1、“.....如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课检索文献资料护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服核属于规范化培训对象的护士，在年内项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试次，理论考试二次。强化相关知识的学习掌握，组新入院护士聘用护士低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使年这新的年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订关于下半年的护理工作计划教会，听取带教教师及实习生的意见。二各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况......”。

2、“.....护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。二注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需，追究护士长管理及个人的有关责任。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。强化护士长对，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。报执法检查，促使联网直报企专项资料服务。进步完善数据功能，高质量编辑好月度经济监测年统计公报年统计年鉴送阅材料统计分析等统计资料，充分发挥统计智囊的作用。进步优化市重大会议重要文件重点工作的统计测评价工作。二加强统计分析服务。围绕经济社会工作的重点难点热点和全市年度目标任务，广泛开展统计调查分析，及时对省政府目标管理绩效考核完成情况开展预测预警，及时收集上报各项反映全市经济社会发展动态和趋势的数据资料，形成选题准分析普查登记对象的完整性五是严把入户登记质量关，构建质量控制体系，确保全面查清全市农业农村和农民的发展变化。二聚焦发展需求，着力提升统计服务能力加强统计监测服务。树立全局视野，积极深化细化监测分析触角......”。

3、“.....完善能源统计制度和核算方法，开展重点用能企业能耗监测，快速反映和分析研判节能降耗工作发展状况。加强与市委宣传部配合，做好文化产业单位认定工作，做好文化产业增加值核算。二坚持质量第，着力抓好全国第三次农业普查改进地区生产总值统核算。按照国家局统部署，积极探索推进统核算方法制度改革，夯实统核算基础资料来源根据省民营经济增加值测算方案，扩大民营经济统计范围，推进民营经济增加值统核算工作。深化投资统计改革。年按法人单位放共享五大发展理念为引领，紧紧围绕市年终护理文书评比评出集体第二三名。四加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全三级监控管理，科室意识，提高护理质量。二建立检查考评反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查督促考评。考评方式以现场考评护士及查看病人查看记录听取医生意见，发现考评挂钩等管理指标。三促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三加强护理质量过程控制，确保护划的选送部分护士外出进修学习，提高学术水平。二加强护理管理......”。

4、“.....主要是更新管理理念管理技巧及护理服礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期间掀起学礼仪讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。三更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗进行次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。二加强人文知识的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护能的培训与考核计划，每年组织考试考核次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。基本技能年护理工作计划加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作重点加强人们都说三分治疗，七分护理，句话虽然并不十分准确，但却反映展统计业务培训。是开展专业知识培训，提升统计工作的基础能力。以市局业务科长为主，于两学做学习教育和争当优秀共产党员活动。严格执行干部任用条例，开展干部轮岗交流和多岗位锻炼，加强对年轻干部的培养和教育。充分发挥机关党支部工会共青团妇委会作用，加强统计文化建设......”。

5、“.....全文严格落实党风廉政建设责任制，强化党组党风廉政建设主体责任和主要负责人第责任，班子成员严格落实岗双责和谁主管谁负责的领导责任。深入开展党风廉政宣传教育，强化遵规守纪意识，切实筑牢不想腐的思想基础，杜绝数据腐败。三切实改进继续推进首席统计员高配工作，消除首席统计员高配空白县，力争首席统计员高配乡镇达到。择优选取个工作先进的统计站，组织开展现场观摩。二全面加强企业统计工作规范化建设。以开展定期业务指导督查通优秀带教老师评选活动。关于下半年的护理工作计划全文及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。五做好教学科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学工作安全有效继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等二加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士术发展不平衡的现状......”。

6、“.....主动录管理加强燃气器具安装维修企业资质管理工作，规范燃气器具安装维修行为和市场秩序组织向社会推广使用带确先进的舆论导向。四是树立服务意识和大局观念。燃气行业是公用事业，关系千家万户，直接面向百姓。服务质量和水平不仅反映企业形象和信誉，也影响着政府的形象。加强员工素质教育，培养爱岗敬业顾全大局的服务意识，树立良好的企业形象和信誉。全文步加强计算机硬件建设和人才队伍建设，建立上下联通的信息化管理渠道，实现信息化资源的共享和利用，提高管理效能和水平。二是加强调查研究，为行业决策服务。进步加强对天然气供应情况的调度分析，及时了解情况提出对策，及时为政府决策提供依据进步搞好规范，未经许可和不达标的坚决予以取缔加强与工商部门衔接并研究制定规范燃气市场监管的意见，建立联动工作机制，共同搞好市场的清理和监管。四是进步抓好燃气工程建设的质量安全监管。燃气工程质量是燃气安全的重要保障，常德燃气办通知要求进步加强对燃气工监督工作机制，会同安监工商消防等部门，强化安全检查，加强市场监管。二是深化安全管理考核评价机制......”。

7、“.....明年将加强对燃气企业社会信誉及安全生产考核评价，运用竞争激励机制，组织开展燃气行业诚信企业创建活动，搞发展，逐步建立天然气供应长效管理运行机制。三进步强化检查监督和市场管理工作年我办将在行业管理上，将重点抓好制度落实机制创新，以进步健全工作机制，理顺管理体制。是强化完善检查监督机制。在继续抓好五十元旦积极出谋划策，为领导当好参谋。二是落实省建设厅常德燃气办的部署和要求，加快申报编制我市燃气发展专业规划，争取早日做好规划成果报批和实施工作三是研究制定天然气利用的有关政策，加强对天然气供气协议履行情况的监管，严格按签订的协议供用气安全意识和责任意识。各燃气企业要提高依法加强安全管理的自觉性，立足于提前谋划尽早预防及时部署抓好安全生产，切实履行法定职责，吸取近几年来些事故的教训，从监管体制上工作机制上管理制度上找差距找漏洞，不断改进管理方法，完善管理制度，创新工作机化，液化气供应超千吨，天然气居民用户突破万户，燃气使用普及率城区达乡镇达。完成综合服务费征收额元。确保征收率不低于。三工作措施紧紧把握燃气安全这核心不动摇燃气行业是我市建设......”。

8、“.....健全检查监督考核评价市场准入退出三个工作机制着力实施天然气利用规划编制汽车加气站扩建燃气器具安全管理和燃气企业信用评价四个突破大力抓好法规建设安全培训安全宣传行业信息化管理应急燃气管理办公室工作计划行业调查研究，及时发现存在的问题，及时协调解决。三是积极筹办燃气信息网。燃气信息网和燃气信息是我市燃气行业有关部门和企业交流的平台，都有责任和义务把它维护好利用好。各企业要及时整理工作信息，上传网站，做好燃气信息网的信息发布和管理工作，保持正安全用气明白纸。要组织拍摄燃气安全公益广告片编辑燃气士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课检索文献资料护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服核属于规范化培训对象的护士，在年内项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试次，理论考试二次。强化相关知识的学习掌握......”。

9、“.....强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使年这新的年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订关于下半年的护理工作计划教会，听取带教教师及实习生的意见。二各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。二注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需，追究护士长管理及个人的有关责任。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。强化护士长对，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。报执法检查，促使联网直报企专项资料服务。进步完善数据功能......”。