1、“.....如果教育者硬认为孩子有这种意图，是蓄意干不良行为的，这就是教育上的无知。这样在教师竭力砍掉劣根的同时，把所有的根子都砍掉了。结果使他们生机勃勃的幼芽枯萎了，因此学生在犯了之后，在对他们进行教育的前提下，还应当给他们才能引起质的飞跃。后进生的基础差起步小与优生的差距大，哪怕是点滴的成绩和进步都是来之不易的，我们都要及时加以肯定。事物都是分为二的，尺有所短寸有所长，每当学生有所好转，哪怕是微不足道的，我们都要善于捕捉善于发现，让差生在黑暗中看到光明。事物都是不断发展变化的，后进生都是可以转化的，只要功夫深，铁捧磨成针，精诚所至，金石为开。如果我们能够做到这样的话，那么即使是座冰山，也能融化，何况是学生。所以我们说只有不会教的教师，没有教不好贾庚海，抓住这个有利时机，给予了物质上和精神上的鼓励，把他评为班级的体育明星，充分地给他以信任，让他作了班上的体育委员，然后抓住了这个契机，趁热打铁，因势利导，对他在学习上纪律上行为规范上提出了明确具体的要求并及时加以引导。现在这位学生转化极快，与以前相比简直是判若两人。年过去了，今年的校第二十六届校运会上......”。

2、“.....现在看来，个学习专心遵守纪律积极向上的新他出现在团体中班级里，看到孩子变化这么大，家长感激不已，任何操之过急，速战速胜的想法和行为都会造成揠苗助长，适得其反的后果，后进生转化工作也不例外。教育是充满感情的事业，可以说没有爱，就没有教育。教育要以宽广博大的胸怀面对后进生，要给他们以真诚纯洁无私的爱，要给他们更多的关心帮助和鼓励。在转化后进生过程中，我们不仅要摸清后进生的致差原因，而且要知道后进生们并非什么都差，在他们身上肯定有很多优点我们不仅要与后进生建立种和睦可亲的关系，使后进生消除生疏感惧怕感，感到教师可亲可敬，而且还要人是成绩差纪律差行为规范差，还有人属成绩差，人行为习惯差，人纪律差。这名后进生中其中有人属环境因素的影响，人是家庭因素的影响，有人属教学因素影响，有人属个人心理因素的影响。针对这批后进生，年段和各班级都制定了转化计划目标措施。经年的诱导转化，到了二年级，前不久我们进行了跟踪调查，结果表明都达到或基本达到了目标。后进生名单确定了，致后原因找准了，转差计划制订了，方案措施落实进生的转化工作，就必须首先要了解学生的情况，分析致后的原因，做到胸中有数，对症下药......”。

3、“.....生，他们构成了班主任工作的重点和难点。所谓学困生，即指家庭经济困难学习困难和思想困惑的学生。帮助学困生摆脱困境的成效如何，很大程度上反映着班主任工作的成败得失，所以，这是个很有现实价值的课题，特别是在新课程改查批入的制度，指导和督促后进生们认真做好课堂笔记，运用这种方法可以解决三个问题，是提高听说读写能力的问题，二是控制后进生课堂违纪的问题，三是可以解决入门和兴趣问题。布置作业时，要想到后进生，要让后进生吃小灶，是从数量上照顾，只求准确度，不求数量多，他们的作业可减半，对特别后进生甚至可以用课堂笔记来替代作业的办法二是从难易程度上来照顾，后进生只需作基础题，对难度大的题目可以不做。④教师辅导要把后进生放在优，从种角度说，这种有标准化无标准更为有害。要肯定学困生的成功，需要制订个性化的标准方案，并和他们协商，使他们产生争取合格逐步向上的冲动，或者，在班级里设立分层目标，由学生自由选择，然后确定，并以此为依据进行考核。自然，在执行或操作的过程中，也要防止过高过低的现象......”。

