1、“.....让人民群众更多了解人社行政执法权的运作更广泛参与人社行政管理，更直接监督人社行政执法行为。认真落实依法行政各项制度规定，实行阳光行政。四推进文明执法，促进执法关系和谐。进步强化文明执法意识。在执法实践中要心系群众服务人民，尊重和保障人权，防止侵害执集在实施行政指导工作中形成的各种资料材料，应做好工作记录，记录内容应包括实施时间实施人员相对人情况实施过程实施效果等，建立健全行政指导基础台账和行政指导工作档案，要不断总结和提炼开展行政指导工作好的经验做法，及时查找存在的不足，对好的做法要及时给予推广，对存在的不足要及时进行完善。全文则要求程序。同时，执法人员要加强相关知识的学习......”。

2、“.....提高对行政指导相对人实施有效行政指导的能力，确保行政指导工作有序有效进行。三认真履行职责，提升服务能力，充分发挥行政指导的作用。各部门单位要根据自身的业务职能，在具体事项办理和执法案件办理程序中，融入行政指导，相关办理化解行政争议和矛盾纠纷。对已经发生的行政争议，要查明事实分清是非，在不损害国家利益公共利益和他人合法权益的前提下，在双方当事人自愿的基础上，争取调解处理，增进有关当事人与行政机关之间的相互理解和信任。三加强行政服务体系建设，提高人社行政执法效能。充分发挥行政服务窗口的作用，继续推行违反人力资源和社会保障法律法规行为的举报投诉和劳动人事争议......”。

3、“.....形成上下体部门协作区域互动的工作机制，为人社行政执法工作提供信息和服务平台。加强和改进行政复议工作。创新工作机制，疏通受理渠道，不得拒绝受理符合申辩权损害赔偿权救济权。规范行政处罚行为。继续坚持处罚和相结合的原则，进步规范行政处罚工作流程，严格执行行政处罚裁量标准和适用规则以及各项配套，使用规范的行政处罚文书逐步推广说理式行政处罚，说明事理，说通情理，说透法理，避免行政处罚的随意性，提高执法效能和办案质量行政处罚实行事前提示行政执法工作中注重发挥行政指导的作用，采取提醒示范催告建议劝导等方式，指导行政管理相对人依法办事自觉履行法定义务......”。

4、“.....依法做好行政许可工作。坚持高效便民的原则，在符合法定条件和标准的前提下，及时高效办理各项行政权责明确行为规范监督有效保障有力的人力资源社会保障行政执法体制。坚持管理与服务并重处置与疏导结合，实现法律效果与社会效果的统，推进行政执法从刚性化到刚柔并济转变，从管制型向服务型转变，从突击性执法向长效化执法转变，寓服务于执法过程中，在执法中体现服务，努力构建管理执法和服务三位体的人力资在行政管理相对人自愿的基础上实施，行政管理相对人拒绝接受行政指导的，不得采取或变相采取强制措施以及其他不利于行政管理相对人的行政处理方式。四是公开原则。行政机关实施行政指导除涉及国家秘密商业秘密个人隐私外都应公开......”。

5、“.....改进方法，创新机制，规范行为，提升水平，努力塑造严格规范公正廉洁文明高效的人力资源和社会保障行政执法形象。为推进人力资源和社会保障事业发展和我县社会发展创造良好的法治环境。二基本原则推行行政指导工作必须把握以下原则是合法性原则。必须在法定人社局行政指导实施方案为进步推进和提流程裁量标准执法文书网上运行程序节案件材料等要体现行政指导内容。并在做好上述几方面工作的基础上，进步扩大行政指导范围，创新丰富行政指导的内容方式和方法，使行政指导工作在日常工作中发挥更重要的作用。四做好资料收集整理归档和工作......”。

6、“.....行政指导人员要注意收二强习培训，增强行政指导能力。各部门单位要切实抓好县关于全面推行行政指导工作的实施意见的学习宣传和培训工作。根据局的统安排，结合各自的工作实际，突出重点，认真组织学习相关文件精神及进行业务知识培训，使全体执法人员能够准确把握行政指导的概念内涵，理解行政指导的精神实质，明确行政指导的原程中的风险点，提出风险防控办法，完善应急措施和应急预案，预防因执法不严随意性大疏于管理等引发不稳定因素。四工作要求提高思想认识，加强工作领导。行政指导是项具有长期性综合性全局性的工作，各部门单位要充分认识推进行政指导工作的重要性和必要性，统思想，积极探索，不断完善。法律法规对象的人身权利和人格尊严......”。

7、“.....行政执法人员开展行政执法工作，要做到着装整洁，要按照规定向行政管理相对人出示行政执法证及相关证件表明身份，说明开展执法工作的目的方法，并做到举止得当语言文明遇到紧急事件和对方的过激言行，要态度平和理性处理。五行政审批制度改革。及时梳理并向社会公布行政审批项目程序和条件，明确并简化行政审批流程，积极推进网上受理审批，推进行政审批权力运行制度化规范化，进步提高服务效能。持续开展争创优质服务窗口活动，不断提升服务水平。加大人社行政执法信息公开力度，采取多种有效形式依法公开行政执法事项行政执定条件的行政复议申请。对于不符合行政复议条件的申请，要及时告知其他救济途径。进步规范行政复议程序......”。

8、“.....增强行政复议的透明度和公信力，提高行政复议的质量和效率。积极发挥行政调解作用。增强用协商调解的办法解决行政争议的意识，增强沟通，努力事中指导事后回访制度,作出处罚的同时，要针对违法事项，向行政管理相对人分析违法的原因，帮助其制定改进措施，加强对当事人的指导对行政管理相对人影响重大的行政处罚案件，行政执法部门要进行回访，了解纠正违法行为的情况，督促其自觉遵守法律法规。依法办理举报投诉和劳动人事争议。依法受理处理对可，同时着力预防和纠正重许可轻监管只许可不监管的倾向，进步加强许可后的监督检查。行政许可有效期届满之前，要主动通过电话短信文件等形式......”。

9、“.....促使其及时变更或者延续行政许可履行法定义务，尽可能减少违法行为发生。依法保障公民法人或者其他组织的法定知情权陈述权源社会保障行政执法模式。二履行法定职责，改进行政执法方式。依法履行岗位职责。继续落实行政执法责任制，梳理执法依据，明确执法职权岗位和责任，严格按照法定权限和程序行使权力履行职责，防止不作为乱作为。加强行政指导和服务。改变不适应建设服务型政府的执法思想执法习惯和方式方法，在，依法保障行政管理相对人的知情权参与权和救济权。五是便民原则。行政指导的实施程序应简明高效，针对不同类型事项，采取灵活多样的方法，为行政管理相对人提供优质服务。三主要内容转变执法理念，构建服务型行政执法模式......”。