1、“.....是严格纪委书记分工。对乡镇纪委书记分工进行了统规范，分管工作均未超过项对乡镇纪委人员进行了调配增补，每个乡镇设名纪委委员，配备名纪检专干。二是做好经费保障。将每个乡镇纪委办公经费万元列入年度财政预算，核定每个乡镇办案专项经费万月和廉政教育基地，开展各级各类教育活动，强化廉洁理念，规范权力运行，着力构建四种形态三是强力推进办案工作，盯紧作风纪律动向，严查顶风违纪行为，形成不敢腐的强大震慑。四是整合监督资源，加大对县委政府重大决策部署落实情况的监督检查，把年度考核工作日常化，核查平时，形成常态，防止年底考核档案化。全文尼帕民族团结教育基地观摩学习，重温了入党誓词，进行忠诚宣誓签字活动，争做有特色的纪检监察好干部......”。

2、“.....主体意识不强，主责落实不力办案工作与上级要求和群众的期待还有差距，纪检办案力量不足加强廉政教育完善约束制度等预防县纪工委监察分局派驻监督实施办法，探索建立了三点线三点即工作任务的着重点容易出事的风险点权力运行的关键点，线即纪律红线的派驻监督机制。坚持重大事项全程参与重要问题及时报告重点工作跟踪落实三项日常监督制度，纪工委工作机制不断完善。三是强化派驻监督，各纪工委通过联席会派驻巡查责任报告等方式，异化考评共性指标，每月安排个工作日撰写信息，年底评选优秀信息员和精品信息。截至目前......”。

3、“.....营造了良好的舆论氛围。五强化派驻监督，发挥纪工委职能作用。是完善机构，成立个纪工委监察分局，已配备到位纪工委书记监察窗栏目，已累积播放政策法规和相关报道小时。深入开展第十七个党风廉政教育月活动，启动了以党风廉政教育月促主体责任落实年的项系列活动。纪委对全县名党政主要领导进行了两个责任知识测试，组织四套班子位家属开展了家庭助廉活动，分别签订家庭助廉承诺书。广泛开展廉政大讲堂教育，纪委书记带异化分配。四是强化日常监督管理。成立了督导办公室，分两个督导组对县委政府重大决策部署和重点民生工程项目落实情况跟踪监督检查，把年度考核工作日常化，核查平时，形成常态，防止年底考核档案化。同时......”。

4、“.....被约谈两次的，年底综合考核等次不得评定为优秀。五是兑现绩效奖励。完成了异化管理。根据地区绩效考核方案，制定了县年综合考核工作方案，对各乡镇各部门绩效考核指标进行了分解落实。是改革考评方式。把绩效考评工作纳入综合考核大盘子，与班子考核干部考核并进行，不再单独进行考核。对镇进行单独考核，取消项不适应镇的绩效考评指标。二是明确考评内容。对地区确定的项考核局文体局爱卫会等个单位进行通报批评，对主要领导进行了约谈。四是重申婚丧嫁娶管理规定。针对学生升学婚庆事宜增多等特点，及时在县广播电视台汉哈频道滚动播出婚丧嫁娶管理办法，并下发了关于重申严禁借子女升学之机宴客敛财的紧急通知......”。

5、“.....确定了个效能动态监测点，对执法部门和窗口单位开展了专项监督检查，向个窗口单位下发了整改通知书，向个单位下发了纪律检查建议书和监察建议书，向个单位下发了函询通知。二是规范公务车辆管理。对全县辆公务用车张贴标识，并建立电子档案。在五中秋国庆期间通过明察暗访，对个单位公县党风廉政建设半年工作总结。选调了名乡镇纪检干部在县腐败工作还存在些薄弱环节，还有很多工作要做纪检监察机关执纪监督和执法办案工作机制能力水平与新形势新任务的要求还有差距。在今后工作中，重点做好以下几方面的工作。是认真落实党风廉政建设责任制，加强对责任指标的督查落实，进步强化两个责任......”。

6、“.....在有效预防腐败上下功夫，依托党风廉政教育，确定干部当月绩效分值，当月公开公示，年底累计计分就是绩效奖励差异化定等的结果。三是加强作风建设。以三严三实主题教育活动为契机，在纪检监察系统同步开展了忠诚干净担当专题教育活动，确定了项教育内容，强化学思践悟。七前夕，评选表彰了机关名优秀党员结合党风廉政教育月，组织纪检监察干部到阿案纪律和议事规则建立了以三考考试考勤考评为主的机关干部差异化考核机制，充分调动干部工作积极性。二是加强能力建设。坚持每月开展堂纪检监察业务讲座次党风廉政知识测试次绩效差异化考核，督促纪检干部学业务讲业务干业务，不断提升执纪水平和业务能力。每月对机关考勤情况进行汇总通报，作为绩效差异化考评的共元......”。

7、“.....县管乡用。全部兑现乡镇纪委副书记纪检专干纪检监察津贴元月。三是规范乡镇七有建设。设立乡镇纪检工作室，规范人财物管理。截止月，各乡镇立案件，同比上升，县纪委已审结件。全县除阿热勒托别镇外，其余个乡镇均有自办案件。七坚守责任担当，监督指导归口部门建立日常报告台账三重大台账三点线台账工程招标登记台账三公经费台账巡查工作台账个方面的监督台账。参与三重大事项项，对全县个重点工程项目及资金管理进行全程监督，提醒整改问题条，排查容易出事的风险点个，权力运行的关键点个，排查案件线索局局长，对个县直部门实行归口派驻监督。纪工委监察分局人员经费和装备设施经费按照编制全额列入财政预算，办公场所设备均已到位......”。

8、“.....空缺人员编制全部调剂到位，正在考察人员。二是建立机制，借鉴齐齐哈尔四平等地派驻工作经验，制定了关于加强县纪工委监察分局派驻监督的实施意见头讲廉政党课，依托县乡廉政讲堂开展不同形式不同层面的廉政教育活动场次。举办廉政教育板报展，开展主题教育宣传场次依托县廉政教育基地阿尼帕民族团结教育基地红色书屋等廉政教育基地，共组织县乡党员干部余人次接受警示教育。制定了全员办信息实施办法，将信息外宣任务分解落实到岗到人，并纳入绩效差年绩效工资发放工作，累计审核发放人万元。其中审核不符合享受绩效工资的人，审减资金万元。四深化廉政教育，搭建预防腐败平台。认真完成了县委书记和纪委书记电视访谈的各项工作......”。

9、“.....在县电视台进行了播放。建立廉政短信平台，每月发送廉政短信，并在电视台开设廉政之务，结合乡镇和部门实际进行了分解落实，缩减乡镇考核指标项，取消了个单位对乡镇的考核，增加了综治维稳和平安建设大党建工作的考核比重。三是实行差异化管理。按照地区要求继续推行机关内部差异化考评，打破大锅饭。印发单位内部绩效奖励差异化分配方案试行，各单位编制完成到岗到人的绩效考评方案，实行绩效奖励差行跟踪监督。五是纠风工作源头治理取得实效。坚决纠正教育乱收费有偿补课，医药购销和医疗服务中的不正之风，认真执行药品集中挂网招标采购制度，纠正和查处了起损害群众利益的案件。按照年创建自治区政风行风示范窗口要求，对地税局塔克什肯口岸变电所进行了指导......”。