4、“.....总之，学困生的帮教活动，能转变班风改变班级面貌十分有利于学生的成长，并且其方法途径的探索，更是门科学种艺术。全文，直接点击学生心灵层面班主任必须在自己的心灵空间构建爱的驿站，让学困生的心灵马车可以随时停靠。比如，我可以先行主动创设沟通渠道，如和学困生共同就餐边吃边聊或饭后邀请他们散步边走边谈或课余与他们共同参加些他的感兴趣的体育活动，活动后和他们交流心得体会或师生通信还可利用主题班会，鼓励他们勇敢地说出内心话。营造关爱氛围，巧妙帮助学生脱困对家庭经济困难的学生，我自己要想方设法在物质上给予帮助，也可发动班级学生，为纽核心。我们学校在推进转化后进生工作中也推出了个春笋计划，我们的口号是人无全才，人人有才，扬长避短，个个成才。为了实终庖荒勘辏我校在教育教学方法上进行了大胆的尝试和改革，具体做法是首先，学校明确提出，教学的各个环节必须优先考虑后进生，实行分类推进，因材施教。具体操作如下教师备课要想到后进生，要备后进生的转化情况，要明确后进生理解教材的难点是什么，后进生容易出现的是什么教师备课上课实行老中青教师结而起，怒发冲冠，大可不必心灰意冷，悲观失望，而应该冷静对待正确引导......”。

5、“.....与学生沟通，并建立友谊，用教师那博大的胸怀和高尚的师德给后进生以宽容和谅角。苏霍姆林斯基说得好要知道孩子是每位学生的档案，全面了解学生的德智体，家庭情况和特长，从中了解情况二是要做细心人做有心人，对学生要听其言观其行察其人，要进行番深入细致地观察摸底经过段时间的观察和了解，基本上把后进生的致后原因掌握了。通过分析归纳我们认为后进生可以分为三个类别，是成绩差，二是行为差，三学困生工作计划所谓学困生，即指家庭经济困难学习困难和思想困惑的学生。下面是有关班级学困生的工作计划范文，欢迎大家阅读了解。学困生工作计划个班集体，难免会有些学习基础们奉献爱心对学习困难的学生，可以在桌位安排方面，故意安排些成绩优异的学生在他们周围，尽心帮助他们解决实际困难，也可为他们联系些学科的老师，对他们进行补习或面辅对思想困惑的学生，多用激励机制表扬手段或优秀事迹感染等方法总之，关爱的气氛必须浓郁。建立学困生特殊评价体系，让他们获得成功的喜悦现阶段教育，班级管理过分追求统的标准，这对所有学生的成长都不利，尤其是对学困生，更为不利，困为，有许多标准，他们时还很难达到，所是治病的关键。要帮助学困生......”。

6、“.....特制定如下学习计划学习的目标任务通过以讲好四堂课为主要内容的学习活动，进步营造我乡开展三讲三促主题教育活动的学习氛围，完善流动红旗制职级津贴制科学考评制等各项工作制度，全力推行企业化管理模式，为建设实力和谐生态提供坚实的思想乡委三讲三促学习计划份政府工作计划进办公室成员需每天准时向乡纪委报到，听候工作任务的指派，工作可以是任何个办公室的工作，都得无条件执行。在后进办公室期间，其工作考核由乡纪委及监察室负责。凡是进入后进办公室的机关干部，每月需撰写思想汇报或后进办公室心得体会，并及时向乡纪委和原部门分管领导汇报。予相应行政纪律处分的八是因作风酗酒闹事打架斗殴等造成恶劣影响，情节严重，给予行政纪律处分违反计划生育等基本法律的九是工作怠慢，不能按时按要求完成工作任务，造成工作被动，情节严重的。机关干部民主测评每半年由全体机关干部对机关干部平时的服务态度服务质量办事效率机关日常工作考核。是个月内累计迟到次或累计旷工天，或事假超过天的病假视情况而定，产假按有关规定执行二是值班期间发现缺岗三次或因主观原因造成信息不灵记录不清矛盾上交或发生其他不良后果......”。

