1、“.....同时，认真考察生活设施，以便公司今后更好的管理。注重员工的文明礼仪教育，力争年内能统服装，挂牌上岗，要求员工以文明的语言和良好的形象影响学生，做到管理育人服务育人。后勤发展总公司年月日全文。坚持与学生系统联系制度，发挥学生公寓管理委员会和伙食管理委员会的作用，召开学生公寓教导员与系学生辅导员班主任联席会议。定期召开学生座谈会，设立学生公寓饮食服务等意见箱，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，并的首位，高度重视......”。

2、“.....环环相扣，措施到位，确保不发生例学生食物中毒现象。建立小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度，发现问题及时处理。严禁外来人员进入加工场所。加强对现有租赁食堂的内部管理严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。加强公司运行成本核算，节约开支，杜绝浪费。重点加强卫生工具劳保用品维修材料和办公用品的管理。进步加强公司直属党支部制度建设，按学院党委要求员的管理，完善临时工管理办法......”。

3、“.....引进优秀人才，提高后勤人员的整体素质。二以落实为抓手，加强公司的学习和宣传，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。将后勤发展总公司编印成册，并多层次多调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施，强化员工的综合素质和业务能力，为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。倡导学先进讲奉献高要求上水平强公司员工的职业道德教育，保持共产党员的先进性......”。

4、“.....增强公司员工的凝聚力。认真组织全体员工学习年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进步增强员工的责任心和名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上台阶。以师生员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争师生对后勤服务满意率较年有发展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革......”。

5、“.....强化素质求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广义创效益，团结协作争流，为广大师生提供优质的服务，为学院三大工程提供有力的后勤保障。后勤公司企业年度工作计划及时处理，加以改进。加强和学院相关部门的联系，与后勤管理处保卫处共同制定学生食堂学生公寓突发事件应急预案，并组织演练。配合后勤管理处做好新校区教室公寓设施的招标选购工作，为学生提供价格合理质量优良的学习员工满意为目标，加强与各部门的联系......”。

6、“.....提高服务质量，树立后勤服务新形象。牢固树立始于师生需求，终于师生满意的公司服务理念，不断提高服务质量和师生对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形和勤工助学学生在学生公寓管理中的作用，不断摸索学生公寓内物业管理的新方式。提倡亲情式的服务，帮助学生解决生活中的困难，为学生提供特色的公寓服务项目。加强对学生公寓教导员业务指导，充分发挥其在学生日常生活管理中的作研究确定新餐厅经营方案，做好各项准备工作......”。

7、“.....提出老餐厅的改造方案。四以学生公寓管理为重点，加强学生在公寓内的行为规范教育，总结学生公寓物业管理的经验，开展公寓文化建设，切实与学生系统定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责任意识和从业人员的卫生意识，做到进货质量达标，生产过程规范，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售过程防感染。开展文明服务窗口评选活动，加强与伙食管理委员会的联系，加强检开展树讲保攻活动，建好台帐......”。

8、“.....三以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅经营方案的确定和相应的准备工作。把安全工作放在伙食工渠道地组织学习宣传和考试，做到人人了解个个遵守总公司的相关规定。进步明确公司各岗位职责，抓好班组建设，发挥各中心管理人员和班组长的作用，实行责任追究制。狠抓的贯彻和执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律良好氛围，表彰年度总公司服务明星和先进班组......”。

9、“.....定期开展公司文化体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。按学院宣传部组织部下发的计划，抓好公司直属党支部中心组党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，定的提高。同时，为学院文明单位创建和办学水平评估提供较好的后勤保障......”。