1、“.....我们要求每位教师在进园后的年内，必须参加完这六项及市农村示范幼儿园的验收。通过园本教研活动，我园有位教师在市区获奖。实践证明，我们的培训是有成效的。现将如下以科学的发展观为指导，高度重视园本教研工作如果说，教师的素质是决定切教育工作成败的关键，那么，我们认为，面对今天我园幼儿教师队伍的现状，园本幼儿园园本教研活动总结本功培训，争取教师全部达标。继续积极有效开展园本教研活动，进步做到有计划有目标有记录，有总结。注重形式多样，讲究方法。我们的目标是让每个孩子都能从自己的起点出发，步个阶梯的发展能力提升智力，张扬个性，塑造人格，并促使家长逐步成为自己孩子的最好题，营造出个与幼儿生活本身密切相关的高度整合的课程模式，逐渐完成由单知识向跨学科知识由学习知识向体验知识的转变，真正符合了新大纲提出的让孩子主动发展的要求。七下步工作思路进步加强各层次教师培训今年是幼儿园搬入新园的第年......”。

2、“.....记得上海的特级教师应彩云说过这样句话走进孩子的世界，你会变得越来越丰富，我们会从这里收获快乐与支持，这也就是幼儿教育的内涵所在。另外，为了在教育活动中创出自己的特色，我们积极开展了农村小托班幼儿普通话教学的研究和让农村中班幼儿美术活动充满野趣介绍外地的经验和自己的感受，达到人学习集体受益的目的，使大家都在学习中成长。二是开展各种竞赛活动，让人人都有参与和施展才能的机会。如在纲要知识竞赛活动中，我们由园长教研组长出题。教师通过学习与思考，进步理解了纲要的重要性。今年月，我们又把式，激发教师主动参与的热情，促进教师成长。兴趣是最好的老师培训工作中，如何使教师真正进入培训主体角色，是关系到培训取得成效的关键所在。为此，我幼儿园园本教研活动总结第页们改过去传统的人讲，大家记的被动模式，而变为讲研结合专题讲座与个别辅幼儿。评教师是否关心爱护每个孩子，使孩子感到老师是最爱我的。评教师是否主动与家长交流......”。

3、“.....使每个孩子在原有水平上有所发展。评教师是否认真备课，精心上课。评幼儿入园离园时教师是否准备充分，认教育，培育教师的无私奉献精神万事德为首年以来，我们采取自学集中辅导讲座等方式，对幼儿教师职业道德规范教师职业道德的构建与修养等进行学习和研究。其次，我们每月末举行次职业道德自评自查活动，发现问题，及时整改同时以举办师德教育讲座师德事迹报告等形供坚实的物质基础俗话说兵马未动，粮草先行。汪庄幼儿园园长为我们举办课程设计中提问的方式教师如何说课如何开展区域活动等专题讲座。而且要求外出参观学习的教师，回来后，必须写出篇高水平的活动反思，向全体教育者,我们的理念是让每个孩子幸福愉快生动活泼的成长,在今后的征程上，我们将继续不断到改进，不断创新，用我们的实际行动促进全园教师保教工作的提高。为使我园成为全区最优秀最具实力的乡镇幼儿园而努力......”。

4、“.....实现培训探索思考操作灵活性创造性总结评价体化的路子，并针对每个教师的具体情况，有针对性的进行辅导，使教师尽快掌握新课程的精华所在。同时，我们还要进步加强教师的负责。我们把每次的评议结果都纳入教师的业绩考核档案，每学期根据师德评议结果和工作表现评选师德标兵和最佳教师。对于师德标兵和最佳教师我们给予物质奖励和精神奖励对连续两次评议最差的教师，则调离工作岗位或予以辞退。这样来，老师们都能做到无私奉献。六采用灵活多样的培训，让名优教师以亲身的经历向其它教师进行爱岗敬业的教育。另外，充分利用社区活动，由家长幼儿教师三者相结合，对教师定期进行八项评议。这八项评议是评教师仪表是否端庄，言谈举止是否文明。评教师态度是否和蔼可亲，理解尊重幼儿。评教师是否坚持全面教育积极鼓报，并每年拨出专款万余元供教师进修培训和外出参观学习。对积极参加学历再提高的给予定的物质奖励，另外......”。

5、“.....我园领导还多次出面聘请校外专家及名师来园辅导，开阔了教师的视野，提高了教师的教育与研究能力。五重视幼儿教师的职业道适合自己的小计划。这样既指导了教师的学习，又明确了学习的内容，让老师们知道了学什么，什么时间学，统了步骤，保证了学习的系统性和针对性，督促教师自觉的完成学习任务。对此我们强化了考核机制把教师的培训情况作为年度考核评优评聘的重要条件。四加大资金投入，为园本培训培训工作，其他的成员分工明确，责任到人。其次，我们把园本培训作为提升幼儿园整体工作的重要环，列入幼儿园每周议事日程，每学期，我们还定时召开园本培训研讨会，专门研究幼儿园教师培训工作，及时解决培训工作中遇到的问题，对园本培训工作进行及时的调度，加强了培训的针对性时效性。从而更好的实现自身的价值。为此，我们根据区教育局的相关文件精神，结合我园的实际情况，确立了教师培训的六项内容......”。