7、“.....给予待岗三个月处理，在个月的观察时间内，只领取元最低生活保障金，并每天向乡纪委书记报到，安排临时性工作，三个月后重新考察，若能完全改正，经班子会研究再重新安排工作。二后进办公室的考核办法组织机构成立考核工作领导小组随工资发放。三成立后进办公室。后进办公室的概念后进办公室是个集教育约束鞭策惩罚为体的特殊工作岗位，着眼于加强机关干部的作风建设，旨在彻底改变机关干部在德勤能廉律等五个方面存在的问题有的干部学习不求甚解，发展思路不清晰，思想观念比较落后，奖励办法乡政府每半年召开次总结表彰大会，对先进科室和先进个人给予定的荣誉和物质奖励，以激励先进，营造创优争先的良好氛围。对先进科室奖给流动红旗并给予元的资金奖励，对先进个人奖给荣誉证书和元奖金，充分调动机关干部积极性。二职级津贴制为发挥机关干部的干对象，推荐先进科室。部门推荐。各部门根据量化考核和民主推荐结果进行择优推荐。民主测评。乡召开各科室负责人测评会议，由党建办对各科室的推荐情况进行汇总，交由乡党政班子会议进行讨论。组织审定。乡党委政府根据民主测评结果......”。

8、“.....取，勤奋好学，恪尽职守，甘于奉献，具有较强的事业心和责任感。工作出色。业务熟练，能力突出，爱岗敬业，踏实肯干，能创造性的开展工作，在本职岗位上出色完成工作任尤人，无所作为，缺乏创新的勇气，面对困难畏首畏尾束手束脚有的干部工作消极应付，岗位实绩平庸有的干部个人素质差，私心重，喜欢说三道四，整天谋人不谋事，不讲原则，不负责任有的干部法纪意识淡薄，玩风太盛。凡调入后进办公室的机后进办公室成员三个月待岗期满后，由乡纪委书记提请乡党政班子会议研究讨论，召开机关干部大会进行民主测评考核，确认是否能重新分任应该通过多种渠道不会故意做坏事的，如果教育者硬认为孩子有这种意图，是蓄意干不良行为的，这就是教育上的无知。这样在教师竭力砍掉劣根的同时，把所有的根子都砍掉了。结果使他们生机勃勃的幼芽枯萎了，因此学生在犯了之后，在对他们进行教育的前提下，还应当给他们才能引起质的飞跃。后进生的基础差起步小与优生的差距大，哪怕是点滴的成绩和进步都是来之不易的，我们都要及时加以肯定。事物都是分为二的，尺有所短寸有所长，每当学生有所好转，哪怕是微不足道的，我们都要善于捕捉善于发现，让差生在黑暗中看到光明......”。

9、“.....后进生都是可以转化的，只要功夫深，铁捧磨成针，精诚所至，金石为开。如果我们能够做到这样的话，那么即使是座冰山，也能融化，何况是学生。所以我们说只有不会教的教师，没有教不好贾庚海，抓住这个有利时机，给予了物质上和精神上的鼓励，把他评为班级的体育明星，充分地给他以信任，让他作了班上的体育委员，然后抓住了这个契机，趁热打铁，因势利导，对他在学习上纪律上行为规范上提出了明确具体的要求并及时加以引导。现在这位学生转化极快，与以前相比简直是判若两人。年过去了，今年的校第二十六届校运会上，这位学生是再创佳绩，现在看来，个学习专心遵守纪律积极向上的新他出现在团体中班级里，看到孩子变化这么大，家长感激不已，任何操之过急，速战速胜的想法和行为都会造成揠苗助长，适得其反的后果，后进生转化工作也不例外。教育是充满感情的事业，可以说没有爱，就没有教育。教育要以宽广博大的胸怀面对后进生，要给他们以真诚纯洁无私的爱，要给他们更多的关心帮助和鼓励。在转化后进生过程中，我们不仅要摸清后进生的致差原因，而且要知道后进生们并非什么都差，在他们身上肯定有很多优点我们不仅要与后进生建立种和睦可亲的关系......”。