1、“.....引导合理就医流向。建立健全科学合理的医疗高层次人才享受生活待遇等有关政策，进步加大外专千人计划高端外专计划博士双创计划海鸥计划等人才项目的推荐申报力度。积极发挥人才直通车服务，认真组织指导区内企业做好姑苏重点产业紧缺人才和企业高层次人才等人才项目申报申领工作。继续完善人才网站微信平台，拓展服务功能，拓宽受众面，增强服务效能。二坚持政策引领，着力在高质就业创业上实现新提升大力推进全民创新创业。支持有条件的高校教育培训机构行业协会等开发引进适合大学生及本地居民的创业培训项目，经过评审认定后，纳入创业培训计划和培训补贴范围，增强创业培训针对性和实用性。鼓励各地积极申报省级创业示范基地和打造各具特色的众创空间......”。

2、“.....充分发挥创业人员联谊会等创业互助组织党课，职务犯罪庭审旁听活动，通过举办廉政灯谜会定期发送廉政警示宣传短信，在办公系统增加勤廉警句，开展廉政谈话等举措，进步筑牢党员干部廉洁自律防线。局党委党校获评市基层党校争先创优三类优秀项目。二年年是十三五的开局之年，是改革发展的重要之年。区人社局将深入贯彻落实十八届三中四中五中全会精神，围绕全区改革发展大局，紧扣区委区政府中心工作，坚持服务发展保障民生工作主线，深化改革谋创新，依法行政转职能，稳中求进促转型，着力打造人才集聚就业创业社保服务劳动关系人事管理五大提升工程，努力推进全区人力资源社会保障工作迈上新台阶。坚持引育并举，着力在双高人才集聚上实现新提升全面加强高技能人才建设......”。

3、“.....积极申报技师学院。健全技能人部署，做好公务员区人社局年工作总结和年工作计划第页职务职级并行工作。修订完善机关中层干部管理意见，进步完善对机关中层干部的管理。开展事业单位专技岗位分层次竞岗工作，让符合条件的人员竞岗到该等级高层次的岗位，进步提高工作积极性。规范人事管理工作。继续按照相关规定做好公务员和事业单位工作人员招考工作。办好人事分管领导人事干部以及机关中层干部培训班。启用机关事业单位人事管理信息系统，实现人事管理工作信息化。全面梳理享受特岗津贴的人群，严格按规定做好公务员津补贴和事业单位绩效工资审批工作。做好军转安置服务。认真做好军转安置和企业军转干部维稳解困工作，针对明年裁军后安置量大的情况，提前谋划，积极做好相关前期工作。加强自主择业军转干部的管理服务......”。

4、“.....全文管理的基础上，尝试与园区相城区实现退休人员互为属地化管理。四坚持依法行政，着力在和谐劳动关系上实现新提升强化监察执法。认真做好投诉举报各类信箱受理查处工作，做好农民工工资支付女职工劳动保护夏季高温等专项检查。加大对超时加班拖欠工资等违法用工行为的处罚力度，保持对违法行为的高压态势。强化与公安市场监管城管等部门的联动配合，加大黑中介打击力度，建立健全职业介绍机构遵纪守法诚信档案，维护求职者的合法权益，进步规范人力资源市场行为。强化对劳务派遣用工单位的宣传引导，逐步降低区内企业劳务派遣用工比例，确保劳务派遣比例符合省市有关规定。强化隐患排查。进步完善两网化工作机制，完善网格协理员考评办法，提升两网化管理水平。扩大用人单位信息采集覆盖面......”。

5、“.....坚持劳动保展清风行动，对各地工资福利发放情况进行了专项检查。扎实做好事业单位工作人员聘用合同鉴证及事业单位岗位设置管理工作，对符合聘用条件的多人变更聘用合同，为全区多名事业单位工作人员续签了聘用合同并进行了鉴证。六内强素质外塑形象，服务能力有效提升。干部队伍素质进步增强。开展能力提升年系列活动。首次对局工作人员开展能力提升专题培训，组织系统中层干部赴厦门大学开展能力提升培训。开展全区人社系统法律知识竞赛活动，提升全区人社系统干部职工法治思维能力。开展中层岗位工作，三名年轻工作人员通过走上中层岗位。对部分中层职位进行了调整，进步提高中层干部人岗相适度。作风效能建设进步强化。深入开展三治三提作风效能行动，组织开展次明查和多次暗访，及时通报整改。加强窗口建设......”。