6、“.....必须有经费作保障。年来，幼儿园不断加大幼儿园教师培训的经费投入，先后投资十万多元，幼儿园配备计算机台，添置了钢琴，建立了多功能活动室购买了供教师作用的大批培训教材光盘三建立健全各项制度和计划，确保培训落实到位为确保园本培训落到实处，幼儿园制定了系列园本培训制度如学习制度考勤制度奖惩制度总结制度考核制度园本培训教师职责等。同时，还制定了园本培训工作的阶段计划和长远规划，列出培训的内容和安排，教师再依据总的计划制定训并获得相应的学分，否则，视为不合格教师，这就为教师的成长与发展指明了条正确的路子。二加强园本培训的组织领导，明确分工，责任到人首先，园长亲自抓幼儿文秘园工作，由她牵头成立了以园长为首的园本培训领导小组和指导小组。辅导员具体负训及开展园本教研应是我园保教工作发展的关键所在。所以，我们的办园理念就是自主协作探究创新。通过园本教研，让教师成长于学习之中，发展于工作之中......”。

7、“.....为自己不断积累知识和才能，不断地提升自意识服务意识竞争意识，提高职工的责任感，确保完成全年各项任务目标。全文步减轻柜面业务操作压力，继续加大电子银行业务营销单项考核力度，对营销企业网银证书客户普通客户个人证书客户普通客户等按照产品贡献度给于不同的奖励，以充分调动全员营销电子银行间业务收入，不断促进经营效益的提高。为了提高中间业务收入占比，不断调整收入结构，按照我行实施的项目带动发展战略部署，积极开展银行代理基金理财产品的销售，努力扩大代理类中间详细的资料。四是积极制定银行卡业务营销考核办法，促进银行卡业务的发展。为了不断拓宽市场份额，充分挖掘资源，我们积极制定银行卡业务营销竞赛考核办法，要求每位员工在季度末完成，充分发挥个人业务和公司业务的联动效应，增强了整体服务能力。三是进步加大个人客户营销系统的维护工作。为了促进个人客户营销系统工作的科学化，进步筛选中高端优质客户......”。

8、“.....深入企业事业单位等，以公司业务为依托，对我行代发工资的优质客户逐进行了上门拜访慰问，加深了银企之间的关系，稳固了现有代发工资客户。度票据贴现量完成很不平衡，其中，公司银行部分行营业部和南海分行含桂城支行完成较差银行业务发展缓慢，新增网银客户数较少。二月份经营月份，我行将各存款完成效果不理想，桂城支行仅完成年度计划任务，科室仅完成外币存款完成任务较好，其中，桂城支行公司部均超额完成任务，仅有分行营业部完成年度计代信息技术培训提高学历的培训。我们要求每位教师在进园后的年内，必须参加完这六项及市农村示范幼儿园的验收。通过园本教研活动，我园有位教师在市区获奖。实践证明，我们的培训是有成效的。现将如下以科学的发展观为指导，高度重视园本教研工作如果说，教师的素质是决定切教育工作成败的关键，那么，我们认为，面对今天我园幼儿教师队伍的现状，园本幼儿园园本教研活动总结本功培训，争取教师全部达标。继续积极有效开展园本教研活动......”。

9、“.....有总结。注重形式多样，讲究方法。我们的目标是让每个孩子都能从自己的起点出发，步个阶梯的发展能力提升智力，张扬个性，塑造人格，并促使家长逐步成为自己孩子的最好题，营造出个与幼儿生活本身密切相关的高度整合的课程模式，逐渐完成由单知识向跨学科知识由学习知识向体验知识的转变，真正符合了新大纲提出的让孩子主动发展的要求。七下步工作思路进步加强各层次教师培训今年是幼儿园搬入新园的第年，我们将以新纲实感。记得上海的特级教师应彩云说过这样句话走进孩子的世界，你会变得越来越丰富，我们会从这里收获快乐与支持，这也就是幼儿教育的内涵所在。另外，为了在教育活动中创出自己的特色，我们积极开展了农村小托班幼儿普通话教学的研究和让农村中班幼儿美术活动充满野趣介绍外地的经验和自己的感受，达到人学习集体受益的目的，使大家都在学习中成长。二是开展各种竞赛活动，让人人都有参与和施展才能的机会。如在纲要知识竞赛活动中......”。