1、“.....以育得出引得进留得住用得好为目标，大力培养高素质干部队伍。坚持正确的用人导向，按照德才兼备以德为先注重实绩群众公认的原则选拔干部，讲政治重业绩看品行用能人，提高选人用人公信度。坚持民主公开竞争择优原则，严格执行民主推荐组织考察充分酝酿集体决定的程序，加大竞争性选人用人力度，使公开招聘竞争上岗逐步成为干部选拔任用的重要方式。扩大群众参与面，坚持差额考察制和任前公示制。坚持不断完善干部考核评价和激励约束机制，建立科学的干部绩效考核制度，真正做到干部能上能下。要大力培养和使用优秀年轻干部，坚持在经营线发现人才，在技改扩能重点项目建设的主战场锻炼人才，把政治素质好创新能力强在基层重要岗位和艰苦岗位经受锻炼群众公认的年轻干部党的路线方针政策和国家法律法规，学习跨国经营所需要的市场经济金融科技信息化和企业管理等方面的知识，促进党员干部不断解放思想转变观念，培养世界眼光和战略思维，不断提高政治理论素质和领导水平。要认真贯彻执行民主集中制，按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的要求，积极探索现代企业制度条件下贯彻执行民主集中制的有效途径，促进决策的科学化民主化和制度化......”。

2、“.....坚持和完善谈心谈话务虚会和研讨会制度，在领导班子内部形成心齐气顺风正劲足的良好氛围。要不断加强基层单位领导班子建设，选好配强党政主要领导，优化领导班子的整体结构。要高度重视领导班子的能力建设，不断提高两级领导班子的战略决策能力把握市场能党建工作的科学化制度化和规范化。二加强党组织自身建设，为公司可持续发展注入新的活力坚持以先进性建设为主线，以思想建设组织建设和作风建设为重点，解放思想实事求是与时俱进，主动适应公司完善现代企业制度和推进股份制改造的新要求，主动适应公司走出去参与国际竞争实施跨国经营的新特点，主动适应公司党员和职工队伍思想观念和利益诉求的新变化，把服务中心工作凝聚职工群众展观，全面加强党的建设，以奋发有为的精神状态求真务实的工作作风永不懈怠的创新勇气，不断开创公司改革发展和党建工作的新局面，为实现公司十二五发展目标建设跨国经营的矿业集团而努力奋斗,国有企业党支部年党建全文文化作为项战略任务来抓。引进企业文化专业咨询机构，系统梳理公司理念文化，规范公司标识文化，构建以企业使命企业愿景企业精神企业宗旨为主要内容的核心价值体系，编制公司文化手册......”。

3、“.....使企业文化内化于心外化于行。加强制度文化建设，健全企业及员工行为规范，不断将安全文化环境文化质量文化廉洁文化班组文化建设引向深入。建立科学的企业文化建设评价体系，促进企业文化建设不断得到改进规范弘扬和提高。重视发现培养和塑造能够代表公司核心价值观的模范人物，发挥榜样的示范带动作用。重视发挥企业文化在促进企业发展打造企业品牌树立企业信誉提升企业核心竞争力等方面的重要作用，增强公司竞争软实力，为公司可持续发展提宣传各类人才的先进事迹，营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的良好氛围。推动公司可持续发展作为党组织工作的着力点和落脚点，不断提高党建工作水平，增强党组织的创造力凝聚力和战斗力，努力把党的政治优势和组织优势转化为公司的竞争优势创新优势和可持续发展优势。加强领导班子建设。实现公司可持续发展，关键要抓好两级领导班子完善公司章程和董事会经理层的议事规则，对两级党组织参与重大问题决策的主要内容和程序作出更加明确的规定。二要进步细化并明确党组织参与重大决策的内容。凡公司重大战略发展规划年度计划重点项目安排财务预决算重大投融资做好统战民兵责任制......”。

4、“.....围绕责任分解责任考核责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标要求，将责任落实到组织，落实到岗位。两级党委行政及各职能部门主要负责人要把党风建设和反腐败工作纳入党政总体工作规划，通盘考虑，协调推进。两级经营管理人员既要严格遵守廉洁从业的各项规定，又要切实抓好职责范围内的党风建设和反腐败工作。两级纪检监察组织要协助党委加强对惩防体系建设的检查，协调职能部门和二级单位抓好各项任务的落实。五加强思想政治工作和企业文化建设，为公司可持续发展提供强大的精神动力和文化支撑思想政治工作是我们做好切工作的生命线和战胜各种困时加大教育监督改革制度创新力度，更有效地预防腐败。要加强党性党风党纪教育和反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入经营管理人员教育培训规划，同经营管理人员的培养选拔管理和使用结合起来，全面加强两级经营管理人员的作风建设。二要推进反腐倡廉制度创新。积极探索纪检监察机构融入法人治理结构，健全纪委书记统协调纪检监察审计监事会等机构的监督机制。严格执行述职述廉诫勉谈话函询党员领导干部报告个人有关事项等制度......”。

5、“.....完善工程货物和服务采购招标制度。完善财务及人力资源负责人委派制度。加快建立健全全面风险管理制度。三要健全权力运行监控机制。重点加强对领导人员特别是主要领导人员人财物管理使用和关职工子女受到良好的教育，不断提高职工的医疗保障水平。五充分发挥各类职工活动场馆的作用，积极开展文化体育活动，丰富职工业余文化生活，引导鼓励职工养成科学健康文明的生活方式。六充分发挥离退休人员管理服务中心的作用，为离退休人员提供更好的服务。年是公司实现中长期发展目标的关键时期，加强和改进党建工作，推动公司可持续发展，任重而道远。我们要以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发两级党组织要支持行政大力实施人才强企战略，深入开展职工素质提升工程，建设支规模适度结构合理市场意识强熟悉经济运行规则经营管理能力强的高素质经营管理人才队伍建设支专业知识扎实技术水平高创新意识强能够加快公司技术进步的高素质专业技术人才队伍建设支爱岗敬业技艺精湛操作能力强善于解决技术难题的高技能人才队伍。落实好公司人力资源规划，建立科学的人才培养引进和使用机制。不断优化人才成长环境，通过创新和完善职位体系薪酬体系和绩效考核体系......”。