6、“.....重新调位。继续实施重大事项报告制度，帮助个镇街道户涉及合并搬迁停产关闭企业实现平稳过渡，涉及职工人。五深化改革健全机制，人事管理深入推进。干部队伍建设持续加强。规范有序实施公务员事业单位工作人员招聘工作，新招聘公务员参公人员人，事业单位工作人员人。组织事业单位赴南京招聘高层次紧缺人才人。按照中央关于大规模培训干部的要求，组织开展了人事干部业务能力专题培训人事分管领导能力提升研修班机关乡镇新任中层干部能力培训，以及事业单位新录用人员岗前培训。组织新提拔的名副科职领导干部参加了市科级干部任职培训，组织新招录公务员参加市人社局的初任培训。开展了全区公务员法律知识信息技术及调研报告写作等技能竞赛。圆满完成名军转干部安置工作，积极开展庭审观摩学习裁审联席会议裁决书评比等活动......”。

7、“.....仲裁案件处理质量进步提升。建立完善等七所仲裁分庭今年以来，截至月底，处理劳动争议案件件，其中调解结案件，调解率达。基层分庭共承办案件起，就近仲裁的便捷效果初显。劳动监察执法更加有力。扎实开展女职工劳动保护农民工工资支付人力资源市场秩序等专项行动，处理拖欠工资用人单位户，涉及职工人金额万元处理拒不支付劳动报酬案件件，移送公安部门件，涉及人数人金额万元。针对地区网络欺诈招聘违法行为，在区政府的统部署下，联合公安市场监管发改市容市政等部门开展集中清理万元。开展历史欠费核对清欠工作，对年月日前存在工伤生育保险费未清缴到账的单位年月日前企业职工参加农村养老保险未清缴到位的单位进行催缴。开展被征地置换城保人员信息和资金核对工作，切实保障征地置换资金安全。截至月底......”。

8、“.....社保基金累计结余同比增长。各类待遇水平进步提升。企业退休人员被征地置换城保退休人员月平均养老金分别提高到元元，城乡居民养老保险基础养老金提高到元月，被征地农民保养金标准提高到元月，企业职工基本养老金最低保证数提高到元月。根据省织香山等地核雕玉雕行业内有较大影响的高技能人才，申报建立市级大师工作室，帮助其扩大影响，带动更多人实现就业创业。三城乡统筹完善机制，社会保障日趋完善全民参保登记扎实开展。根据市统部署，自今年月起，正式启动全民参保登记工作，在全区范围内全面开展入户调查信息采集工作，截止月底，全区已完成走访万人，走访率达，已采集信息万人，采集率达，动员参保人。全面完成全民参保登记工作各项目标任务......”。

9、“.....社保改革措施稳步推进。做好机关事业单位养老保险制度改革各项准备工作，成立工作领导小组，开展视同缴费指数拟定及过渡期新老办法对比验算工作积极组织参加省市有关机关事业单位养老保险登记管理工作，完成名区籍毕业生生源的调查摸底工作。认真落实社保补贴物价补贴等帮扶政策，发放各类社保补贴万元物价补贴万元，惠及万人次。深化就业服务联系卡制度，针对困难家庭就业困难人员等特殊就业人群发放联系卡张，提供政策咨询余次。截至月底，全区新增就业人，城镇登记失业率控制在，全区就业形势总体保持稳定。创业促就业工作扎实推进。制定出台区青年创新创业工作的实施意见等扶持政策，认真落实各项创业就业政策，发放创业社保补贴创业贷款贴息万元，租金补贴万元，涉及人群人次......”。