1、“.....要把投到相互学习，共同提高的目的。行政问责和机关作风建设工作是项长期性的工作，因此，局机关和各学校，要在不断完善和提高的同时，注意巩固成果，以利今后不断把问责工作和机关作风建设工作引向深入，取得更大的实效。全文机关各股室和各校，要结合制度和方案要求，认真开展好问责工作和机关作风建设工作，要认真总结，及时发现培养树立和宣传先进典型，要每季度召开次问责工作和机关作风建设工作情况分析会，排查存在的问题......”。

2、“.....以确保工作直接做出责任追究达人次以上的，给予该校主要负责人诫勉谈话次，同时给予学校分管领导通报批评次。学校主要负责人分管领导和被通报人员当年年度考核不能评为优秀等次，该学校当年不得评为先进集体。﹒认真做好投诉设高效型机关要解放思想，扩大开放，大力推进思想观念创新工作实践创新和运行机制创新，努力建设创新型机关要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进步加强党风廉政建设和预防职务犯罪工作，做到秉公用权廉洁从政......”。

3、“.....根据水富县问责工作投诉举报奖励办法的规定实施奖励。并严格执行投诉举报保密制度，任何人不得泄露投诉举报的相关信息。二进步加强机关作风建设。﹒全面深入开展五型机关建设。全县教职工要结合实际，切合工作。由教育局按有关问责程序实施问责，并在调查核实后给予调整工作岗位停职检查劝其引咎辞职责令辞职建议免职等问责方式的，报县政府或县监察局，由其启动问责程序并作出问责决定和相应的问责处理。﹒建立健全问责激励......”。

4、“.....切实提高局机关以及学校的工作效率和公共服务质量，使全体教职工在思想上有明显进步作风上有明显转变纪律上有明显增强服务意识和办事效率上有明显提高，把全县教职工队伍建设支责力度，严明机关纪律，深入推进机关作风建设，把教育局机关建设成行为规范运转协调公正透明廉洁高效人民满意的学习型服务型创新型清廉型机关，为推动全县教育事业更快更好地发展创造良好的环境......”。

5、“.....营造良好的教育发展环境，确保教育事业发展十五规划和在全市率先实现普及十三年教育宏伟目标的实现，现结合实际制定教育系统加强问责工作全面推进机关作风建设优化发展环境实施方县教育工作人员关于作风建设实施方案正常有序开展。三总结完善阶段年月。局机关和各学校，要对工作的开展情况进行次认真全面的总结，找出成功经验和存在问题，提出今后的努力方向和改进措施，总结要有数据和典型事例，力戒空谈。通过总结交流......”。

6、“.....经常性地研究新情况解决新问题，确保取得实效。﹒广泛宣传，全面发动。各校要在开学时召开次专题动员会，使广大教职工切实提高认识，增强自觉性。二实施阶段年月月。立教育系统问责工作和机关作风建设工作领导组。组长刘思才副组长李正荣王险峰陈章金成员冉光银刘树军田成海周万友宋光泉领导组下设办公室在人事股，由冉光银同志任办公室主任，负责日常相关工诉件的调查处理工作与问责工作紧密结合起来，强化责任追究......”。

7、“.....广开干群投诉渠道，及时解决股室和学校在工作中不作为乱作为慢作为以及服务意识不强等问题。﹒开展社会评学校学校评机关活动。在件的调查处理。严格实行部门首长负责制。对机关职工和各级各类学校不履行和不正确履行职责造成重大失误或不良影响的行为，将以责令限期整改作出书面检查通报批评等方式实行问责涉嫌违反党纪政纪的，由纪检监察机关处理涉嫌犯罪关。﹒切实加大监督检查力度......”。

8、“.....通过专项检查明查暗访等形式加强监督检查。被查学校在同学年度内，被局机关实加强政治业务学习，并做到学以致用，努力建设学习型机关要严格实行服务承诺制和首问首办责任制，加强政务和校务公开，热情为学校教师学生家长服好务，努力建设服务型机关要严格执行限时办结制和请销假等各项管理制度，努力建机制。把与师生密切联系师生反映强烈的热点问题和损害师生切身利益的难点问题......”。

9、“.....积极主动从群众来信投诉领导批示等渠道中寻找问题线索，激励局机关工作人员和学校广大教职工积极提供问责线索，对举报人或投特别能改革特别能创新特别能开放特别能创业的干部队伍。四主要内容进步加强问责工作。﹒建立健全快速启动问责机制。在实施问责过程中，由上级有关问责部门对本系统所涉人员进行问责的，要积极做好协调配施方案适用于教育局机关和各级各类学校的全体教职员工......”。