6、“.....同时，启动创建省级卫生县城工作，指导高沟开展国家级卫生镇保滩开展省级卫生镇村参与艾滋病防治工作。开展预防接种规范管理专项活动，加强预防接种基础管理和信息化建设，确保以乡镇为单位接种率保持在以上。加强乡镇卫生院数字化预防接种门诊建设，不断提高预防接种工作水平。积极创建国家级慢性病防治示范区，抓好慢性病防治重点目标落实，扩大癌症心脑血管病等重点慢性病筛查和干预项目覆盖面。抓好妇幼健康服务管理，开展婚前医学检查产前筛查和产前诊断新生续抓好信访稳定。继续实行信访稳定把手负责制信访稳定票否决制。要把矛盾处理在萌芽状态，防止矛盾扩大升格，确保全系统稳定，为全县卫生发展营造良好的氛围。真正高度重视，奋力开展招商引资。认真贯彻落实县委县政府相关会议精神，主动出击，落实措施，推进在建项目，盯紧在手项目，做好线索收集，千方百计寻找意向项目，抓紧抓实招商引资工作，确保取得新突破。全文优特新项目技术。加强专家队伍建设，提高专科建设水平，实施专科带动战略，通过五年左右时间，评选群众公认的名医名建设名科个，创建规范化医院个，打造流卫生品牌。坚持查纠结合，加强精神文明建设......”。

7、“.....全面加强行风建设。倡导县委提出的诚简和廉价值观，认真开展职业道德教育纪律法制教育廉洁从业教育，营造风清气正的政治为本，扎实推进各项惠民服务。是提高水平，加强合作医疗资金管理。完善新型农村合作医疗制度，稳步提高筹资和保障水平，严格控制次均费用药占比，扩大结报费用打卡支付范围，建立信用等级考评制度。实施新农合基金支付双控模式，实行相关补偿费用实行总额包干，严查各种违规行为，防控新农合基金出险。扩大省级医院联网结报范围，全面落实以按病种分级支付为主的新农合混合支付方式改革建设远程会诊基地和远程教育基地，筹建影像诊断心电诊断临床检验三大中心，及时为基层医院提供远程诊断和医疗指导。三是明确目标，加快推进分级诊疗制度。明确全县各级各类医疗卫生机构功能定位，健全医保价格药品等制度，实行医疗医保医药三医联动，运用综合调控手段，以高血压糖尿病等常见病多发病慢性病为切入点和突破口，积极开展试点工作，引导病员更多地流向基层，建现体化发展，充分利用省中医院人才技术管理等方面的优势，为县中医院发展注入新的动力，将其加快建成流苏北领先的中医院和医养中心。积极探索县乡村体化管理......”。

8、“.....实行人财物业务统管理，实现县乡村体化管理。加强院前急救点建设，完善中医院县三院等个急救点，健全网络，加强协作，提升救治用负担。同时，对公立医院法人治理结构建设院长年薪制等进行探索。三是满足需求，完善国家基本药物制度。巩固完善基本药物制度，加强药品采购监管，保障药品供应强化药占比考核，促进临床合理用药。探索药品采购洽谈机制，组织二级医院在省统招标基础上，通过全市集中谈判促使药企让利，压缩药价虚高空间。扩大基层医疗卫生机构用药目录，满足群众用药需求。对规模较大的中心卫生院，积各类人才的工作热情和积极性。以育得出引得进留得住用得好为目标，大力培养高素质干部队伍。坚持正确的用人导向，按照德才兼备以德为先注重实绩群众公认的原则选拔干部，讲政治重业绩看品行用能人，提高选人用人公信度。坚持民主公开竞争择优原则，严格执行民主推荐组织考察充分酝酿集体决定的程序，加大竞争性选人用人力度，使公开招聘竞争上岗逐步成为干部选拔任用的重要方式。扩大群众参与面，坚持差额考察制和任前公示制。坚持不断完善干部考核评价和激励约束机制，建立科学的干部绩效考核制度，真正做到干部能上能下......”。

9、“.....坚持在经营线发现人才，在技改扩能重点项目建设的主战场锻炼人才，把政治素质好创新能力强在基层重要岗位和艰苦岗位经受锻炼群众公认的年轻干部党的路线方针政策和国家法律法规，学习跨国经营所需要的市场经济金融科技信息化和企业管理等方面的知识，促进党员干部不断解放思想转变观念，培养世界眼光和战略思维，不断提高政治理论素质和领导水平。要认真贯彻执行民主集中制，按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的要求，积极探索现代企业制度条件下贯彻执行民主集中制的有效途径，促进决策的科学化民主化和制度化。认真落实民主生活会制度，坚持和完善谈心谈话务虚会和研讨会制度，在领导班子内部形成心齐气顺风正劲足的良好氛围。要不断加强基层单位领导班子建设，选好配强党政主要领导，优化领导班子的整体结构。要高度重视领导班子的能力建设，不断提高两级领导班子的战略决策能力把握市场能党建工作的科学化制度化和规范化。二加强党组织自身建设，为公司可持续发展注入新的活力坚持以先进性建设为主线，以思想建设组织建设和作风建设为重点，解放思想实事求是与时俱进，主动适应公司完善现代企业制度和推进股份制改造的新要求......”。