民工工资支付的专项计划金额并附农民工签字确认的工资核算明细表。施工总承包企业或分包企业应每月准确核算当月仍存在拖欠农民工工资问题的，建设单位业主和施工企业必须尽快妥善解决，否则人社部门不予办理相关手续。建设单位业主申请工程竣工验收备案时，须提供由人社部门出具的无拖欠农民工工资的认证材料如有发生拖欠农民工工资行为的......”。

5、“.....其工程项目不得交付使用。非工程建设领域用人单位发生过拖欠或者克扣农民工工资行为，经查证属实的，除依法承担拖欠或者克扣工资行为的法律责任，还应按照本单位全部农民工个月的工资总额向当地农民工工资人工费专用账户缴纳工资保证金。探索推行业主担保银行保函等第三方担保制度，积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付。三建立健全农民工工资人工费专用账户管理制号文件规定的缴存比例，并存入人社部门指定的银行专用账户。建立工资保证金差异化缴存办法。新进入我县承接工程业务的施工企业执行府办发号文件规定的缴存标准自实施农民工工资保证金制度以来，在我县实施了工程项目业务且未发生工资拖欠的建设单位和施工企业可适当降低其下项目的缴存额度，但总额不得少于原规定标准的经人社部门核实已发生过拖欠农民工工资的建设单位和施工企业，其下项目的缴存额度提高至原规定标准的。严格规范工资保证金动用和退还办法。建设项目出现拖欠农民工工资行为且建设单位业主或施工企业资金确有困难的，经向人社部门申请，可从农民工工资保证金中先予垫付已经动用农民工工资保证况......”。

6、“.....有时出差在外，给前来办事的干部群众带来了诸多不便。在工作繁忙工作量大的情况下有时缺乏统筹安排，决策的民主性党组决定的严肃性坚决性还需要不断加强。同时，静下心来，探讨新知识，钻研新理论也还不够。这些方面虽然与我的工作岗位的特殊性有定的关系，但最主要的还是我思想认识方面的问题，今后我将予以高度重视，认真解决。三是财政政策的执行力度还有待进步加强，管理水平有待进步提高。近几年来，我们采取多种措施加强对专项资金的管理，也开展了专项检查，总体效果不错，但专项资金挤占挪用的现象还定程度上存在，还有少数专先天条件的制约，财政收支矛盾仍然十分突出，各项重点支出压力还很大，资金调度异常艰难，为了确保干部职工工资每月按时发放，确保各项检查过关，财政不得不拆东墙补西墙，有时也不得不延期拨付部门单位和乡镇的应拨款项，有些从省市争取来的专项资金甚至长达数月无法拨付。再加之极个别股室，不注重大局，工作上有些迤拉，有的甚至还有点卡，给部门单位和乡镇场的资金安排及项目实施造成了诸多不便。究其原因有我县财力的实际情况所迫，但也反映了财政部门，尤其是我本人在贯彻落实科学发展观......”。

7、“.....统筹兼顾，准确驾驭全县财政的能力还要不断加强。财政部门中还有部分衙门风气未改，具有盲目的部门优越性和财政良好形象。在廉政建设和作风上建设上，作为局长，我自己要带好头，率先垂范，并真诚希望大家监督。内部管理上，认真吸取过去的教训，加强班子成员和干部队伍教育，加大对各项制度贯彻执行情况的考核检查，突出抓苗头，抓动态，发现问题及时纠正。同时，坚持原则，树正气，压歪风，不回避矛盾，不姑息迁就。建立干部定期轮岗制度，加强业务培训，改进工作作风，努力提高财政服务水平和能力。衷心感谢各位领导和同志们多年来对财政工作的支持监督指导及对我个人的帮助。我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，以奋发有为，务实求真的态度扎实推进各项工作，努力为全县经济社会发展做出新的更大的贡献,全文步发现问题，找准不足，以望改正和提高。对在这次述职述廉中，自己查找出来的问题及广大群众和社会各界在监督中反映出来的问题，我将以对组织对人民对自己高度负责任的态度来对待，认真制定整改方案，逐个逐条加以研究，并着力从以下几方面入手予以整改提高要加强理论学习，进步提高自身素质，进步加强中心理论国家法律法规以及财政新政策的学习......”。

8、“.....驾驭财政经济工作的能力。同时，身体力行，加强调研，促进财政调研工作上水平上档次，更好地推动财政业务工作。二要坚持依法行政，依法理财，要带头学法执法，并教育全局干部职工增强法制观念，强化法律意识廉政意识，自划，出台管理措施。汇报工作，反映情况，不捏造不做作，不虚报浮夸好大喜功。同时，通过制定目标管理，推行政务公开，以行政问责和奖罚等手段努力提高干部职工的服务自觉性。通过建立干部职工业务培训长效机制，努力提高干部职工的服务水平和服务本领。四是密切联系群众。方面认真听取群众意见，自觉人在工程项目中，各施工承包企业应负责在施工现场醒目位置设立固定的维权信息告示牌，明示业主优先开庭及时裁决快速结案对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件要挂牌督办。加强裁审衔接与工作协调，提高欠薪争议案件裁决效率，畅通申请渠道，依法及时为农民工讨薪提供法律服务和法律援助。三妥善处理欠薪突发性群体性事件发生重大群体性讨薪事件时，有关部门应及时启动应急预案并妥善处理，防止事态蔓延扩大。强化拖欠农民工工资问题隐患排查化解工作，相关部门要加强对非法越级上访信息的监测监控，及时掌握事态动向......”。

9、“.....依法严厉打击以讨要工资的名义扰乱社会治安违法行为，对违反中华人民共和国治安管理处罚法的予以治安处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。建立完善欠薪应急周转金制度，探索建立欠薪保障金制度理拖欠农民工工资工作纳入绩效考核评价指标体系和社会治安综合治理目标管理考评内容，各乡镇部门和单位在保障农民工工资支付工作中存在领导不力监管不力配合不力处置不力和工作人员推诿扯皮等不作为行为的，将依法依规严肃追究相关人员的责任。四加大宣传力度各乡镇部门和单位要加强对保障农民工工资支付工作的宣传，发挥新闻媒体宣传引导和舆论监督作用，大力宣传劳动保障法律法规，依法公布典型违法案件，引导企业经营者增强依法用工按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法理性维权对重点行业企业，不定期开展送法上门组织法律培训等活动充分利用互联网微博微信等现代传媒手段，不断创新宣传方式，增强宣传效果，营造保障农民工工资支付的良好舆论氛围。全文落实欠薪应急周转金制度，积极督促国有企业落实保障农民工工资支付各项措施,负责督办所属国有企业拖欠农民工工资案件。公安部门负责处理因拖欠农民工工资而引发的刑事和治安案件，加强行政执法和刑事司法联动......”。